【摘 要】
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人力资源是企业发展的重要保障,科学有效的人力资源管理能够为企业赢得更广阔的发展空间。在大数据时代,企业管理和人力资源管理应顺应时代的步伐,通过数据化与人性化相互结合的管理模式,形成专业的管理队伍,才能真正促进人力资源管理价值的提升。本文简述大数据的应用价值与特点,分析当前企业管理与人力资源管理存在的问题,并且提出相应的管理策略,以便推动企业向着健康方向发展。
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人力资源是企业发展的重要保障,科学有效的人力资源管理能够为企业赢得更广阔的发展空间。在大数据时代,企业管理和人力资源管理应顺应时代的步伐,通过数据化与人性化相互结合的管理模式,形成专业的管理队伍,才能真正促进人力资源管理价值的提升。本文简述大数据的应用价值与特点,分析当前企业管理与人力资源管理存在的问题,并且提出相应的管理策略,以便推动企业向着健康方向发展。
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