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科学发展观是马克思主义关于发展世界观和方法论，科学发展观是立足我国基本国情、深入分析我国发展的阶段性特征、认真总结我国发展实践、适应新的发展要求提出来的，这为我们做好新时期的思想政治工作知名了放向。坚持以科学发展观为指导，不断加强和改进新形势下医院思想政治工作，对促进医院改革和发展目标的顺利实现具有重要意义。学习实践科学发展观，积极探索加强和改进思想政治工作的有效途径和方法，在保障医院安全、稳定和谐发展中发挥了重要作用。
一、思想政治工作要选正对象以人为本
思想政治工作说到底就是对广大职工思想行为的一种规范，一种管理，最终的目的是提高人的思想素质、业务能力素质，以调动人们奉献社会的积极性和创造性。因此，必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，既要尊重工作对象的人格、权利，平等待人；又要理解工作对象的个性心理、兴趣爱好和具体处境；还要关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题，使他们切身体验到党的温暖，体验到医院大家庭的温暖，增强凝聚力、向心力，从而在工作中迸发出更大的热情。
1、围绕调动广大职工的积极性做思想政治工作。医院的安全、稳定和谐发展是当前最大的政治。因此如果调动广大职工投身医院发展的积极性，应成为思想政治教育的一个根本内容。“乐业”才能“安居”，才能有安定的局面，才会激发大家积极向上的热情。那种为了教育而教育的形式主义作风，不但不会促进思想政治工作，而且会使人们产生逆反心理。因此，围绕发展做思想政治工作，围绕热点难点问题做思想政治工作，是当前加强改进思想政治工作的重要课题。
2、围绕提高广大职工科学文化素质做好思想政治工作。科学素质不高，容易误入封建迷信的歧途；文化素质不高，对接受新事物，改变思想观念，都是一个极大阻碍。当前，科技文化飞速发展与广大职工科学文化水平不高的矛盾较为突出，提高广大职工科技文化水平刻不容缓，在提高职工科技文化水平过程中进行辩证唯物主义教育、无神论教育是思想政治工作的又一个重点内容。
3、加强道德素质教育。道德素质是广泛的社会教育，是人格教育。道德素质本身涵盖着思想政治教育内容，如共同理想、爱国主义、世界观、人生观、价值观等。抓好道德教育，是思想政治工作的一個本质内容，人的一言一行，体现着人的思想政治倾向，影响着社会上的其他人。高尚的道德情操、文明的语言举止是社会主义道德思想的内在要求，培养高尚的人格，是思想政治工作的根本要求。因此，良好的社会公德、职业道德培养是思想政治工作的核心内容。
二、思想政治工作的关键是要找准思想政治工作的切入点
就是要围绕职工关注的热点难点问题，真正解决实际问题，有的放矢地做好思想政治工作，要深入实际了解广大职工的思想教育和引导工作。要把讲道理与办实事结合起来，把教育职工与服务职工结合起来。做好思想政治工作，必须善于从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，为职工着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决职工工作和生活中的实际问题结合起来，把团结、动员、教育职工同服务职工结合起来，这样的思想政治工作才能充满活力，收到实效；要把思想政治工作的任务落实到各科室、病区，尽快扭转基层思想政治工作薄弱的局面，基层的思想政治工作做好了，我们的全部工作就有了最广泛最坚实的群众基础，在这方面尤其要发挥领导干部的作用，要坚持言传身教相结合，发挥领导干部以身作则的规范带头作用，加强和改进思想政治工作，领导干部的表率作用十分重要。
三、思想政治工作要探索有效的途径和方法
在新的社会形势下，我们要结合医院改革和发展的实际，积极探索思想政治工作的新方法和新途径，在思想多元中求主导，多样中求共识，多变中求主动，不断赋予思想政治工作新的内涵。
1、创新教育内容，为医院发展提供思想先导。我们要从医院的实际出发，以凝聚人心，鼓舞士气为宗旨，努力改变以往传统单一的教育方式，讲究层次、分别类型、把握动态，把面上宣传教育与分类指导结合起来，把耐心细致的思想政治工作与解决具体问题结合起来。
2、做到“两个结合”，努力提高思想政治工作的适应性。首先注重思想政治工作于业务开展相结合。其次注重思想政治工作与文化建设相结合。我们要坚持以文化建设为载体，把思想政治工作融入到各种文化活动之中，如设立党建工作、精神文明建设和行风建设网络，建立网络电子阅览室等，着力从政治思想、专业技术上进行培养和提高。
