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“两个低于”的经济学含义探讨沈水生目前，国有企业的工资总量调控方式主要有四种。一是由劳动部门核定年度工资总额计划，二是工资总额包干，三是工资总额与经济效益挂钩。四是“两个低于”。所谓“两个低于”，指的是企业在确保工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅...
“两个低于”的经济学含义探讨
【摘 要】
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“两个低于”的经济学含义探讨沈水生目前，国有企业的工资总量调控方式主要有四种。一是由劳动部门核定年度工资总额计划，二是工资总额包干，三是工资总额与经济效益挂钩。四是“
【出 处】
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中国劳动科学
【发表日期】
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1994年2期
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