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文 题
阅读下面的文字，根据要求作文。
近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对部分2019届顶尖毕业生实行年薪制管理。根据这份邮件，华为对8名2019届顶尖毕业生实行年薪制，这8名员工均为博士学历，年薪最高201万元，最低89.6万元。邮件中称，要打赢未来的技术与商业战争，必须要有世界顶尖的人才，为了吸引人才，首先要用“顶级的挑战和顶级的薪酬”。
天生我材必有用，作為强国一代，你想要成为怎样的人才？请写一篇演讲稿在班会上发表你的看法。
要求：自拟标题，自选角度，确定立意;不要套作，不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。
思路导引
这则材料作文写作时需要注意以下三个方面：
一、根据写作任务，要以“人才观”为指导思想，明确回答三个问题：①我要成为什么样的人才。②我为什么要成为这样的人才。③怎样才能成为这样的人才。
二、要根据材料回答三个问题，从材料中找对应点。
①材料的内容是华为为8名毕业生提供顶级薪酬，而这8人均为博士学历，是世界顶尖人才。由此得出，我们应成为“顶尖的人才”，以适应未来的技术与商业挑战。
②华为用高薪聘请这些毕业生，用任正非的话来说，是要打赢未来的技术与商业“战争”。这也与复杂多变的国际形势，如全球一体化、地区冲突加剧、中美贸易再起争端等有关。同时国内各地兴起的“人才争夺战”，使得各个地方，各个企业不得不使出浑身解数为留住人才而努力。这8人几乎都是科技领域的人才，反映了我国科技产业界对高层次人才的渴求，也是中国科技水平提高的标志。而我们作为“强国一代”，应倾听时代召唤，紧跟时代潮流，为国家贡献自己的力量，担负起实现民族复兴的重任，努力使自己成为“顶尖人才”，勇于接受时代挑战，成为有用之才。
③8名毕业生均为博士学历。结合自身实际，处于高中阶段的我们，要先坦然迎接高考的挑战，用知识武装自己，用榜样激励自己，用家国的责任推动自己，积极进取，为成为顶尖人才，有用之才而努力。
三、注意文体要求：演讲稿。要符合演讲稿的格式要求，行文时要融入真情实感，体现演讲稿的特点——针对性强、鼓动性强。行文时应多使用整句，有号召力;“演讲其外，思辨其中”。
迎接挑战 成栋梁之才
安徽省阜阳市成效中学高三（11）班 宁秋杰
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的题目是“迎接挑战，成栋梁之才”。
近日，华为宣布对部分2019届顶尖毕业生实行年薪制管理。数百万的年薪在社会上引起轩然大波，让人重新思考人才的重要性。而作为强国一代的我们，更应深思，我们要成为怎样的人才？
“致天下之治者在人才”。华为缘何抛出百万年薪的橄榄枝来吸引顶尖人才，想必大家了然于心。今天，全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，走向复兴的中国已经站在了科技创新的风口，而作为中国少有的闻名全球的华为，更是处在风口浪尖，唯有依靠顶尖人才，方可“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”。在诡谲多变的国际形势下，应该“迈步从头越”，占据科技最高点。如同华为一般，在全国乃至全世界，一场愈演愈烈的人才争夺战已悄然打响，谁拥有了最优秀的人才，谁就掌握了核心技术，谁就能屹立于世界。
“顶尖的人才，会有顶尖的挑战”。不是所有人都能获得优厚的待遇，也并不是所有人都能被众星捧月，受到敬畏和膜拜。“粗粝能甘，必是有为之士”，唯有拥有世界眼光，游刃于世界前沿的创新型、领军型人才，才可登上那万众瞩目的宝座，为企业开源节流，为国家出谋划策，为世界开天辟地。顶尖的人才，身居高处，受风吹日晒而不朽，受雨打雷劈而不动。在迎接挑战中升华蜕变，登上更高峰。
“人生是一棵长满各种可能的树”，我将为成栋梁之才而不懈努力。人生几何，修短随化，但即便命数已定，也要在广阔大地上发出自己的呼告，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。在汗水中耕耘知识土地，在失败中找寻希望，让人生结满硕果，让人生闪耀光芒。于个人，不谋求私利，不畏惧挑战;于社会，不迷失于潮流，不退缩于动荡;于国家，不崇洋媚外，不苟且偷生。我要更有责任与担当，心有家国，志在兴邦。
同学们，中国正在面临严峻的挑战，“聚天下英才而用之”，呼唤更多有抱负的知识分子投入其中。作为新青年的我们，要立志遮众星之耀，成栋梁之才，为祖国的繁荣富强，为民族的伟大复兴贡献力量。
