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预算管理是现代企业的一项不可或缺的重要管理控制工具,而预算松弛的存在,使得预算管理存在影响偏差.本文通过综述前人关于预算松弛的实验研究,归纳出分析业绩评价、信息不对称、薪酬支付方案等五个方面对预算松弛的影响,并且趋向于与多学科交叉,从而更全面的分析预算管理过程预算松弛产生的动因,为现实企业管理和理论发展提供更好的借鉴.