新常态下企业高素质人才管理策略

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整合人才管理模式是新常态下企业发展的需要,是国际化、全球化发展形势到来时,人才市场的有机整合.为了更好的适应社会发展,企业必须要对人才培养方面加以重视,并采用更为科学的培养手段,不断提高人才的综合素质,培养应用型人才.树立正确的思想观念,强调认识新常态,并能够提高自身的适应力,引领新常态下的企业能够顺利发展.针对新常态下企业素质人才管理策略进行探讨,提出几点具有实践意义的落实对策.
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