谢谢大家！我的演讲到此结束。
应时代召唤，做有为之才
安徽省阜阳市成效中学高三（11）班 刘宝羊
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的题目是“应时代召唤，做有为之才”。
华为开出百万年薪，向中意的人才伸出“橄榄枝”，这不仅体现了华为对人才的渴求，更加彰显了人才的宝贵。是人才，就应在时代中闪光。作为强国一代的我们，也应努力成为国家的有用之才。
不惟地域，引进人才。“功以才成，业由才广”。无论何时，人才总是一个国家，一个民族不断向前的动力支撑。因此，应广泛地吸纳人才，引进人才。就像蔡元培一般，秉持着“思想自由，兼容并包”的理念，接纳了陈独秀、梁漱溟等多位大师，使北大呈现出学术繁荣之景象。再如，我国为吸引人才提出万众瞩目的“万人计划”，“海归潮”一浪高过一浪……总而言之，引进了人才，也就有了成功的可能。我们希望人才的清流更壮阔一些，这样静水流深，终能承载“中国”这艘大船驶向更远的彼岸。
不拘一格，用好人才。“要有用才的胆识，聚天下英才而用之”。这是习近平总书记在联组会上的指示。对待人才，理应充满不拘一格的胆识，多方面，多层次地用好人才。解放战争时期，毛泽东对粟裕的大胆任用，充分信任，堪称使用人才的典范。若不会用才，刘备怎能凭一己之力铸就三足鼎立的局面？若不会用才，华为怎能在美国的打压之下屹立不倒？这启示我们，不仅应尽可能敞开进贤之门，广泛吸纳人才，更应放手使用，给他们闪光的机会。
不遗余力，争做人才。“伟大的事业，决定了我们更加需要知识和知识分子，更加需要知识分子为国家富强、民族振兴、人民幸福多作贡献。”现在，责任落到了我们肩上。作为新时代的青年，我们应争做那个“手把红旗”的人，勇立潮头，富有创新精神、责任意识、爱国情怀，为祖国的昌盛、民族的复兴贡献力量。然而，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成才之路，必定荆棘密布，困难重重。但这阻挡不了我们成才的脚步。我们要有“会当水击三千里”的壮志，要有“上九天揽月，下五洋捉鳖”的决心，不懈奋斗，努力拼搏。
同学们，“这是最好的时代”，为无数人才发光发热提供了前所未有的平台和机会。是人才，就应闪亮，而为了成为人才，我们更应努力学习。书生报国无他物，唯有平生苦读书。用自己的才能搭建起未来的舞台。
我的演讲到此结束！谢谢大家！
阅读下面的文字，根据要求作文。
近日，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，宣布对部分2019届顶尖毕业生实行年薪制管理。根据这份邮件，华为对8名2019届顶尖毕业生实行年薪制，这8名员工均为博士学历，年薪最高201万元，最低89.6万元。邮件中称，要打赢未来的技术与商业战争，必须要有世界顶尖的人才，为了吸引人才，首先要用“顶级的挑战和顶级的薪酬”。
天生我材必有用，作為强国一代，你想要成为怎样的人才？请写一篇演讲稿在班会上发表你的看法。
要求：自拟标题，自选角度，确定立意;不要套作，不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。
思路导引
这则材料作文写作时需要注意以下三个方面：
一、根据写作任务，要以“人才观”为指导思想，明确回答三个问题：①我要成为什么样的人才。②我为什么要成为这样的人才。③怎样才能成为这样的人才。
二、要根据材料回答三个问题，从材料中找对应点。
①材料的内容是华为为8名毕业生提供顶级薪酬，而这8人均为博士学历，是世界顶尖人才。由此得出，我们应成为“顶尖的人才”，以适应未来的技术与商业挑战。
②华为用高薪聘请这些毕业生，用任正非的话来说，是要打赢未来的技术与商业“战争”。这也与复杂多变的国际形势，如全球一体化、地区冲突加剧、中美贸易再起争端等有关。同时国内各地兴起的“人才争夺战”，使得各个地方，各个企业不得不使出浑身解数为留住人才而努力。这8人几乎都是科技领域的人才，反映了我国科技产业界对高层次人才的渴求，也是中国科技水平提高的标志。而我们作为“强国一代”，应倾听时代召唤，紧跟时代潮流，为国家贡献自己的力量，担负起实现民族复兴的重任，努力使自己成为“顶尖人才”，勇于接受时代挑战，成为有用之才。
③8名毕业生均为博士学历。结合自身实际，处于高中阶段的我们，要先坦然迎接高考的挑战，用知识武装自己，用榜样激励自己，用家国的责任推动自己，积极进取，为成为顶尖人才，有用之才而努力。
三、注意文体要求：演讲稿。要符合演讲稿的格式要求，行文时要融入真情实感，体现演讲稿的特点——针对性强、鼓动性强。行文时应多使用整句，有号召力;“演讲其外，思辨其中”。
迎接挑战 成栋梁之才
