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摘 要：现阶段，我国国有企业的信访工作重心开始逐渐的向基层转移，需要提升源头信息了解与掌握的完整性与主动性，以此来加强信访稳定工作。文章将以信访稳定工作中的保密信息内容为论点，分析不同阶级信息保密工作的重要意义，以此来罗列几点信息保密可行性的有效措施。
关键词：国有企业;信访稳定;信息保密
引言
伴随着信访稳定工作的中心逐渐的下移至基础层，全面的掌握信息的来源，将促进信访稳定工作的积极主动性，信访信息具有极快的传播速度以及较强的保密性。整个单位的和谐共处都需要良好的信息保密工作作为支撑。在不稳定因素整体的排查与调解的过程中，严格的做好信息的保密工作，不仅是对信访稳定工作人员的保护，同时也是确保信访稳定工作严谨有效的关键。
1 信访稳定工作中保密信息相关的主要内容
信访稳定工作中保密相关的主要内容包含以下五个基本点：第一，信访稳定工作中信息保密的目的，是以不影响企业正常的生产秩序基准，加强对集体利益的维护。第二，信访工作中保密信息的主要内容是不稳定的骨干成员信息、可能引起超级访、集体访与上京访的一切不确定因素以及深层次的矛盾问题、不稳定移速排查的信访信息记录等等。第三，信访工作中保密信息的载体，例如纸质记录、电子信息以及口头传达等。第四，信访稳定工作中信息保密的规范化的程序工作方法，以此来有效的放置信息传播的过程中信息泄露的情况发生，其中也包含信息泄露事件事后的处置措施。第五，是信访稳定工作中信息保密的相关责任任命，多个下级是允许存在的，但是仅允许存在一个上级，便于针对性的将责任落实划分明确。
2 信访稳定在各阶段的信息保密工作
2.1预防阶段
信访稳定工作的预防阶段，就是对信息来源的保密。信访稳定工作的日常工作是积极的将员工的诉求、接访与下访进行详细的记录，尤其是对员工动态信息的全面掌握，将信息稳定工作人员与员工之间所涉及到的信息严格的做好保密工作，其中意见箱与会议纪要也是保密工作的重点内容，对于绝密与机密程度的信息要严格的控制信息传递的范围，控制信息接触的人员数量，同时建立相关的保密规定。
2.2排查阶段
信访稳定工作保密信息的排查阶段，其工作的内容主要是对不确定的因素进行保密。遇重大的节假日或者重大的政治活动期间，必须对不确定因素进行严格的排查，在恰当的范围妥善的疏导矛盾缓解纠纷。对于不稳定因素的排查通常都是处于一个高度敏感的时期，极易受到外部环境的干扰，其串联活动的信息都具有较高的保密级别，管理人员以及相关的规章人员都必须承担其保密工作的责任与义务，严格的按照排查相关的程序实施工作，做好保密工作相关的记录工作。排查工作的中心是排查的计划与具体的排查内容，对于排查工作中涉及到的资料，尤其是重点的人群与信息，都必须力求其时效性，将事情的发展控制在一定的范围内积极的掌握信息控制的主动权。
2.3调解阶段
信访稳定工作的调节阶段，主要湿度信访稳定工作信息保密过程其相关的记录进行保密。针对案情的记录，主要包含涉案人员、事件经过、处理的结果以及上级部门相关指示的执行过程，还有对工作的汇报与反馈，这些都是信访稳定工作的最关键保密信息。在其矛盾调解的过程中，将不良的影响降到最低，与相关人员面对面的谈话是需要重点关注的方面。
3 信息保密工作的具体措施
3.1 保密责任
