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[摘 要]随着我国社会经济的不断发展，国有企业改革不断深入，企业的思想政治工作是保证企业稳定健康发展的重要保证。新时期新环境下，经济发展状况、社会环境以及企业的内外部条件发生了巨大的变化，因此企业的思想政治工作也面临着新特点和新困难，为适应新的变化，企业必须不断改进思想政治工作，保证企业的经济活动稳定顺利进行，为此，本文针对新时期加强企业的思想政治工作的重要意义进行分析，并总结新时期内企业的思想政治工作开展中存在的问题与不足，并提出改进企业思想政治工作的方法与路径。
[关键词]思想政治工作；企业；新时期
中图分类号：F276.1；D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）21-0233-01
前言
随着现代企业制度改革的不断深化，企业开展思想政治工作对企业的生产经营活动有不可替代的支持作用，而新时期国有企业在思想政治工作中面临着新问题和新挑战，使得原有的思想政治工作方式不能适应新时期的工作要求，为此本文对新时期加强企业思想政治工作的重要意义进行分析，并总结当前企业开展思想政治工作的现状与不足，针对这些问题提出相应的解决方法和对策，以期为企业改进思想政治工作思路与方法提供参考。
一、新时期加强企业思想政治工作的重要意义
1.1 加强企业思想政治工作保证企业的经营生产活动
思想政治工作是保证企业生产经营活动的重要前提，思想政治工作在企业的经营生产中具有重要地位。企业进行思想政治工作，是坚持党的领导的重要途径，使进行社会主义精神文明建设的重要内容，同时能够促进企业内部文化的建立和改进，根据新时期新环境的变化引导职工树立新的思想观念，保证企业内容的和谐稳定发展。
1.2 加强企业思想政治工作是贯彻落实科学发展观的需要
党的十六大提出了“以人为本，全面协调可持续发展”的重要战略思想，根据科学发展观指导经济活动，保证经济建设和社会发展的全局合理科学进行是进行社会主义现代化建设的重要任务，而对于企业来说，如何贯彻落实科学发展观，用科学思想指导企业进行生产经营活动，处理好内外部各种矛盾，协调好各方面关系，是企业进行思想政治工作的主要目的，[1]加强企业的思想政治工作，才能保证企业在适应新时期环境和不断进行企业改革的过程中保持正确的方向和路线，使得各项任务能够圆满完成。
1.3 加强企业思想政治工作是统一思想认识、构建和谐企业的需要
企业加强思想政治工作，有力与企业职工消除思想障碍，提高职工的凝聚力和工作积极性，对于企业领导来说，改进企业的思想政治工作能够统一思想认识，使得企业的职工干部之间的矛盾得以缓和与化解，为企业的生产经营活动创造和谐的人际关系与氛围，有利于正确处理改革中出现的竞岗、分流等问题，[2]不断鼓舞职工投入生产的热情和积极性，推动企业改革的顺利、和谐进行。
二、当前企业开展思想政治工作的现状与存在的问题
2.1 企业对加强思想政治工作的重视程度不够
随着市场经济体制的不断改革深化，更多的企业越来越重视自身的经济效益和市场竞争力，从而忽视了企业的思想政治工作在企业生产发展中的重要作用，在这一方面，许多企业都缺乏完整的思想政治工作部门和政工机构，思想政治工作部门人员匮乏，许多职位由员工进行兼职，存在着活动形式单一、活动经费短缺的现象，使得思想政治工作的进展不到位、不能符合新时期企业建设的要求。
2.2 企业开展思想政治工作内容单调、方式陈旧
当前国有企业在开展思想政治工作时，大多数采用理论知识的课程学习等方式，这种思想政治工作开展的内容较为单调，形式单一，难以激发职工的兴趣和热情，不能发挥科学的思想观念在企业经营活动中的指导作用，造成时间的无谓浪费，使得职工对于思想政治工作的开展产生没兴趣的甚至抵触的情绪，不利于企业文化的完善和生产活动的协调进行。
2.3 企业缺乏进行思想政治工作的高素质人才
企业在进行体制改革的过程中，往往对政工部门进行兼并与整合，因此一般企业中政工部门的职位都是由其他部门员工兼职担任，导致生产经营的活动与思想政治工作的开展之间缺乏平衡，思想政治工作往往被认为是附带的活动，对于思想政治活动开展缺乏责任感与积极性。同时思想政治工作多半由年纪较大、资历较老的员工担任，这些职工虽然工作经验丰富，但往往在开展思想政治工作的素质不高，导致思想政治工作开展存在着这样那样的问题，政工部门缺乏新鲜血液和高素质人才，不利于企业的思想政治工作开展和企业的稳定发展。
三、加强企业思想政治工作的方法路径
