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2018年以来，针对村级团支部相对涣散的普遍现状，团台州市委以温岭城北街道为试点，按照“源头参与、资源整合、锻造体系”的总体思路，立足当地实际，推行“轮值模式”。以考核办法破解难题、轮值平台锻炼能力、丰富活动凝聚思想三步走，探索组织建设途径，积极响应共青团改革。并创新打造轮值吧台，全面升级“2.0版轮值模式”，全力搭建群团服务站，打通服务青年“最后一公里”，不断密切团干部与广大青年的情感联系，使共青团真正成为广大青年身边的有效存在。截至目前，拟定出台了温岭市首份村级团支部考核办法，成功建立后湾工业区群团服务站，开展523场团支部活动，惠及5000余名青年。
搭建“群团发电站”，完善542平方米硬件设施
主动适应青年的发展變化，不断尝试探索基层团组织活力建设的工作路径和机制，全面提升基层组织活力。
一是立足人口实际选址。立足于城北街道流动人口较多的特点，选址城北经中路5号建设后湾工业区群团服务站，建筑面积542平方米。附近有企业14家，职工约8000多名，以青年为主要人群，人口集聚度高、流动性大，在此处选址，能最大范围发挥群团服务站服务青年的辐射带动力。自2018年10月底以来，共计服务工业区青年4025人，服务时长多达300多个小时。
二是配套多功能生态区块。搭建“1+2+100”服务人才集聚模式，建立涵盖1名专职人员、2名兼职人员和100余名村级青年志愿者的“青湾服务队伍”，提升服务能效。完善服务站生态功能，设立办事大厅、科普区、健身区、棋弈区、阅读区、儿童游乐区、多媒体教室、妈咪暖心小屋、心理疏导室等功能。仅阅览区就涵盖3000册电子书、100种大众期刊等资源。
三是布局“轮值吧台”窗口。在服务站内设置轮值吧台，配置沙发、桌椅等休闲设施，作为街道团支部轮值工作的展示区域和活动载体，同时提供青年休闲区域，营造如家一般的温馨感。自2018年10月30日正式启用以来，共计100余人参与轮值，举办交友联谊等相关活动15场，服务青年2800人次。
启动“轮值聚光灯”，深化24小时基层团建
坚持贯彻共青团改革精神和从严治团要求，努力保持和增强共青团组织的政治性、先进性、群众性，打造青年身边的24小时共青团。
一是提升轮值覆盖层面。要求各村（居）每月至少开展一次集中活动，两周开展一次轮值，并实行加扣分制度、明确奖惩措施。17个村居已全数建立团员数4/5以上的微信群，做到每月每村均有活动。以轮值吧台为线下载体，团支部考核办法为线上平台，创新轮值模式，继续做好基层团建工作。2018年10月份推出轮值模式2.0，纳入村居团支部、企事业单位团支部共19个团支部。
二是创新联合轮值形式。从原来每月一村轮值升级为每月由一个村居团支部和一个企事业单位团支部两两联合轮值，村居团支部书记为轮值班长，协助街道团委工作。如2018年12月是石粘村团支部和城北医院团支部联合轮值，并由石粘村团支部书记担任轮值班长，统一调配各项资源、协调各方力量，大大提升了服务的输出口径，提升了服务质量。创新机制以来，拟定出台了温岭市首份村级团支部考核办法，建立17个村居团支部微信群，争取3.4万专项团支部活动经费。
三是重度打造轮值作品。由街道团委把握方向，从党政中心工作、公益热点、青年关心的事项等确定活动主题，每月递交一场高品质活动作为轮值作品。自开展轮值以来，辖区内村居团支部已全部参与轮值，做到每月每村有活动。截至目前，一共开展“烟蒂兑糖果”文明行动、村园企文明宣讲活动等村级青年活动153场，街道级青年活动14场，参与人次达2400余人，惠及500余名农村青年。
输送“公益电伏力”，提供360°贴心服务
以服务站为中心载体，以轮值吧台为公益服务窗口，以活动项目为支线，以点带面，助力党政中心工作，提升社会群体服务体验。
一是“待用快餐”服务弱势群体。实践“待用”新理念，通过公众自愿认购、政府把关享用群体、志愿者派送快餐的模式，给需要帮助的人提供一顿免费餐饭，传递爱心、信任和尊严。搭建微公益草根平台，积极探索社会正能量传播新途径。从站点开启至今，共开展5次集中送餐活动，累积寄存“待用快餐”4334份，被环卫工人、残疾低保人士、孤寡老人等有需要的群体领取，惠及困难群众4000多人。
二是“千团计划”助力社会治理。围绕党政中心工作，全面打造“千团计划”，动员志愿队和团支部投身社会建设，主动参与社会治理。积极开展“河小二”助力五水共治行动，“礼让斑马线”助力文明城市建设行动，“绿色行动”助力小城镇环境综合整治工作和“平安巡查”助力消防安全工作。截至目前，共计开展相关活动82次，参与人数多达1280人。