以属地管理与分级职能划分的原则为基础，贯彻落实领导干部一个岗位多种职责的惩治机制与岗位职责的承担，对工作任务进行严格的细致划分，按照级别分别签订工作目标责任书，建立规范的信访稳定工作信息保密工作小组与相关工作领导小组，由主要的领导担任组长与副组长的职务，由基层人员组成小组的主要成员，并聘用专门的维稳信息管理专业人员，对基层单位工作人员的思想动态进行全面细致的了解与掌握，及时精准的收集与传送维稳相关的信息。对于信访稳定工作中职责的划分，需要严格的按照分级负责制度以及当地的管理制度來进行，将保密工作的责任划分落实到实处。建立健全相关的奖罚机制与责任承担制度，对信访维稳工作的领导人员与基层人员进行明确的责任落实，按照级别与工作内容的不同来严格的划分岗位职责。并且，对负责承包商队伍的维稳信息进行严格的监督管理，对环境污染、劳资纠纷以及企业地产关系等引发的社会矛盾，其矛盾纠正的相关信息进行单线的逐级上报，以此来建立健全相关的保密制度。
3.2保密工作
信访稳定工作信息保密的重点，是依照相关的标准化体系的建设要求，建立突发事件的处理机制，对下访与接访的相关制度进行全面的优化与健全，按照制度的形式对制度的保密范围、保密的要求以及保密工作的相关工作内容进行明确的制度规定，树立维稳人员对涉密事项、涉密文件以及涉密岗位保密性的全面认识，以此来加强信息维稳工作的安全有效。在日常的保密工作中，必须不断的加深维稳人员的保密意识，定期开展相关信息人员的安全保密工作的技能培训，对每一位维稳人员配置专门的数据信息存储工具，防止因存储工具的交叉使用而造成文件的泄露。
（1）凡是涉及到维稳工作的重要信息、影响稳定的重要隐患以及信访的案件，基于这些信息极强的时效性，由上级领导与相关的部门积极的给出处理的意见，只允许在规定的控制范围内进行传达，不得以电子版本的形式进行传达，对于纸质的版本需要严格的做好密封归档的工作，如果是口头的传达需要将内容直接传达给本人。
（2）由基层的负责人对不稳定因素的排查信息以及重点人员的信息档案进行审核，由维稳办公室负责保存，重要的情况直接向上级领导进行汇报。
（3）对信访稳定工作的会议记录、领导讲话内容以及其他工作相关的信息，凡是涉及到人名以及单位名称的都需要进行加密的处理。禁止片面的将上级文件进行全文摘抄传达与宣读，以此在信息的源头加强了对信息保密性的保护。
关键词：国有企业;信访稳定;信息保密
引言
伴随着信访稳定工作的中心逐渐的下移至基础层，全面的掌握信息的来源，将促进信访稳定工作的积极主动性，信访信息具有极快的传播速度以及较强的保密性。整个单位的和谐共处都需要良好的信息保密工作作为支撑。在不稳定因素整体的排查与调解的过程中，严格的做好信息的保密工作，不仅是对信访稳定工作人员的保护，同时也是确保信访稳定工作严谨有效的关键。
1 信访稳定工作中保密信息相关的主要内容
信访稳定工作中保密相关的主要内容包含以下五个基本点：第一，信访稳定工作中信息保密的目的，是以不影响企业正常的生产秩序基准，加强对集体利益的维护。第二，信访工作中保密信息的主要内容是不稳定的骨干成员信息、可能引起超级访、集体访与上京访的一切不确定因素以及深层次的矛盾问题、不稳定移速排查的信访信息记录等等。第三，信访工作中保密信息的载体，例如纸质记录、电子信息以及口头传达等。第四，信访稳定工作中信息保密的规范化的程序工作方法，以此来有效的放置信息传播的过程中信息泄露的情况发生，其中也包含信息泄露事件事后的处置措施。第五，是信访稳定工作中信息保密的相关责任任命，多个下级是允许存在的，但是仅允许存在一个上级，便于针对性的将责任落实划分明确。
2 信访稳定在各阶段的信息保密工作
2.1预防阶段
信访稳定工作的预防阶段，就是对信息来源的保密。信访稳定工作的日常工作是积极的将员工的诉求、接访与下访进行详细的记录，尤其是对员工动态信息的全面掌握，将信息稳定工作人员与员工之间所涉及到的信息严格的做好保密工作，其中意见箱与会议纪要也是保密工作的重点内容，对于绝密与机密程度的信息要严格的控制信息传递的范围，控制信息接触的人员数量，同时建立相关的保密规定。
