【摘 要】
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医改工作的不断推进,为医院各方面发展带来了新机遇和挑战.医院人才的选拔任用和评级评优等工作都要严格参考医院的人事档案,根据职员的学历、工作状况、考核结果等众多数据,
【机 构】
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太原市人民医院,山西 太原 030000
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医改工作的不断推进,为医院各方面发展带来了新机遇和挑战.医院人才的选拔任用和评级评优等工作都要严格参考医院的人事档案,根据职员的学历、工作状况、考核结果等众多数据,来对员工进行综合评定.随着信息化快速发展,医院人事档案管理工作也迎来了新的机遇.为了在人事档案管理方面取得新的进步,本文主要针对医院的人事档案管理工作,对档案精细化管理与控制进行分析研究,以期提高医院人事档案管理的效率,便于医院人事管理工作的开展.
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