市政工程企业是进行城市基础设施建设的主力队伍，在进行基础设施的施工建设和企业内部改革的过程中，應不断加强企业的思想政治工作，并不断提高全体员工的思想道德修养和施工技术水平，促进企业整体的生产经营水平，提供更好的城市建设成果，为加强思想政治工作，提出以下几点方法建议。
3.1 加强领导班子和思想政治工作的队伍建设
进行政工队伍的建设是加强思想政治工作的重要步骤，强化政工队伍的建设首要任务是规范各级领导的行为活动，建设团结和谐、积极向上的领导班子，为此应通过制定各种办法与意见和领导学习制度等加强对领导班子的建设，并采用职工评议领导工作等方法对领导的工作进行评价等，促进各级领导不断改进自身的工作，推进思想政治工作的进行。加强思想政治工作的队伍建设，应改进机构组织，保证相关组织部门、宣传处、纪律检查部门、团委、工会等都能有专门的机构和人员负责相关工作，还要帮助政工队伍的工作人员努力适应新形势，不仅能够掌握思想政治工作的开展和进行，还能了解企业的管理与经营，提高思想政治工作开张的水平和效率，发挥思想政治工作的积极作用。
3.2 形成思想政治工作开展网络，提高政工活动的渗透力与影响力
牢牢掌握企业开展思想政治活动的群众基础，充分动员各组织、宣传、行政、纪检等部门，在分公司、厂单位广泛设立相关的负责思想政治个工作的宣传辅导员和通讯员，加强思想政治工作的宣传。在开展思想政治活动中，将关注的焦点放在各施工部门的基层组织上，发挥老工人、劳动模范的带头作用，充分调动群众职工的积极性与热情，让全体员工都能在思想政治活动中有所获益，不断提升自身的修养与素质，并形成各个部门共同支持、全体人员共同参与的思想政治工作开展体系，发挥其思想指引的积极作用。
3.3 开展主题活动，进行具有针对性和时效性的工作
开展思想政治工作应结合企业施工的生产实际，选取当下热点和企业经营中的重點问题设为题目，围绕主题开展多种形式的思想政治活动，并不断创新活动形式和方法，使职工能在思想政治活动参与的过程中有所启发和获益，不断加强员工的职业道德建设，提高职工的道德修养与专业技能水平，促进企业生产活动的高效进行。
四、结束语
企业加强思想政治工作是新时期经济社会发展的需要，也是企业不断深化体制改革的要求，对创设和谐的企业氛围具有重要作用，但在过程中存在着诸多问题，为此，企业应加强思想政治队伍的建设，充分掌握群众基础，并围绕当下热点开展相应的主体活动，促进全体员工参与到思想政治建设中来，保证企业的平稳运行和发展。
参考文献
[1] 田丽丽.关于加强和改进企业思想政治工作的一些探讨[J].魅力中国，2014，（7）：341-341.
[2] 李兵.新时期企业政工干部要着力提高五种能力[J].办公室业务，2015，（14）：26.
[关键词]思想政治工作；企业；新时期
中图分类号：F276.1；D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）21-0233-01
前言
随着现代企业制度改革的不断深化，企业开展思想政治工作对企业的生产经营活动有不可替代的支持作用，而新时期国有企业在思想政治工作中面临着新问题和新挑战，使得原有的思想政治工作方式不能适应新时期的工作要求，为此本文对新时期加强企业思想政治工作的重要意义进行分析，并总结当前企业开展思想政治工作的现状与不足，针对这些问题提出相应的解决方法和对策，以期为企业改进思想政治工作思路与方法提供参考。
一、新时期加强企业思想政治工作的重要意义
1.1 加强企业思想政治工作保证企业的经营生产活动
思想政治工作是保证企业生产经营活动的重要前提，思想政治工作在企业的经营生产中具有重要地位。企业进行思想政治工作，是坚持党的领导的重要途径，使进行社会主义精神文明建设的重要内容，同时能够促进企业内部文化的建立和改进，根据新时期新环境的变化引导职工树立新的思想观念，保证企业内容的和谐稳定发展。
1.2 加强企业思想政治工作是贯彻落实科学发展观的需要
党的十六大提出了“以人为本，全面协调可持续发展”的重要战略思想，根据科学发展观指导经济活动，保证经济建设和社会发展的全局合理科学进行是进行社会主义现代化建设的重要任务，而对于企业来说，如何贯彻落实科学发展观，用科学思想指导企业进行生产经营活动，处理好内外部各种矛盾，协调好各方面关系，是企业进行思想政治工作的主要目的，[1]加强企业的思想政治工作，才能保证企业在适应新时期环境和不断进行企业改革的过程中保持正确的方向和路线，使得各项任务能够圆满完成。
1.3 加强企业思想政治工作是统一思想认识、构建和谐企业的需要