三是“暖心行动”打造志愿之城。每周组织志愿者前往敬老院、火车站、孤儿院等地开展常规性志愿活动。寒暑假和周末期间，在群团服务站开展“七彩课堂”和“候鸟守护”行动，努力提升志愿服务品质，打造志愿之城和文明之城。截至目前，已开展冬至日活动、重阳节活动等33次小型活动和4次大型活动，2018年平均服务时间540小时，平均服务人次1520人。“候鸟计划”共吸引200名农民工子女参加，“七彩课堂”共开展4次主题活动，覆盖188名儿童。
搭建“群团发电站”，完善542平方米硬件设施
主动适应青年的发展變化，不断尝试探索基层团组织活力建设的工作路径和机制，全面提升基层组织活力。
一是立足人口实际选址。立足于城北街道流动人口较多的特点，选址城北经中路5号建设后湾工业区群团服务站，建筑面积542平方米。附近有企业14家，职工约8000多名，以青年为主要人群，人口集聚度高、流动性大，在此处选址，能最大范围发挥群团服务站服务青年的辐射带动力。自2018年10月底以来，共计服务工业区青年4025人，服务时长多达300多个小时。
二是配套多功能生态区块。搭建“1+2+100”服务人才集聚模式，建立涵盖1名专职人员、2名兼职人员和100余名村级青年志愿者的“青湾服务队伍”，提升服务能效。完善服务站生态功能，设立办事大厅、科普区、健身区、棋弈区、阅读区、儿童游乐区、多媒体教室、妈咪暖心小屋、心理疏导室等功能。仅阅览区就涵盖3000册电子书、100种大众期刊等资源。
三是布局“轮值吧台”窗口。在服务站内设置轮值吧台，配置沙发、桌椅等休闲设施，作为街道团支部轮值工作的展示区域和活动载体，同时提供青年休闲区域，营造如家一般的温馨感。自2018年10月30日正式启用以来，共计100余人参与轮值，举办交友联谊等相关活动15场，服务青年2800人次。
启动“轮值聚光灯”，深化24小时基层团建
坚持贯彻共青团改革精神和从严治团要求，努力保持和增强共青团组织的政治性、先进性、群众性，打造青年身边的24小时共青团。
一是提升轮值覆盖层面。要求各村（居）每月至少开展一次集中活动，两周开展一次轮值，并实行加扣分制度、明确奖惩措施。17个村居已全数建立团员数4/5以上的微信群，做到每月每村均有活动。以轮值吧台为线下载体，团支部考核办法为线上平台，创新轮值模式，继续做好基层团建工作。2018年10月份推出轮值模式2.0，纳入村居团支部、企事业单位团支部共19个团支部。
二是创新联合轮值形式。从原来每月一村轮值升级为每月由一个村居团支部和一个企事业单位团支部两两联合轮值，村居团支部书记为轮值班长，协助街道团委工作。如2018年12月是石粘村团支部和城北医院团支部联合轮值，并由石粘村团支部书记担任轮值班长，统一调配各项资源、协调各方力量，大大提升了服务的输出口径，提升了服务质量。创新机制以来，拟定出台了温岭市首份村级团支部考核办法，建立17个村居团支部微信群，争取3.4万专项团支部活动经费。
三是重度打造轮值作品。由街道团委把握方向，从党政中心工作、公益热点、青年关心的事项等确定活动主题，每月递交一场高品质活动作为轮值作品。自开展轮值以来，辖区内村居团支部已全部参与轮值，做到每月每村有活动。截至目前，一共开展“烟蒂兑糖果”文明行动、村园企文明宣讲活动等村级青年活动153场，街道级青年活动14场，参与人次达2400余人，惠及500余名农村青年。
输送“公益电伏力”，提供360°贴心服务
以服务站为中心载体，以轮值吧台为公益服务窗口，以活动项目为支线，以点带面，助力党政中心工作，提升社会群体服务体验。
一是“待用快餐”服务弱势群体。实践“待用”新理念，通过公众自愿认购、政府把关享用群体、志愿者派送快餐的模式，给需要帮助的人提供一顿免费餐饭，传递爱心、信任和尊严。搭建微公益草根平台，积极探索社会正能量传播新途径。从站点开启至今，共开展5次集中送餐活动，累积寄存“待用快餐”4334份，被环卫工人、残疾低保人士、孤寡老人等有需要的群体领取，惠及困难群众4000多人。
二是“千团计划”助力社会治理。围绕党政中心工作，全面打造“千团计划”，动员志愿队和团支部投身社会建设，主动参与社会治理。积极开展“河小二”助力五水共治行动，“礼让斑马线”助力文明城市建设行动，“绿色行动”助力小城镇环境综合整治工作和“平安巡查”助力消防安全工作。截至目前，共计开展相关活动82次，参与人数多达1280人。
三是“暖心行动”打造志愿之城。每周组织志愿者前往敬老院、火车站、孤儿院等地开展常规性志愿活动。寒暑假和周末期间，在群团服务站开展“七彩课堂”和“候鸟守护”行动，努力提升志愿服务品质，打造志愿之城和文明之城。截至目前，已开展冬至日活动、重阳节活动等33次小型活动和4次大型活动，2018年平均服务时间540小时，平均服务人次1520人。“候鸟计划”共吸引200名农民工子女参加，“七彩课堂”共开展4次主题活动，覆盖188名儿童。