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作者简介：欧阳素梅（1971-），女，汉族，云南保山人，本科学历，主要从事就业指导工作。
摘要：近些年来，我国的就业形势很严峻，面对每年新增的大学生就业群体，就业难、创业难这个问题，近年来各高校，政府及用人单位分别有针对性地建立了鼓励大学生自主创业的平台，并出台了相关资助政策，每年都会有上百万的大学生从学校毕业，在现在这个劳动力过剩的时代，就业率不断下降，导致刚走出大学校园的毕业生们都找不到工作，所以，在现在的很多大学的授课内容中，也包括大学生就业指导这一项，让大学生们提前了解当前的市场就业情况，及时的了解现在的就业要求，让大学生们全面武装自己不管是专业技术知识，还是实际操作经验，都符合现在的人才市场的需要，本文就是从大学生就业指导工作的现状，指导过程出现的问题以及解决措施来着手研究这一课题[1]。
关键词：大学生就业指导;自主创业;社会经验;市场竞争力
中图分类号：G641文献标志码：A文章编号：2095-9214（2015）03-0264-01
引言
党的十八大报告提出要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，”同时，报告还强调，“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”进而如何鼓励大学生积极就业和创业，成为各大高校以及各地政府关注的热点，所以，各大高校相继开设了大学生就业指导、大学生自主创业等课程，主要是为了迎合人才市场的要求，提前让大学生们具备就业风险意识，知道当前就业形势，就业要求，才能更好地为以后的就业方向打下基础，积累就业知识与经验，使自己更适应当今就业环境的要求，跟上时代的步伐，在大学求学期间，全面武装自己，为自己今后的就业打下坚实的基础。
1.大学生就业指导工作进行的现状
随着高校的连年扩招，每年大学生毕业生人数连年增加，就业竞争日益激烈，供需矛盾仍然十分突出，畢业生人数在持续增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大，所以，对于大学生进行就业指导势在必行，积极发挥在大学生就业问题中高校指导的作用，虽然当前我国的就业指导发展情况不是很突出，很难满足现在的就业要求，所以要认识在大学生就业指导工作进行的限制因素，找出其中的问题所在，正确的解决这一问题，这样才能更好的促进大学生就业指导工作的进行[2]。
2.大学生就业指导工作进行面临的问题
2.1大学生自身原因。现在的大学生普遍面临着实际操作经验欠缺，抗打击能力差，心理素质不强大，社会压力的承受能力不强，同时，大学生的数量越来越多，就业人数越来越多，但是大学生高不成、低不就的现象越来越严重，更严重的是企业缺人现象也很严重，这就导致矛盾的出现，造成大学生找不到工作，企业招不到人才，归根结底还是大学生自身的综合素质不高，专业技术知识以及实际操作经验不强，这也是大学生就业难的一个重要原因，所以，加强大学生就业指导工作的进行是非常必要的。
2.2高校的就业指导机构不完善、就业指导教育人员综合素质不高。对于大学生的就业指导，高校要为提高大学生的素质和其顺利就业提供多方面的服务，然而大学生就业指导工作这一教育理念处于刚起步的阶段，面临着就业指导机构不够完善，就业指导教育人员的综合素质不高，虽然在现在的很多高校中都设立了关于大学生就业指导等机构，但是有很多的高校中的大学生就业指导机构等基础设施并不完善，很难真正的发挥出对大学生就业指导的积极促进作用，有的高校一无机构场地，二无经费，这样是很难做到对于大学生的积极的就业指导，不能更好的帮助大学生解决就业难的问题，我国的高校一般只有两三个或一两个人在做毕业生就业工作，由于于应付大量的与就业有关的事务性工作，难以有大量的时间来开展对于大学生就业指导的工作。
3.解决措施
3.1提高大学生自身的综合素质。由于，当今的大学生面临着实际操作经验欠缺，抗打击能力差，心理素质不强大，社会压力的承受能力不强，同时，大学生的数量越来越多，更严重的是企业缺人现象也很严重，这就导致矛盾的出现，造成大学生找不到工作，企业招不到人才，归根结底还是大学生自身的综合素质不高，专业技术知识以及实际操作经验不强，所以，大学生要提高自身的综合素质，面对这就业的问题要树立务实的思想，要有正确的就业方向，这样才会有利于大学生就业指导工作的顺利进行，从而解决我国面临的就业难的问题，进而提高我国的就业率，以此促进国民经济的健康可持续发展[3]。
3.2完善高校的就业指导机构等基础设施的建设，提升就业指导教育人员的综合素质。由于，我国高校的大学生就业指导工作理念正处于起步的发展阶段，各项的基础设施有待完善，就业指导教育人员的综合素质也有待提升，所以要加强高校的就业指导机构基础设施的完善。
4.结语
随着我国社会主义市场经济的建立，经济全球化的不断进行，科学进步日新月异，综合国力竞争日益激烈，高校毕业生的就业制度改革不断深进，现在的就业生毕业实行国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式，自主择业的方法，因此，开展大学生就业指导工作很有必要，提前让大学生们具备就业风险意识，知道当前就业形势，就业要求，才能更好地为以后的就业方向打下基础，积累就业知识与经验，使自己更适应当今就业环境的要求，跟上时代的步伐，在大学求学期间，全面武装自己，为自己今后的就业打下坚实的基础[4]。
（作者单位：云南省保山学院）
参考文献：
[1]董恒，《大学生就业指导研究》[M]上海：华东理工大学出版社2013.21-23
[2]王紫绮，《当今就业形势》[J]上海：浦东出版社2014.66-68
[3]姜维，《素质教育管理的方法的研究》[J]山东：青岛大学出版社2014.89-91
