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摘要：经济的快速发展让企业的各项建设也日益完善，越来越多的企事业单位配置了政工部门和政工人员。而这些政工人员的出现，很好的缓和了企业中可能存在的各类矛盾，对于职工的思想和心理也有着很好的教育。本文从一名政工人员所需具备的基本政治素质入手，简要探讨了合格的政工人员需要具备的基本素质，以期能为所需者提供借鉴。
关键词：政工人员；素质；方法
中图分类号： G472文献标识码： A
对于企业而言，其思想政治工作需更好地优化，能够在推动思想政治机制运转正常的同时，更好地推动企业生产发展，不断提升企业经济效益，关键就是企业政工人员素质的高低。
一、政治素质
政工人员首先要具备的素质就是要讲政治，要有一个较强的政治性，有很好的政治鉴别力，坚定自己的政治立场。通常，在一个国家性质怎样的国家就需要将怎样的政治，也就需要有一个怎样的高政治素质的政工队伍。我们是社会主义国家，建设的是一个有中国特色的社会主义事业，政治也是具有中国社会主义特色的政治。对于讲政治而言，其核心的要求就是要我们坚持一个正确的政治立场和政治方向。对于正确的政治方向而言，要用党的基本理论、基本路线来指引我们事业前进的方向，建设有中国特色的社会主义，最终就是实现共产主义；而对于正确的政治立场，就是要始终保持与党和人民立场一致，保持政治上的坚定和清醒。
一名合格的政工人员需要具备的政治素质表现为：第一，热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱人民，热心于思想政治工作，保证一种全心全意为人民服务的精神，要有坚定的共产主义理想信念。坚决贯彻党的方针、路线和政策，在政治、思想上与党中央保持高度一致，自觉地抵制各种错误思想和错误的倾向干扰，要敢于同各种违法乱纪行为、反动言行作斗争；第二，要学会合理、适用的运用马克思列宁主义的立场、观点和方法来处理问题、解决问题，能够通过有效地方法动员、鼓舞、团结单位的工作人员投身到单位的正常运转和生产经营中去，为实现企业的生产经营目标不断奋斗；第三，要学会用马克思辩证法分清敌我矛盾和人民内部矛盾，妥善处理好各方的利益诉求，引导好、保护好、发挥好各方的积极性，最大限度地调动各方积极性；第四，善于走群众路线，深入群众，了解群众，保持同群众之间的血肉联系。
二、业务素质
业务素质一定要是精益求精的，善于运用马列主义观点、立场和方法来观察问题，分析问题和解决问题。自身要有扎实的理论水平和政策理解能力，要有足够的思想政治工作专业知识，掌握企业生产经营、思想政治工作的技能技巧，要根据党和国家在经济、政治上的变革来推动企业中的变革，在思想政治工作中发现问题，分析出现的各类新情况、新问题，随思想政治工作内容及历史条件、周围环境和个体对象的变化不断改变政治工作的方法方式，创造性地开展工作，让思想政治工作贴近生活、贴近实际、贴近职工，让普通人员易学、易懂、易掌握，并乐于接受。要想真正做到这一点，就要求我们的政工人员须做到：
1、把灌输引导与自我教育结合起来
思想政治工作面对的对象是人，其目的主要是教育、帮助大家，建立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身的思想觉悟，让大家共同努力，为不断地提高物质文化生活水平，创造一个美好幸福的理想社会而共同奋斗。人的需求有物质需求和精神需求两方面，其中，只有精神需求得到满足，人们才会更加积极主动的发挥自身的聪明才智和创造才能，尊重、理解关心人，共创互尊互重的和谐社会。此外，灌输、引导上要注意分层次、看对象、讲方法、讲艺术、重效果，既要注重外因的推动，又要充分发挥内因的决定作用，让大家通过不断地自我教育，把灌输引导与自我教育结合起来。
2、贴近实际、 贴近群众、 贴近生活
思想政治工作如果脱离了实际和群众就会成为一种无用功。我们的政工人员在工作时，一方面要关心、了解企业生产经营，以生产经营为中心，不断地推动企业的推动生产经营和，让思想政治工作贴近实际，彰显其实际价值和意义。另一方面，我们的政工人员要真正深入到群众中去，了解群众所想。市场经济的发展，企业、社会慢慢出现了一些新情况、新问题、新矛盾，职工思想更加复杂，物质生活和精神享受要求也越来越高。把枯燥的思想政治工作变得丰富、生动，要求我们的政工人员要面向群众，了解不同层次群众的思想动态，把思想政治工作以大家喜闻乐见的形式融入到群众中去，通过文艺体育、文化娱乐、读书比赛、参观旅游等活动让政治工作更符合大众需求。如在对职工进行安全生产知识教育时，不是照本宣科而是采取知识抢答比赛，让职工自己学习、自己理解；在进行职业道德教育时，可以采取分班组开展讨论，整理出讲座情况记录，以版报的形式对职工进行职业道德教育等，这些方式丰富灵活，对于普通的干部职工也易于接受，更有成效。