3、针对新形势，积极创新思想政治工作的机制和方法。根据新形势，我们紧密联系干部职工的思想实际，认真研究思想政治工作的新情况和新问题，探索新思路和新方法，不断增强思想政治工作的有效性。一是要实现“三个转变”，即增强思想政治工作的影响力和约束力。由经验型向科学型转变，灌输型向互动型转变，单项型向综合型转变。二是要创新工作方法，增强思想政治工作的融合性。我们从关心职工、体贴职工入手，思想政治工作不但要关注八小时之内，更要关心八小时之外，建立职工家中出现“生、老、病、死、婚、丧、有困难、有情绪、有意外”的“必访”制度。三是注重以人为本，加强思想政治工作的主动性。首先，注意尊重，医院是只是分子较为集中的单位，被人尊重和自我价值实现是他们共同愿望。在工作中，我们要注意尊重他们的意见，耐心细致地做好解释工作，求得他们对问题看法的一致和共鸣。尊重他们的劳动成果，及时表彰奖励先进典型和取得的各项成果。其次，学会沟通。沟通是现代社会一种重要的社交方式和手段，，我们要积极引导职工学会沟通，加深与病人的交流，从中了解病人的思想，采取有效的治疗措施。再者，提升自我。要求政工干部加强专业知识的学习和研究，不断提高思想政治工作水平和能力，及时有效地开展思想政治工作。
4、建立规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下工夫，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系。强化基础管理和制度的管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道，要变静态为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署。同时，要实行管理机制的科学化，改变以往的多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。
同时，工作中要围绕中心，不断推进思想政治工作的新局面，要灵活多样，不断推进思想政治工作的形式创新；要不断推进思想政治工作的载体创新；要求真务实，不断推进思想政治工作的考核创新。作为医院的思想政治工作者，如何进行有效的思想教育，帮助医务人员端正态度，已经成为我们工作的重中之重。因此，医院的思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，面对新形势、新情况、新特点、新问题，医院思想政治工作必须坚持解放思想，实事求是，以人为本，认真研究形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，解决问新问题。
一、思想政治工作要选正对象以人为本
思想政治工作说到底就是对广大职工思想行为的一种规范，一种管理，最终的目的是提高人的思想素质、业务能力素质，以调动人们奉献社会的积极性和创造性。因此，必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，既要尊重工作对象的人格、权利，平等待人；又要理解工作对象的个性心理、兴趣爱好和具体处境；还要关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题，使他们切身体验到党的温暖，体验到医院大家庭的温暖，增强凝聚力、向心力，从而在工作中迸发出更大的热情。
1、围绕调动广大职工的积极性做思想政治工作。医院的安全、稳定和谐发展是当前最大的政治。因此如果调动广大职工投身医院发展的积极性，应成为思想政治教育的一个根本内容。“乐业”才能“安居”，才能有安定的局面，才会激发大家积极向上的热情。那种为了教育而教育的形式主义作风，不但不会促进思想政治工作，而且会使人们产生逆反心理。因此，围绕发展做思想政治工作，围绕热点难点问题做思想政治工作，是当前加强改进思想政治工作的重要课题。
2、围绕提高广大职工科学文化素质做好思想政治工作。科学素质不高，容易误入封建迷信的歧途；文化素质不高，对接受新事物，改变思想观念，都是一个极大阻碍。当前，科技文化飞速发展与广大职工科学文化水平不高的矛盾较为突出，提高广大职工科技文化水平刻不容缓，在提高职工科技文化水平过程中进行辩证唯物主义教育、无神论教育是思想政治工作的又一个重点内容。
3、加强道德素质教育。道德素质是广泛的社会教育，是人格教育。道德素质本身涵盖着思想政治教育内容，如共同理想、爱国主义、世界观、人生观、价值观等。抓好道德教育，是思想政治工作的一個本质内容，人的一言一行，体现着人的思想政治倾向，影响着社会上的其他人。高尚的道德情操、文明的语言举止是社会主义道德思想的内在要求，培养高尚的人格，是思想政治工作的根本要求。因此，良好的社会公德、职业道德培养是思想政治工作的核心内容。