[4]李晓明，《大学生就业的现状及策略研究学》[J]北京：人民教育出版社2013.3-9
摘要：近些年来，我国的就业形势很严峻，面对每年新增的大学生就业群体，就业难、创业难这个问题，近年来各高校，政府及用人单位分别有针对性地建立了鼓励大学生自主创业的平台，并出台了相关资助政策，每年都会有上百万的大学生从学校毕业，在现在这个劳动力过剩的时代，就业率不断下降，导致刚走出大学校园的毕业生们都找不到工作，所以，在现在的很多大学的授课内容中，也包括大学生就业指导这一项，让大学生们提前了解当前的市场就业情况，及时的了解现在的就业要求，让大学生们全面武装自己不管是专业技术知识，还是实际操作经验，都符合现在的人才市场的需要，本文就是从大学生就业指导工作的现状，指导过程出现的问题以及解决措施来着手研究这一课题[1]。
关键词：大学生就业指导;自主创业;社会经验;市场竞争力
中图分类号：G641文献标志码：A文章编号：2095-9214（2015）03-0264-01
引言
党的十八大报告提出要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，”同时，报告还强调，“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”进而如何鼓励大学生积极就业和创业，成为各大高校以及各地政府关注的热点，所以，各大高校相继开设了大学生就业指导、大学生自主创业等课程，主要是为了迎合人才市场的要求，提前让大学生们具备就业风险意识，知道当前就业形势，就业要求，才能更好地为以后的就业方向打下基础，积累就业知识与经验，使自己更适应当今就业环境的要求，跟上时代的步伐，在大学求学期间，全面武装自己，为自己今后的就业打下坚实的基础。
1.大学生就业指导工作进行的现状
随着高校的连年扩招，每年大学生毕业生人数连年增加，就业竞争日益激烈，供需矛盾仍然十分突出，畢业生人数在持续增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大，所以，对于大学生进行就业指导势在必行，积极发挥在大学生就业问题中高校指导的作用，虽然当前我国的就业指导发展情况不是很突出，很难满足现在的就业要求，所以要认识在大学生就业指导工作进行的限制因素，找出其中的问题所在，正确的解决这一问题，这样才能更好的促进大学生就业指导工作的进行[2]。
2.大学生就业指导工作进行面临的问题
2.1大学生自身原因。现在的大学生普遍面临着实际操作经验欠缺，抗打击能力差，心理素质不强大，社会压力的承受能力不强，同时，大学生的数量越来越多，就业人数越来越多，但是大学生高不成、低不就的现象越来越严重，更严重的是企业缺人现象也很严重，这就导致矛盾的出现，造成大学生找不到工作，企业招不到人才，归根结底还是大学生自身的综合素质不高，专业技术知识以及实际操作经验不强，这也是大学生就业难的一个重要原因，所以，加强大学生就业指导工作的进行是非常必要的。
2.2高校的就业指导机构不完善、就业指导教育人员综合素质不高。对于大学生的就业指导，高校要为提高大学生的素质和其顺利就业提供多方面的服务，然而大学生就业指导工作这一教育理念处于刚起步的阶段，面临着就业指导机构不够完善，就业指导教育人员的综合素质不高，虽然在现在的很多高校中都设立了关于大学生就业指导等机构，但是有很多的高校中的大学生就业指导机构等基础设施并不完善，很难真正的发挥出对大学生就业指导的积极促进作用，有的高校一无机构场地，二无经费，这样是很难做到对于大学生的积极的就业指导，不能更好的帮助大学生解决就业难的问题，我国的高校一般只有两三个或一两个人在做毕业生就业工作，由于于应付大量的与就业有关的事务性工作，难以有大量的时间来开展对于大学生就业指导的工作。
3.解决措施
3.1提高大学生自身的综合素质。由于，当今的大学生面临着实际操作经验欠缺，抗打击能力差，心理素质不强大，社会压力的承受能力不强，同时，大学生的数量越来越多，更严重的是企业缺人现象也很严重，这就导致矛盾的出现，造成大学生找不到工作，企业招不到人才，归根结底还是大学生自身的综合素质不高，专业技术知识以及实际操作经验不强，所以，大学生要提高自身的综合素质，面对这就业的问题要树立务实的思想，要有正确的就业方向，这样才会有利于大学生就业指导工作的顺利进行，从而解决我国面临的就业难的问题，进而提高我国的就业率，以此促进国民经济的健康可持续发展[3]。
3.2完善高校的就业指导机构等基础设施的建设，提升就业指导教育人员的综合素质。由于，我国高校的大学生就业指导工作理念正处于起步的发展阶段，各项的基础设施有待完善，就业指导教育人员的综合素质也有待提升，所以要加强高校的就业指导机构基础设施的完善。
4.结语
随着我国社会主义市场经济的建立，经济全球化的不断进行，科学进步日新月异，综合国力竞争日益激烈，高校毕业生的就业制度改革不断深进，现在的就业生毕业实行国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式，自主择业的方法，因此，开展大学生就业指导工作很有必要，提前让大学生们具备就业风险意识，知道当前就业形势，就业要求，才能更好地为以后的就业方向打下基础，积累就业知识与经验，使自己更适应当今就业环境的要求，跟上时代的步伐，在大学求学期间，全面武装自己，为自己今后的就业打下坚实的基础[4]。
（作者单位：云南省保山学院）
参考文献：
[1]董恒，《大学生就业指导研究》[M]上海：华东理工大学出版社2013.21-23
[2]王紫绮，《当今就业形势》[J]上海：浦东出版社2014.66-68
[3]姜维，《素质教育管理的方法的研究》[J]山东：青岛大学出版社2014.89-91
[4]李晓明，《大学生就业的现状及策略研究学》[J]北京：人民教育出版社2013.3-9