安徽省阜阳市成效中学高三（11）班 宁秋杰
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的题目是“迎接挑战，成栋梁之才”。
近日，华为宣布对部分2019届顶尖毕业生实行年薪制管理。数百万的年薪在社会上引起轩然大波，让人重新思考人才的重要性。而作为强国一代的我们，更应深思，我们要成为怎样的人才？
“致天下之治者在人才”。华为缘何抛出百万年薪的橄榄枝来吸引顶尖人才，想必大家了然于心。今天，全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，走向复兴的中国已经站在了科技创新的风口，而作为中国少有的闻名全球的华为，更是处在风口浪尖，唯有依靠顶尖人才，方可“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”。在诡谲多变的国际形势下，应该“迈步从头越”，占据科技最高点。如同华为一般，在全国乃至全世界，一场愈演愈烈的人才争夺战已悄然打响，谁拥有了最优秀的人才，谁就掌握了核心技术，谁就能屹立于世界。
“顶尖的人才，会有顶尖的挑战”。不是所有人都能获得优厚的待遇，也并不是所有人都能被众星捧月，受到敬畏和膜拜。“粗粝能甘，必是有为之士”，唯有拥有世界眼光，游刃于世界前沿的创新型、领军型人才，才可登上那万众瞩目的宝座，为企业开源节流，为国家出谋划策，为世界开天辟地。顶尖的人才，身居高处，受风吹日晒而不朽，受雨打雷劈而不动。在迎接挑战中升华蜕变，登上更高峰。
“人生是一棵长满各种可能的树”，我将为成栋梁之才而不懈努力。人生几何，修短随化，但即便命数已定，也要在广阔大地上发出自己的呼告，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。在汗水中耕耘知识土地，在失败中找寻希望，让人生结满硕果，让人生闪耀光芒。于个人，不谋求私利，不畏惧挑战;于社会，不迷失于潮流，不退缩于动荡;于国家，不崇洋媚外，不苟且偷生。我要更有责任与担当，心有家国，志在兴邦。
同学们，中国正在面临严峻的挑战，“聚天下英才而用之”，呼唤更多有抱负的知识分子投入其中。作为新青年的我们，要立志遮众星之耀，成栋梁之才，为祖国的繁荣富强，为民族的伟大复兴贡献力量。
谢谢大家！我的演讲到此结束。
应时代召唤，做有为之才
安徽省阜阳市成效中学高三（11）班 刘宝羊
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的题目是“应时代召唤，做有为之才”。
华为开出百万年薪，向中意的人才伸出“橄榄枝”，这不仅体现了华为对人才的渴求，更加彰显了人才的宝贵。是人才，就应在时代中闪光。作为强国一代的我们，也应努力成为国家的有用之才。
不惟地域，引进人才。“功以才成，业由才广”。无论何时，人才总是一个国家，一个民族不断向前的动力支撑。因此，应广泛地吸纳人才，引进人才。就像蔡元培一般，秉持着“思想自由，兼容并包”的理念，接纳了陈独秀、梁漱溟等多位大师，使北大呈现出学术繁荣之景象。再如，我国为吸引人才提出万众瞩目的“万人计划”，“海归潮”一浪高过一浪……总而言之，引进了人才，也就有了成功的可能。我们希望人才的清流更壮阔一些，这样静水流深，终能承载“中国”这艘大船驶向更远的彼岸。
不拘一格，用好人才。“要有用才的胆识，聚天下英才而用之”。这是习近平总书记在联组会上的指示。对待人才，理应充满不拘一格的胆识，多方面，多层次地用好人才。解放战争时期，毛泽东对粟裕的大胆任用，充分信任，堪称使用人才的典范。若不会用才，刘备怎能凭一己之力铸就三足鼎立的局面？若不会用才，华为怎能在美国的打压之下屹立不倒？这启示我们，不仅应尽可能敞开进贤之门，广泛吸纳人才，更应放手使用，给他们闪光的机会。
不遗余力，争做人才。“伟大的事业，决定了我们更加需要知识和知识分子，更加需要知识分子为国家富强、民族振兴、人民幸福多作贡献。”现在，责任落到了我们肩上。作为新时代的青年，我们应争做那个“手把红旗”的人，勇立潮头，富有创新精神、责任意识、爱国情怀，为祖国的昌盛、民族的复兴贡献力量。然而，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成才之路，必定荆棘密布，困难重重。但这阻挡不了我们成才的脚步。我们要有“会当水击三千里”的壮志，要有“上九天揽月，下五洋捉鳖”的决心，不懈奋斗，努力拼搏。
同学们，“这是最好的时代”，为无数人才发光发热提供了前所未有的平台和机会。是人才，就应闪亮，而为了成为人才，我们更应努力学习。书生报国无他物，唯有平生苦读书。用自己的才能搭建起未来的舞台。
我的演讲到此结束！谢谢大家！