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摘要：在中国革命和建设的各个历史时期，女职工在中国共产党的领导下，积极参加革命和建设，发挥了重要作用。新中国成立后，开创了中国工人阶级和劳动人民当家作主的新纪元，女职工真正的项起了“半边天”，进入习近平中国特色社会主义新时期，各条战线的女职工更是开拓进取，勇于奉献，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上，同党中央保持高度一致，用自己出色的工作业绩展示着时代风采。做好女职工的权益保护，成为工会工作的一项重要工作。
关键词：新时代；工会；女职工；权益
我国工会作为作为党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，历来重视女职工工作，近年来，更是持续关注和维护女职工的特殊利益，作为国有企业，努力实现好，维护好，发展好广大女职工的合法权益，不仅能充分发挥广大女职工的作用，更是加强和整合工人阶级力量的重要举措。
女职工工作作为工会工作不可分割的一个重要组成部分，有其自身的特殊性，独立性和综合性，根据女职工工作的特点，要有针对性的开展各项工作，从以下几个方面维护好女职工的合法权益。
一、代表和组织女职工参政议政，积极推动，参与女职工合法权益和特殊利益相关法律法规和政策的研究制定，积极参与协调劳动关系。
（1）要组织广大女职工参与国家事务和企业的民主管理，坚持在职工代表大会中保证女职工代表占一定比例，并保证她们参与讨论企业生产、生活和企业改革等重大问题的权利。
（2）坚持在使用和提拔干部上，男女平等，配备一定数量的女干部，坚持职工代表大会中有一定名额和比例的女职工代表。
（3）工会组织要积极宣传和推进《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《工会法》及《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的贯彻落实。
（4）在工会与政府、企业代表进行劳动关系三方协商等过程中，发挥工会女职工组织的作用。
（5）参与平等协商和签订集体合同的工作，将女职工特殊权益的具体内容纳入集体合同中，积极创造条件签订保障女职工特殊利益的专项集体合同。
二、监督和协助有关方面落实女职工权益保障相关政策法规，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。
（1）虽然现在女职工的法律意识在逐步加强，法律条文也在逐步健全，但很多时候女职工在维权过程中，仍然处于劣势地位，在维权工作中，工会作为“娘家人”，要加强源头参与，政策指导，主动为广大女职工“撑腰打伞”，保护女职工的各项合法权益。
（2）工会要充分认识维护女职工合法权益和特殊利益的重要性和必要性，加大女职工维权工作力度，突出抓好维护女职工合法权益和特殊利益的工作；
（3）要积极为女职工提高文化技术素质创造条件，为女职工提供更多的学习，培训机会，全面提高女职工的整体素质。
（4）根据《劳动法》等规定，维护女职工的各项劳动经济权利，配合和监督企业做好保障女职工各项权益措施的实施和落实。
三是进行深入细致的调查研究，积极建言献策，及时向有关方面反映广大女职工的呼声与要求，推动女职工权益维护方面问题的解决。
（1）及时关注网络和媒体中涉及女职工权益维护的热点问题，提升网络舆论的引导能力。
（2）逐步建立健全工会群众性法律监督网络体系，与司法监督，行政监督和社会舆论监督结合起来。
（3）通过开展联合调查，开设女职工维权热线等方式，对侵害女职工权益的行为进行监督，退订各项法律法规的落实。
（4）要整合社会资源，依托工会帮扶中心，大力开展对下岗女职工的技能培训和转岗培训，帮助他们实现再就业和自主创业。
四是发挥好工会女职工组织的作用，依法与一切侵犯女职工权益的行为作斗争。
（1）要最大限度的把广大女职工吸引到工会组织中来，坚持“哪里有工会，哪里有女职工，哪里就有女职工组织“的原则，健全组织网络体系，大力推进女职工组织建设。
（2）同妇联做好工作协调和合作，对权益受到侵犯的女职工，要为其提供法律援助和服务；对违反劳动法律法规、侵犯女职工合法权益的行为，尤其是典型侵权案例，要一抓到底，直至问题得到解决。
（3）通过多种形式，教育和帮助女职工学习和掌握相关法律知识、维护自己在家庭和婚姻生活中的合法权益不受侵害，同时开展家庭文化建设活动，发挥女职工在家庭文明建设中的重要作用。
（4）通过积极参与调查处理女职工人身权利案件，配合、督促有关行政，司法部门严格依法处理对女职工的侵权案件，及时了解女职工的呼声，帮助和解决当时女职工所遇到的困难，使女职工的各项人身权益得到切实保障。
（5）要密切关注、积极跟进每一个时期女职工最关心，反映最强烈的问题。根据具体情况确定调研重点，对重大问题应协同有关部门进行专题调查，并将情况，问题和建议及时向党委和政府反映。
五是发挥女职工组织自身优势，为女职工困难群体排忧解难。
（1）女职工自身的生理特点决定了，女职工在经期，孕期，产期、哺乳期需要特殊保护，工会组织要配备专兼职女职工劳动保护工作人员，负责女职工劳动保护工作的具体落实；建立和管理好女職工保护设施；配合卫生部门，经常对女职工进行妇女卫生知识的宣传教育，建立定期普查、普治妇科病制度。
（2）对于各种原因造成家庭生活困难的女职工，要做好帮扶救助工作；建立、完善特困女职工档案，开展多种爱心活动；提高女职工的健康水平和保健意识。
（3）另外，单亲困难女职工是困难女职工群体中的特殊群体，要有针对性的对单亲困难女职工的进行帮扶帮助他们解决工作生活中的实际困难。
