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社会的进步和经济的发展，思想观念和择业理念的转变和革新，给国有企业的经营发展带来了新的挑战，尤其是给总体规模还偏小的南方国有煤炭企业带来了更大的挑战。如何紧跟形势发展，坚持以人为本，发挥思想政治工作的优势，是一个必须时刻关注课题，而如何在实践中不断改进方式方法，提高工作实效，促进员工队伍稳定，更是值得认真研究探讨的话题。