大学校园的“准军官”

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  摘 要:2016年10月,于南京解放军理工大学,展开了“精武--2016”军事项目对抗赛,而在这次大比武中,7所地方高校如清华大学,聊城大学所培养的国防生展现出的高素质高水平,以及不下于军事院校学员的军事素质,改变了不少部队官兵对国防生的看法
  关键词:国防生;制度;培养;管理教育
  一、国防生培养
  国防生这个群体,历来都是饱受争议的一个群体。论军事素质,不如部队士兵提干的干部,论专业素养,又不如軍校生,而事实也表明,部分国防生干部在毕业后,其部队工作开展的也不尽人意,因此,也有不少人对国防生这个群体持有保留态度。那么,论素质,整体上国防生干部与士兵提干干部,军校生有着差距,国防生干部的优势在哪里?
  回顾国防生创立之初的培养目标,旨在培养一批高素质军队人才。这里的高素质,不仅是军事素质,专业素质,更包括相当一部分的人文素质,思想素质,而这些,往往是军校和部队所给不了的。国防生,是根据部队建设需要,由军队(武警部队)依托地方普通高校所培养的一批后备军(警)官,取得毕业资格后按协议办理入伍手续并任命为军队(武警)干部。由此看来,国防生不仅拥有着一定的军事素质,也同时拥有相当的专业文化知识。在校学习过程中,大学校园所带来的人际关系,思维拓展,创新理念以及潮流观念,也是前两者所给予不了的。这几年来,也涌现出不少优秀的国防生干部,如毕业于聊城大学的刘瑞栋,现任某要塞区船运大队教导员。作为一名国防生,其能力确实受到怀疑,但是刘瑞栋以其坚毅不怕吃苦的性格,在多次比武竞赛中脱颖而出,荣获多项第一。不仅刘瑞栋,现在的国防生干部,其能力在各方面都有大幅度的提升,而这个群体也给部队带来了一份生机。
  二、国防生的制度及发展
  据不完全统计,全军共成立后备军官选培办82个,签约高校已达118所,每年为部队提供约七至八千名干部,约占新军官中的三分之一。我国国防生培养政策脱胎于外军依托国民教育培养军官的制度。1916年美国率先开展由地方大学培养后备军官,现在,美国已在全国650所中学和中等专业学校、400多所高等学校设立后备军官训练团,每年由此输送的军官占新任军官的70%左右。国防生的制度可以说是在外军基础上设立的,至今也已实行16年,随着第一批的国防生走上重要岗位,国防生的能力和素质也会随之提升,国防生在军队中的比重也逐渐增加,也给一线基层部队注入了崭新的活力。
  全军的国防生培养高校中,聊城大学的培养方式得到了总参军训部、总政干部部的肯定。
  在全军2015届毕业国防生军政基础素质考核中各课目考核成绩全优的126名国防生中,聊城大学40名国防生获全优,居签约高校中第一。这间接的说明,我国的国防生培养制度正在逐步的完善,而国防生的素质也在不断地提高,逐步缩小与其他两种新军官的差距。
  近几年来,国家在国防生培养政策上给予了越来越多的重视,在国防生的待遇上也逐步的提高,从国防生奖金来说,由5000到10000,再到15000,这不仅是因为物价提高的因素,也是表明了国家对国防生这一群体的态度。2015年,教育部、总政有关部门联合下发通知,调整国防生报考研究生相关政策,据介绍,相关政策调整后,国防生考研实施分类考研:费指挥类应届本科毕业国防生可报考或者推荐免试攻读硕士研究生,指挥类应届本科毕业国防生与军校指挥类学员保持一致,先到基层部队历练,符合标准后再报考相关院校。这一政策极大的发挥了国防生的优点。国防生的最大优点莫过于思维开拓,专业性强,因此专业性人才较多,而专业性的职业相较于来说对学历的要求较高,因此新的政策对国防生来说有更大的机会去到适合自己专业的岗位,做出更大的贡献。
  三、国防生的管理和教育
  国防生的双重身份决定其实行军地双重管理和教育,其特点决定了国防生管理与教育需要军地共同承担。如今,各地选培办携手签约高校加大国防生管理与教育工作力度,促进国防生健康成长成才。“排长缺兵味”,“排长腿脚‘软’”,基层官兵曾经这样评价刚刚分到部队的国防生干部,为着重解决这个问题,各个选培办也使出了各色招数,例如,东部战区内签约的11所高校实施“3.5+0.5”培养模式,即国防生三年半完成学业,半年完成身份转变。而其他地区也实施了国防生干部入伍集训,旨在培养国防生干部的军人观念。“当了干部再当兵”向“当好了兵再当干部”转变,让国防生干部从根本上解决掉没有“兵味”的的毛病,让国防生干部能具备军事专业双重高素质基础,成为一名合格的共和国军官。
  如今,各高校国防生培养方式愈发完善,国防生军官的素质也愈发的提高,基层官兵对国防生干部也愈发重视,国防生的培养正在进步。
  参考文献:
  [1]李欢.国防生思想政治教育研究[D].西安工业大学,2015.
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  [5]张福宪.我国国防生思想政治教育研究[D].哈尔滨工程大学,2008.
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