众所周知，现在全世界的癌症患者逐年增加，2017年世卫组织公布的数据表明，全球每年有880万人因癌症死亡，占全球每年死亡总人数近六分之一，死者大多数在中低收入国家。每年有1400多万新发癌症病例，预计到2030年这一数字将增加到2100多万。
　　同样是2017年，德国的一个权威医学机构罗伯特·科赫研究所公布了一份报告，叫《德国癌症报告》。里面显示，全德国，约有400万德国人患上了癌症。根据德国最新人口数据显示，2018年德国人口总人数约为8315万人。？这样看来，算是很高的几率了，而且，这个国家还每年约新增50万的癌症病例。令人难过的是，这50万新增病例中，有一半人是处于工作年龄的。很可能是上有老，下有小的顶梁柱。
　　我曾经和一位做保险的朋友聊天，她说她尽量建议买保险的朋友，买保额高一点的，特别是年轻的朋友。原因就是，一个人一旦患了癌症，除了治疗之外，出院后还得有一笔保证营养的费用以及身体虚弱不能出去工作时的家庭备用金。但是身体逐渐康复后，却很难再找到挣钱轻松的工作，不是工时太长身体吃不消，就是做计件工，挣不了几个钱。
　　想想也是，站在公司老板的立场，雇佣身体状况不是很健康的员工，自然而然得考虑其他的风险和诸多因素。
　　相較许多国家，德国癌症患者的经济压力和就业压力就小很多。
　　除了有6周的带薪病假之外，患者还可以接受3年法定健康保险支付的疾病津贴，相当于总收入的70%。此外，患者还可以领取失业补助、住房补贴和服装津贴等。
　　但还是有非常多的德国癌症患者仍然喜欢出来工作，这种喜欢，绝不仅仅是挣钱帮补家用这么简单。
　　可能很多人会说，患了癌症就别出来工作了吧，在家好好休息不是更好吗？说这些话的人一般是出于好心，却说明他们没有对癌症患者感同身受。在患者看来，出来继续工作的好处非常多。
　　德国政府和企业为了帮助患者重新融入社会，以便有利身体痊愈和保持与时俱进，就发明了“迷你工作”。
　　迷你工作的工作方式非常多样化，比如有的患者的工作时间由原来的全职，改变为每天4小时；工作强度大的换到工作强度小的岗位；甚至有的工种企业还允许其在家工作。
　　患者重回职场，不用愁眉苦脸，因为德国各地的劳工局设立有相应的部门，会协助他们找到这些力所能及的人性化的迷你工作。
　　迷你工作虽然是为照顾癌症患者，但绝对没有职场歧视。别以为只能去看大门和管仓库，他们可挑选的岗位有办公室文员、内勤、顾问、人事等等。在许多企业里，还人性化到设立健康部门，专门跟踪这个企业里癌症患者的工作和康复情况。
　　德国人发明过很多东西：自行车、奥托发动机、阿司匹林、首列磁悬浮列车、mp3等等。这些发明无疑带给人类很多的便利，也在一些领域做出贡献，但“迷你工作”更让人感动。它让患者除得到适当照顾之外，也保全了患者的尊严。他们从来没有被世界抛弃，他们还可以做公司的某颗螺丝钉，在自己的小小岗位上发光发热。
　　（编辑 高倩）