总之，工会组织要进一步发挥党联系群众的桥梁纽带作用，要怀着满腔热情和深厚感情，深入基层，关心女职工的疾苦，倾听女职工的呼声，了解女职工群众意愿，工不断加强自身建设，扩大组织覆盖面，持续焕发组织活力，进一步提升工会组织的吸引力凝聚力战斗力，不断开创工会工作新局面，以优异成绩迎接建国七十周年的到来。
关键词：新时代；工会；女职工；权益
我国工会作为作为党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，历来重视女职工工作，近年来，更是持续关注和维护女职工的特殊利益，作为国有企业，努力实现好，维护好，发展好广大女职工的合法权益，不仅能充分发挥广大女职工的作用，更是加强和整合工人阶级力量的重要举措。
女职工工作作为工会工作不可分割的一个重要组成部分，有其自身的特殊性，独立性和综合性，根据女职工工作的特点，要有针对性的开展各项工作，从以下几个方面维护好女职工的合法权益。
一、代表和组织女职工参政议政，积极推动，参与女职工合法权益和特殊利益相关法律法规和政策的研究制定，积极参与协调劳动关系。
（1）要组织广大女职工参与国家事务和企业的民主管理，坚持在职工代表大会中保证女职工代表占一定比例，并保证她们参与讨论企业生产、生活和企业改革等重大问题的权利。
（2）坚持在使用和提拔干部上，男女平等，配备一定数量的女干部，坚持职工代表大会中有一定名额和比例的女职工代表。
（3）工会组织要积极宣传和推进《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《工会法》及《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的贯彻落实。
（4）在工会与政府、企业代表进行劳动关系三方协商等过程中，发挥工会女职工组织的作用。
（5）参与平等协商和签订集体合同的工作，将女职工特殊权益的具体内容纳入集体合同中，积极创造条件签订保障女职工特殊利益的专项集体合同。
二、监督和协助有关方面落实女职工权益保障相关政策法规，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。
（1）虽然现在女职工的法律意识在逐步加强，法律条文也在逐步健全，但很多时候女职工在维权过程中，仍然处于劣势地位，在维权工作中，工会作为“娘家人”，要加强源头参与，政策指导，主动为广大女职工“撑腰打伞”，保护女职工的各项合法权益。
（2）工会要充分认识维护女职工合法权益和特殊利益的重要性和必要性，加大女职工维权工作力度，突出抓好维护女职工合法权益和特殊利益的工作；
（3）要积极为女职工提高文化技术素质创造条件，为女职工提供更多的学习，培训机会，全面提高女职工的整体素质。
（4）根据《劳动法》等规定，维护女职工的各项劳动经济权利，配合和监督企业做好保障女职工各项权益措施的实施和落实。
三是进行深入细致的调查研究，积极建言献策，及时向有关方面反映广大女职工的呼声与要求，推动女职工权益维护方面问题的解决。
（1）及时关注网络和媒体中涉及女职工权益维护的热点问题，提升网络舆论的引导能力。
（2）逐步建立健全工会群众性法律监督网络体系，与司法监督，行政监督和社会舆论监督结合起来。
（3）通过开展联合调查，开设女职工维权热线等方式，对侵害女职工权益的行为进行监督，退订各项法律法规的落实。
（4）要整合社会资源，依托工会帮扶中心，大力开展对下岗女职工的技能培训和转岗培训，帮助他们实现再就业和自主创业。
四是发挥好工会女职工组织的作用，依法与一切侵犯女职工权益的行为作斗争。
（1）要最大限度的把广大女职工吸引到工会组织中来，坚持“哪里有工会，哪里有女职工，哪里就有女职工组织“的原则，健全组织网络体系，大力推进女职工组织建设。
（2）同妇联做好工作协调和合作，对权益受到侵犯的女职工，要为其提供法律援助和服务；对违反劳动法律法规、侵犯女职工合法权益的行为，尤其是典型侵权案例，要一抓到底，直至问题得到解决。
（3）通过多种形式，教育和帮助女职工学习和掌握相关法律知识、维护自己在家庭和婚姻生活中的合法权益不受侵害，同时开展家庭文化建设活动，发挥女职工在家庭文明建设中的重要作用。
（4）通过积极参与调查处理女职工人身权利案件，配合、督促有关行政，司法部门严格依法处理对女职工的侵权案件，及时了解女职工的呼声，帮助和解决当时女职工所遇到的困难，使女职工的各项人身权益得到切实保障。
（5）要密切关注、积极跟进每一个时期女职工最关心，反映最强烈的问题。根据具体情况确定调研重点，对重大问题应协同有关部门进行专题调查，并将情况，问题和建议及时向党委和政府反映。
五是发挥女职工组织自身优势，为女职工困难群体排忧解难。
（1）女职工自身的生理特点决定了，女职工在经期，孕期，产期、哺乳期需要特殊保护，工会组织要配备专兼职女职工劳动保护工作人员，负责女职工劳动保护工作的具体落实；建立和管理好女職工保护设施；配合卫生部门，经常对女职工进行妇女卫生知识的宣传教育，建立定期普查、普治妇科病制度。
（2）对于各种原因造成家庭生活困难的女职工，要做好帮扶救助工作；建立、完善特困女职工档案，开展多种爱心活动；提高女职工的健康水平和保健意识。
（3）另外，单亲困难女职工是困难女职工群体中的特殊群体，要有针对性的对单亲困难女职工的进行帮扶帮助他们解决工作生活中的实际困难。
总之，工会组织要进一步发挥党联系群众的桥梁纽带作用，要怀着满腔热情和深厚感情，深入基层，关心女职工的疾苦，倾听女职工的呼声，了解女职工群众意愿，工不断加强自身建设，扩大组织覆盖面，持续焕发组织活力，进一步提升工会组织的吸引力凝聚力战斗力，不断开创工会工作新局面，以优异成绩迎接建国七十周年的到来。