企业加强思想政治工作，有力与企业职工消除思想障碍，提高职工的凝聚力和工作积极性，对于企业领导来说，改进企业的思想政治工作能够统一思想认识，使得企业的职工干部之间的矛盾得以缓和与化解，为企业的生产经营活动创造和谐的人际关系与氛围，有利于正确处理改革中出现的竞岗、分流等问题，[2]不断鼓舞职工投入生产的热情和积极性，推动企业改革的顺利、和谐进行。
二、当前企业开展思想政治工作的现状与存在的问题
2.1 企业对加强思想政治工作的重视程度不够
随着市场经济体制的不断改革深化，更多的企业越来越重视自身的经济效益和市场竞争力，从而忽视了企业的思想政治工作在企业生产发展中的重要作用，在这一方面，许多企业都缺乏完整的思想政治工作部门和政工机构，思想政治工作部门人员匮乏，许多职位由员工进行兼职，存在着活动形式单一、活动经费短缺的现象，使得思想政治工作的进展不到位、不能符合新时期企业建设的要求。
2.2 企业开展思想政治工作内容单调、方式陈旧
当前国有企业在开展思想政治工作时，大多数采用理论知识的课程学习等方式，这种思想政治工作开展的内容较为单调，形式单一，难以激发职工的兴趣和热情，不能发挥科学的思想观念在企业经营活动中的指导作用，造成时间的无谓浪费，使得职工对于思想政治工作的开展产生没兴趣的甚至抵触的情绪，不利于企业文化的完善和生产活动的协调进行。
2.3 企业缺乏进行思想政治工作的高素质人才
企业在进行体制改革的过程中，往往对政工部门进行兼并与整合，因此一般企业中政工部门的职位都是由其他部门员工兼职担任，导致生产经营的活动与思想政治工作的开展之间缺乏平衡，思想政治工作往往被认为是附带的活动，对于思想政治活动开展缺乏责任感与积极性。同时思想政治工作多半由年纪较大、资历较老的员工担任，这些职工虽然工作经验丰富，但往往在开展思想政治工作的素质不高，导致思想政治工作开展存在着这样那样的问题，政工部门缺乏新鲜血液和高素质人才，不利于企业的思想政治工作开展和企业的稳定发展。
三、加强企业思想政治工作的方法路径
市政工程企业是进行城市基础设施建设的主力队伍，在进行基础设施的施工建设和企业内部改革的过程中，應不断加强企业的思想政治工作，并不断提高全体员工的思想道德修养和施工技术水平，促进企业整体的生产经营水平，提供更好的城市建设成果，为加强思想政治工作，提出以下几点方法建议。
3.1 加强领导班子和思想政治工作的队伍建设
进行政工队伍的建设是加强思想政治工作的重要步骤，强化政工队伍的建设首要任务是规范各级领导的行为活动，建设团结和谐、积极向上的领导班子，为此应通过制定各种办法与意见和领导学习制度等加强对领导班子的建设，并采用职工评议领导工作等方法对领导的工作进行评价等，促进各级领导不断改进自身的工作，推进思想政治工作的进行。加强思想政治工作的队伍建设，应改进机构组织，保证相关组织部门、宣传处、纪律检查部门、团委、工会等都能有专门的机构和人员负责相关工作，还要帮助政工队伍的工作人员努力适应新形势，不仅能够掌握思想政治工作的开展和进行，还能了解企业的管理与经营，提高思想政治工作开张的水平和效率，发挥思想政治工作的积极作用。
3.2 形成思想政治工作开展网络，提高政工活动的渗透力与影响力
牢牢掌握企业开展思想政治活动的群众基础，充分动员各组织、宣传、行政、纪检等部门，在分公司、厂单位广泛设立相关的负责思想政治个工作的宣传辅导员和通讯员，加强思想政治工作的宣传。在开展思想政治活动中，将关注的焦点放在各施工部门的基层组织上，发挥老工人、劳动模范的带头作用，充分调动群众职工的积极性与热情，让全体员工都能在思想政治活动中有所获益，不断提升自身的修养与素质，并形成各个部门共同支持、全体人员共同参与的思想政治工作开展体系，发挥其思想指引的积极作用。
3.3 开展主题活动，进行具有针对性和时效性的工作
开展思想政治工作应结合企业施工的生产实际，选取当下热点和企业经营中的重點问题设为题目，围绕主题开展多种形式的思想政治活动，并不断创新活动形式和方法，使职工能在思想政治活动参与的过程中有所启发和获益，不断加强员工的职业道德建设，提高职工的道德修养与专业技能水平，促进企业生产活动的高效进行。
四、结束语
企业加强思想政治工作是新时期经济社会发展的需要，也是企业不断深化体制改革的要求，对创设和谐的企业氛围具有重要作用，但在过程中存在着诸多问题，为此，企业应加强思想政治队伍的建设，充分掌握群众基础，并围绕当下热点开展相应的主体活动，促进全体员工参与到思想政治建设中来，保证企业的平稳运行和发展。
参考文献
[1] 田丽丽.关于加强和改进企业思想政治工作的一些探讨[J].魅力中国，2014，（7）：341-341.
[2] 李兵.新时期企业政工干部要着力提高五种能力[J].办公室业务，2015，（14）：26.