2.2排查阶段
信访稳定工作保密信息的排查阶段，其工作的内容主要是对不确定的因素进行保密。遇重大的节假日或者重大的政治活动期间，必须对不确定因素进行严格的排查，在恰当的范围妥善的疏导矛盾缓解纠纷。对于不稳定因素的排查通常都是处于一个高度敏感的时期，极易受到外部环境的干扰，其串联活动的信息都具有较高的保密级别，管理人员以及相关的规章人员都必须承担其保密工作的责任与义务，严格的按照排查相关的程序实施工作，做好保密工作相关的记录工作。排查工作的中心是排查的计划与具体的排查内容，对于排查工作中涉及到的资料，尤其是重点的人群与信息，都必须力求其时效性，将事情的发展控制在一定的范围内积极的掌握信息控制的主动权。
2.3调解阶段
信访稳定工作的调节阶段，主要湿度信访稳定工作信息保密过程其相关的记录进行保密。针对案情的记录，主要包含涉案人员、事件经过、处理的结果以及上级部门相关指示的执行过程，还有对工作的汇报与反馈，这些都是信访稳定工作的最关键保密信息。在其矛盾调解的过程中，将不良的影响降到最低，与相关人员面对面的谈话是需要重点关注的方面。
3 信息保密工作的具体措施
3.1 保密责任
以属地管理与分级职能划分的原则为基础，贯彻落实领导干部一个岗位多种职责的惩治机制与岗位职责的承担，对工作任务进行严格的细致划分，按照级别分别签订工作目标责任书，建立规范的信访稳定工作信息保密工作小组与相关工作领导小组，由主要的领导担任组长与副组长的职务，由基层人员组成小组的主要成员，并聘用专门的维稳信息管理专业人员，对基层单位工作人员的思想动态进行全面细致的了解与掌握，及时精准的收集与传送维稳相关的信息。对于信访稳定工作中职责的划分，需要严格的按照分级负责制度以及当地的管理制度來进行，将保密工作的责任划分落实到实处。建立健全相关的奖罚机制与责任承担制度，对信访维稳工作的领导人员与基层人员进行明确的责任落实，按照级别与工作内容的不同来严格的划分岗位职责。并且，对负责承包商队伍的维稳信息进行严格的监督管理，对环境污染、劳资纠纷以及企业地产关系等引发的社会矛盾，其矛盾纠正的相关信息进行单线的逐级上报，以此来建立健全相关的保密制度。
3.2保密工作
信访稳定工作信息保密的重点，是依照相关的标准化体系的建设要求，建立突发事件的处理机制，对下访与接访的相关制度进行全面的优化与健全，按照制度的形式对制度的保密范围、保密的要求以及保密工作的相关工作内容进行明确的制度规定，树立维稳人员对涉密事项、涉密文件以及涉密岗位保密性的全面认识，以此来加强信息维稳工作的安全有效。在日常的保密工作中，必须不断的加深维稳人员的保密意识，定期开展相关信息人员的安全保密工作的技能培训，对每一位维稳人员配置专门的数据信息存储工具，防止因存储工具的交叉使用而造成文件的泄露。
（1）凡是涉及到维稳工作的重要信息、影响稳定的重要隐患以及信访的案件，基于这些信息极强的时效性，由上级领导与相关的部门积极的给出处理的意见，只允许在规定的控制范围内进行传达，不得以电子版本的形式进行传达，对于纸质的版本需要严格的做好密封归档的工作，如果是口头的传达需要将内容直接传达给本人。
（2）由基层的负责人对不稳定因素的排查信息以及重点人员的信息档案进行审核，由维稳办公室负责保存，重要的情况直接向上级领导进行汇报。
（3）对信访稳定工作的会议记录、领导讲话内容以及其他工作相关的信息，凡是涉及到人名以及单位名称的都需要进行加密的处理。禁止片面的将上级文件进行全文摘抄传达与宣读，以此在信息的源头加强了对信息保密性的保护。