企业人力资源配置存在的问题及管理对策

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资源配置是企业管理工作的中心,是企业发展战略的关键环节。在以信息化为标志的知识经济时代来临时,具有知识和技能的人力资源将越来越显现其重要性,对合适人力资源的占有和影响利用将是企业取得竞争优势并保持旺盛生命力的关键要素。在现代企业转型升级的发展过程中,人力资源配置与管理已成为企业赢得竞争和成功实现转型升级目标的有力杠杆。因此文章重点就企业人力资源配置存在的问题及管理对策展开探讨。
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