3、情理交融、 亲切可信
人是一个有血有肉有感情的动物，思想政治工作不能像法律工作那样强制执行，需要我们的政工人员带着感情与人交流。如果采取强制的措施让别人接受，结果恐怕只会适得其反，让大家产生逆反情绪。做工作时，讲道理、动真情，晓之以理、动之以情。如笔者单位有名职工，平时总认为中庸的人多，互相帮助的人少，待人感情冷漠，也不喜欢参加活动，直到有次他晕倒在上班的路上，单位员工将其送往他到医院，帮助办理手续。此后，他对人对事就变得热情多了。由此我们可以看到，政工人员不能为讲道理而讲道理，而应该把思想政治工作融入到工作、生活中去，做知心朋友、贴心人，真心实意关心职工的疾苦，帮助解决实际困难，让工作做到情理交融、可亲可信。
三、作风素质
政工人员要以身作则，用自己模范的行动和言行来感动人、影响人、带动人。
随话说的好“公生明，廉生威”、“正人先正已”，这些古训告诉我们政工人员，我们的思想政治工作既需要依靠我们自身所掌握的真理的力量、组织的力量，同时也需要依靠我们自身的人格魅力，而人格魅力就来自原我们自身的作风做派。首先，一个政工人员需要廉洁奉公，勤政为民，不摆架子，不以权谋私，杜绝拉帮结派，严禁铺张浪费，更是严格律己绝不出现违法乱纪。一名合格的政工人员必须为民所勤，勤有成效。当个人利益与集体利益发生冲突时，要以集体利益为重，舍小家顾大家。其次，要有埋头实干和奋斗奉献的精神。在工作中讲实话、办实事、求实效，想同事之所想，急同事之所急，不浮夸虚报，不图名求利。时刻按“三严四自”约束自己。只有政工人员自身有一个好的形象和威信，才有资格去做思想政治工作，才有成效。
结论
企业思想政治工作开展的好坏与企业政工人员自身的政治素质、业务素质和本身作风等是紧密联系的。我们的企业政工人员需要通过不断地学习，在工作、生活实践中不断提高这些素质，让思想政治工作有声有色，真正体现出我们政治工作的活力和效力。
參考文献：
[1] 肖德源.新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2012(02)
[2] 李耀武.政工干部要善于把握群众心态[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2010(04)
[3] 董凯.试论政工干部如何做好政治思想工作[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊). 2010(09)
[4] 谢延明,王彩霞,隋维波.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊). 2010(09)
关键词：政工人员；素质；方法
中图分类号： G472文献标识码： A
对于企业而言，其思想政治工作需更好地优化，能够在推动思想政治机制运转正常的同时，更好地推动企业生产发展，不断提升企业经济效益，关键就是企业政工人员素质的高低。
一、政治素质
政工人员首先要具备的素质就是要讲政治，要有一个较强的政治性，有很好的政治鉴别力，坚定自己的政治立场。通常，在一个国家性质怎样的国家就需要将怎样的政治，也就需要有一个怎样的高政治素质的政工队伍。我们是社会主义国家，建设的是一个有中国特色的社会主义事业，政治也是具有中国社会主义特色的政治。对于讲政治而言，其核心的要求就是要我们坚持一个正确的政治立场和政治方向。对于正确的政治方向而言，要用党的基本理论、基本路线来指引我们事业前进的方向，建设有中国特色的社会主义，最终就是实现共产主义；而对于正确的政治立场，就是要始终保持与党和人民立场一致，保持政治上的坚定和清醒。
一名合格的政工人员需要具备的政治素质表现为：第一，热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱人民，热心于思想政治工作，保证一种全心全意为人民服务的精神，要有坚定的共产主义理想信念。坚决贯彻党的方针、路线和政策，在政治、思想上与党中央保持高度一致，自觉地抵制各种错误思想和错误的倾向干扰，要敢于同各种违法乱纪行为、反动言行作斗争；第二，要学会合理、适用的运用马克思列宁主义的立场、观点和方法来处理问题、解决问题，能够通过有效地方法动员、鼓舞、团结单位的工作人员投身到单位的正常运转和生产经营中去，为实现企业的生产经营目标不断奋斗；第三，要学会用马克思辩证法分清敌我矛盾和人民内部矛盾，妥善处理好各方的利益诉求，引导好、保护好、发挥好各方的积极性，最大限度地调动各方积极性；第四，善于走群众路线，深入群众，了解群众，保持同群众之间的血肉联系。
二、业务素质
