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酒店员工是一个离职率非常高的群体,为了稳定员工队伍,提高酒店的经济效益和管理水平,本文从心理契约的角度入手,结合我国酒店实际,提出了酒店员工健康心理契约构建的全过程管理.
酒店员工心理契约的全过程管理
【摘 要】
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酒店员工是一个离职率非常高的群体,为了稳定员工队伍,提高酒店的经济效益和管理水平,本文从心理契约的角度入手,结合我国酒店实际,提出了酒店员工健康心理契约构建的全过程
【机 构】
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江苏联合职业技术学院苏州旅游与财经分院,江苏,苏州,215104
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年12期
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