【摘 要】
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国有企业的领导人员对于企业的发展和管理起着至关重要的作用,他们是企业决策的制定者和执行推动者.但是目前看来,一些国有企业对于领导人员的选拔任用还存在着一些问题.本文
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国有企业的领导人员对于企业的发展和管理起着至关重要的作用,他们是企业决策的制定者和执行推动者.但是目前看来,一些国有企业对于领导人员的选拔任用还存在着一些问题.本文通过对国有企业领导人员在企业中的重要性进行分析,从而对国有企业领导人员的选拔任用管理缺陷进行探究和探讨,最后提出国有企业领导人员选拔任用机制的有效措施.
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