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“就业倦怠”就是消极就业,指没有正确的就业观念,对于毕业后的生活、工作等总体生存状态无任何预期、规划,甚至无任何设想、思考、憧憬,“没有就业方向”、“缺乏就业动力”及“迟缓的就业行动”并存的一种似病非病的非正常状态.针对大学生职业倦怠现象不断凸显的各类原因,本文认为可以从以下途径着手降低就业倦怠比例：重视家庭（家长）的源头教育;注重高等学校教育质量,提升大学毕业生综合素质;政府、教育主管部门等应加强制度保障、提高教育投资;毕业生应着重提升个人“内力”,积极主动地树立正确的就业意识;全社会应着力于毕业生“实