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目前进修医师培养多采用"放养"模式，缺乏有效的监督引导机制。北京大学第三医院急诊科自2017年以来，对进修医师采用全程导师制"精准"带教；1∶1匹配导师与进修医师，然后根据进修医师的来源、经历、进修时间、此次进修想达到目标以及导师建议，共同制定个性化、循时间轴细化的培养方案，便于导师及进修医师自身的精准化管理。该模式自实施以来，进修医师能更加高效地完成进修计划，其收获甚至超出预期；导师的带教能力相应明显提升，取得良好的继续教育成效。