论文部分内容阅读
论文以经典的胜任力冰山模型为基础，结合大学生基层就业工作岗位特点和素质要求。构建并开发了一套包括5大维度和25项测评指标的大学生村官胜任力模型，并运用此模型预测村官胜任力与工作绩效的相关性，测评当前大学生实际胜任力水平及其与基层岗位间的匹配度，发现并找到大学生村官胜任力素质的缺陷，提出进一步提升大学生村官胜任力的相关建议。