“我们都有一个家，名字叫开磷……”这是2010年牛年除夕夜，贵州开磷集团董事长、党委书记屈庆麟与后勤人员一道包饺子时的欢声笑语。伴着新年的钟声、鞭炮声，屈庆麟率队给一线职工送去了热腾腾的饺子。据介绍，这已经是屈庆麟与基层员工连续过的第九个除夕夜。
　　贵州开磷集团历来倡导感恩文化，在“诚信务实、知恩图报、团结协作、自强不息”的企业核心价值观引领下，形成了“利与天下、惠及员工”的企业宗旨，“负重攀越、勇往直前”的企业精神，“做好每一件事、做好每一天事”的企业作风，“一切围绕市场、一切为了职工”的企业方针，“转化资源、创造效益”的经营理念，“用军队式的纪律管理人、用学校式的教育培养人、用家庭式的温馨关心人”的管理思想，“重用德才兼备之人、培养有德才弱之人、不用有才无德之入”的用人原则，“忠于祖国、忠于开磷、孝顺父母”的职工素养。
　　开磷集团在2009年开展了“感恩祖国、感恩开磷、感恩父母”的主题教育活动。全体职工通过回顾个人的成长经历、企业的发展变化、国家的繁荣昌盛，感念父母之恩、感念企业之恩、感念祖国之恩。通过感恩教育，广大员工形成了共识：团结一心做强做大开磷就是感恩祖国，立足岗位干好本职工作就是感恩开磷，做一个对社会有用的人就是感恩父母。活动期间，共收到职工撰写的感恩文章1860篇、感恩心语2293条。
　　开磷集团还把每年的10月份确定为感恩教育活动月，广泛开展“知我开磷、爱我开磷、建我开磷”主旋律教育，组织全体职工参观开磷历史陈列馆，举办《开磷之歌》“大家唱”，使职工认识到：要创造开磷更加美好的明天，必须团结协力，共同进取，做好每一件事，做好每一天事，只有这样，开磷人的远大理想和共同目标才能成为现实。
　　在感恩文化建设中，制定了职工困难补助管理工作标准和困难职工帮扶实施办法。对困难职工“知家庭住址、知生活状况、知困难原因、知家庭结构、知救助需求”，并及时进行救助。企业拨出专款设立教育基金，制定了教育基金奖励及补助实施办法，资助在校就读的孤儿和特困生直到大学毕业。因此，开磷集团没有一户家庭因生活困难而发生意外，没有一个职工子女因生活困难而辍学，也没有发生过一起职工集体上访事件。
　　开磷集团教育基金还分五级奖励勤奋学习并取得成绩的员工。在生产建设中作出突出贡献的劳动模范、优秀党员、优秀党务工作者、优秀班组长、优秀技术工人等，可以享受出省、出境、出国的荣誉性休养待遇，从而营造了“尊重劳动、尊重人才、尊重创造、学赶先进”的浓厚氛围。
　　开磷集团积极践行企业社会责任，结对帮扶重点贫困村。按照“总体规划、分步实施”原则，开展“良种、良肥、良法”造血式扶贫，先后扶持20个村、5326户农民，并荣获贵阳市农村危房改造工程特别贡献奖牌。
　　开磷集团“在做强中发展，在发展中做强”，已从单一的磷矿石开采企业，发展成为集矿业、磷化工、煤化工、建设建材、贸易物流、物业服务六大产业为一体的大型企业集团，成为中国石化行业百强企业和高浓度磷复肥生产企业三强之一，先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、全国思想政治工作优秀企业、全国化工文明单位、贵州省文明单位和贵州省全心全意依靠工人办企业先进单位等多项荣誉称号。近八年来，开磷的销售收入年均增长35％，利税年均增长45.43％，资产总额年均增长27.86％。八年再造了10个开磷。