“为什么我自己去谈，最后那家公司给出的年薪只有18万，还是税前：而此前如果通过猎头进入这家公司却能得到税后20万的年薪!”谈到两年前接触猎头的经历，如今已经在某外企身就高管职位的TONY颇具感触!
　　而在2007年，因“我型我秀”成名的歌手吉杰，在赛后更因其500强品牌经理的职业背景，成为众人谈论的焦点。而这一背景得由来，居然与猎头有着不小的渊源，更让吉杰感受到猎头带来的幸运。在其为《狩猎》一书写序的文字中，可见一斑!
　　很巧，就在前几周，曾接到过一个陌生的香港电话，那头是一位彬彬有礼的女士：“你是吉杰吗?我是你以前的猎头Steven的同事，他已经调来香港了，我只是想告诉你很喜欢你的歌，加油!”看来Steven又一次把我给“卖”了。就是他从70余名候选人中把我从原来的广告业拉出来，推进了五百强的市场部，让我完成了一次巨大的职业蜕变，把我正式送入了一个高于普通的坚实的职场平台，从那以后，我正式和51job，hrchina这样的网站，正式和投送简历等待面试的求职方式告别了，我终于也或了由猎头帮助进行职业规划和职业转换的“中高级人才”中的一员。
　　“每一个美丽女人都需要一支口红，就像每一个成功的白领都需要一个猎头。”不过，在真实的职场中，仍免不了很多避嫌猎头之人；当然更有甘当“猎物”，期望着有“猎人”帮助自己也“凤凰涅柴”一回之人。在新浪网上的一份关于“你让猎头找到了么”调查中发现，有20.63％职场人认为通过猎头找工作成功机率更大。　不过，遗憾的是，并非所有人都有被猎取的机会!即使你很成功，即使你也很盼望着猎头找到自己，即使你也期盼着有更好的跳跃……只可惜，猎头们怎么就是没有找到你，眼见着别人津津乐道自己“被猎”的神奇蜕变!那么，到底要怎样让猎头找到我们，最终实现自己的职场跳跃?相信那些每天寻找“猎物”的“猎人”，以及这些猎人最终的上游服务对象——HR们的话，更能给予我们启发!