业务素质一定要是精益求精的，善于运用马列主义观点、立场和方法来观察问题，分析问题和解决问题。自身要有扎实的理论水平和政策理解能力，要有足够的思想政治工作专业知识，掌握企业生产经营、思想政治工作的技能技巧，要根据党和国家在经济、政治上的变革来推动企业中的变革，在思想政治工作中发现问题，分析出现的各类新情况、新问题，随思想政治工作内容及历史条件、周围环境和个体对象的变化不断改变政治工作的方法方式，创造性地开展工作，让思想政治工作贴近生活、贴近实际、贴近职工，让普通人员易学、易懂、易掌握，并乐于接受。要想真正做到这一点，就要求我们的政工人员须做到：
1、把灌输引导与自我教育结合起来
思想政治工作面对的对象是人，其目的主要是教育、帮助大家，建立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身的思想觉悟，让大家共同努力，为不断地提高物质文化生活水平，创造一个美好幸福的理想社会而共同奋斗。人的需求有物质需求和精神需求两方面，其中，只有精神需求得到满足，人们才会更加积极主动的发挥自身的聪明才智和创造才能，尊重、理解关心人，共创互尊互重的和谐社会。此外，灌输、引导上要注意分层次、看对象、讲方法、讲艺术、重效果，既要注重外因的推动，又要充分发挥内因的决定作用，让大家通过不断地自我教育，把灌输引导与自我教育结合起来。
2、贴近实际、 贴近群众、 贴近生活
思想政治工作如果脱离了实际和群众就会成为一种无用功。我们的政工人员在工作时，一方面要关心、了解企业生产经营，以生产经营为中心，不断地推动企业的推动生产经营和，让思想政治工作贴近实际，彰显其实际价值和意义。另一方面，我们的政工人员要真正深入到群众中去，了解群众所想。市场经济的发展，企业、社会慢慢出现了一些新情况、新问题、新矛盾，职工思想更加复杂，物质生活和精神享受要求也越来越高。把枯燥的思想政治工作变得丰富、生动，要求我们的政工人员要面向群众，了解不同层次群众的思想动态，把思想政治工作以大家喜闻乐见的形式融入到群众中去，通过文艺体育、文化娱乐、读书比赛、参观旅游等活动让政治工作更符合大众需求。如在对职工进行安全生产知识教育时，不是照本宣科而是采取知识抢答比赛，让职工自己学习、自己理解；在进行职业道德教育时，可以采取分班组开展讨论，整理出讲座情况记录，以版报的形式对职工进行职业道德教育等，这些方式丰富灵活，对于普通的干部职工也易于接受，更有成效。
3、情理交融、 亲切可信
人是一个有血有肉有感情的动物，思想政治工作不能像法律工作那样强制执行，需要我们的政工人员带着感情与人交流。如果采取强制的措施让别人接受，结果恐怕只会适得其反，让大家产生逆反情绪。做工作时，讲道理、动真情，晓之以理、动之以情。如笔者单位有名职工，平时总认为中庸的人多，互相帮助的人少，待人感情冷漠，也不喜欢参加活动，直到有次他晕倒在上班的路上，单位员工将其送往他到医院，帮助办理手续。此后，他对人对事就变得热情多了。由此我们可以看到，政工人员不能为讲道理而讲道理，而应该把思想政治工作融入到工作、生活中去，做知心朋友、贴心人，真心实意关心职工的疾苦，帮助解决实际困难，让工作做到情理交融、可亲可信。
三、作风素质
政工人员要以身作则，用自己模范的行动和言行来感动人、影响人、带动人。
随话说的好“公生明，廉生威”、“正人先正已”，这些古训告诉我们政工人员，我们的思想政治工作既需要依靠我们自身所掌握的真理的力量、组织的力量，同时也需要依靠我们自身的人格魅力，而人格魅力就来自原我们自身的作风做派。首先，一个政工人员需要廉洁奉公，勤政为民，不摆架子，不以权谋私，杜绝拉帮结派，严禁铺张浪费，更是严格律己绝不出现违法乱纪。一名合格的政工人员必须为民所勤，勤有成效。当个人利益与集体利益发生冲突时，要以集体利益为重，舍小家顾大家。其次，要有埋头实干和奋斗奉献的精神。在工作中讲实话、办实事、求实效，想同事之所想，急同事之所急，不浮夸虚报，不图名求利。时刻按“三严四自”约束自己。只有政工人员自身有一个好的形象和威信，才有资格去做思想政治工作，才有成效。
结论
企业思想政治工作开展的好坏与企业政工人员自身的政治素质、业务素质和本身作风等是紧密联系的。我们的企业政工人员需要通过不断地学习，在工作、生活实践中不断提高这些素质，让思想政治工作有声有色，真正体现出我们政治工作的活力和效力。
參考文献：
[1] 肖德源.新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2012(02)
[2] 李耀武.政工干部要善于把握群众心态[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2010(04)
[3] 董凯.试论政工干部如何做好政治思想工作[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊). 2010(09)
[4] 谢延明,王彩霞,隋维波.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊). 2010(09)