二、思想政治工作的关键是要找准思想政治工作的切入点
就是要围绕职工关注的热点难点问题，真正解决实际问题，有的放矢地做好思想政治工作，要深入实际了解广大职工的思想教育和引导工作。要把讲道理与办实事结合起来，把教育职工与服务职工结合起来。做好思想政治工作，必须善于从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，为职工着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决职工工作和生活中的实际问题结合起来，把团结、动员、教育职工同服务职工结合起来，这样的思想政治工作才能充满活力，收到实效；要把思想政治工作的任务落实到各科室、病区，尽快扭转基层思想政治工作薄弱的局面，基层的思想政治工作做好了，我们的全部工作就有了最广泛最坚实的群众基础，在这方面尤其要发挥领导干部的作用，要坚持言传身教相结合，发挥领导干部以身作则的规范带头作用，加强和改进思想政治工作，领导干部的表率作用十分重要。
三、思想政治工作要探索有效的途径和方法
在新的社会形势下，我们要结合医院改革和发展的实际，积极探索思想政治工作的新方法和新途径，在思想多元中求主导，多样中求共识，多变中求主动，不断赋予思想政治工作新的内涵。
1、创新教育内容，为医院发展提供思想先导。我们要从医院的实际出发，以凝聚人心，鼓舞士气为宗旨，努力改变以往传统单一的教育方式，讲究层次、分别类型、把握动态，把面上宣传教育与分类指导结合起来，把耐心细致的思想政治工作与解决具体问题结合起来。
2、做到“两个结合”，努力提高思想政治工作的适应性。首先注重思想政治工作于业务开展相结合。其次注重思想政治工作与文化建设相结合。我们要坚持以文化建设为载体，把思想政治工作融入到各种文化活动之中，如设立党建工作、精神文明建设和行风建设网络，建立网络电子阅览室等，着力从政治思想、专业技术上进行培养和提高。
3、针对新形势，积极创新思想政治工作的机制和方法。根据新形势，我们紧密联系干部职工的思想实际，认真研究思想政治工作的新情况和新问题，探索新思路和新方法，不断增强思想政治工作的有效性。一是要实现“三个转变”，即增强思想政治工作的影响力和约束力。由经验型向科学型转变，灌输型向互动型转变，单项型向综合型转变。二是要创新工作方法，增强思想政治工作的融合性。我们从关心职工、体贴职工入手，思想政治工作不但要关注八小时之内，更要关心八小时之外，建立职工家中出现“生、老、病、死、婚、丧、有困难、有情绪、有意外”的“必访”制度。三是注重以人为本，加强思想政治工作的主动性。首先，注意尊重，医院是只是分子较为集中的单位，被人尊重和自我价值实现是他们共同愿望。在工作中，我们要注意尊重他们的意见，耐心细致地做好解释工作，求得他们对问题看法的一致和共鸣。尊重他们的劳动成果，及时表彰奖励先进典型和取得的各项成果。其次，学会沟通。沟通是现代社会一种重要的社交方式和手段，，我们要积极引导职工学会沟通，加深与病人的交流，从中了解病人的思想，采取有效的治疗措施。再者，提升自我。要求政工干部加强专业知识的学习和研究，不断提高思想政治工作水平和能力，及时有效地开展思想政治工作。
4、建立规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下工夫，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系。强化基础管理和制度的管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道，要变静态为动态管理，根据不断变化的环境及时调整工作部署。同时，要实行管理机制的科学化，改变以往的多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。
同时，工作中要围绕中心，不断推进思想政治工作的新局面，要灵活多样，不断推进思想政治工作的形式创新；要不断推进思想政治工作的载体创新；要求真务实，不断推进思想政治工作的考核创新。作为医院的思想政治工作者，如何进行有效的思想教育，帮助医务人员端正态度，已经成为我们工作的重中之重。因此，医院的思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，面对新形势、新情况、新特点、新问题，医院思想政治工作必须坚持解放思想，实事求是，以人为本，认真研究形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，解决问新问题。