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摘要:在当前大背景下,军队院校科技期刊必须创新制度理念,优化专业队伍,发挥学术力量。军队院校科技期刊作为军事研究成果、军队科技创新的展示平台,只有解决当前面临的发展瓶颈,才能实现转型。基于此,本文展开探讨,针对军队院校科技期刊的发展瓶颈提出具体的解决对策,探究发展的新途径,从而提高期刊质量。
关键词:军队院校科技期刊;发展;瓶颈;对策
中图分类号:G237.5 文献标志码:A 文章编号:1674-8883(2021)09-0207-03
军队院校科技期刊不仅仅是指导部队工作、追踪军事发展前沿、创新理论研究的重要平台,还是国防建设、军事科研、部队人才培养、军队院校发展的重要推动力量。随着新闻出版体制的不断改革和发展,軍队院校科技期刊逐渐显露出弊端。军队院校科技期刊必须以中国出版业的新格局为重要依托,探究自身发展的新途径,从而引导读者的意识形态,实现军队领域的学术交流。
一、军队院校科技期刊的发展瓶颈
(一)优质稿源获得难度大
当前,军队院校科技期刊优质稿源的获得难度大,出现这个局面的原因是多方面的[1]。
其一,军事期刊的发行范围具有局限性。一般来讲,军队期刊主要分为国内发行、军内发行和国际发行这三种发行方式,院校科技期刊的发行对象主要是部队,从范围上看,涉及面并不大,在一定程度上影响了期刊的受众群和知名度,难以吸引更多优质稿源。
其二,科技学术期刊的公开性与军队科研的机密性之间存在现实性矛盾。军队院校期刊与其他类型期刊最大的不同就是“军”字,因此专业性更加突出,期刊特色较为明显,要想提高稿件质量,必须从科研成果的先进性、军事战略的特色性、军队发展的现实性、研究成果的创新性入手,突出期刊的专业性和影响力。但是军事内容保密性极强,因此对文章的处理、期刊稿件的发行内容要求较高,学术交流、宣传报道与军事机密性之间难以寻求一个准确的平衡点,从这一层面来讲,增加了对优质稿源的获得难度。
其三,受到学术风气“功利化”的影响。当前,在期刊上发表论文多数是为了完成学业、事业、职称评级等,学术期刊平台的学术参考功能和知识传播功能逐渐弱化,多数投稿人员不能恪守学术道德底线,人情稿、职称稿、关系稿、抄袭稿的出现加强了学术浮躁风气,直接影响了优质稿源投稿率和平台占有率。
(二)学术依托力量相对不足
通过文献资料法、数据分析法、统计法对中国知网数据库、万方数据库等学术平台进行检索和搜寻,以军队办学期刊的发文量、被收录量、被引用数量、下载量为调查对象,发现了一些问题。
一般来讲,文章的被引数量和被引频次可以代表文章质量和内容的影响力,这两个因素逐渐成为军队院校科技期刊的影响因子,影响因子量化数据越大,说明期刊的学术影响力越大。军医大学、解放军理工大学、海军指挥学院、国防科技大学、军事交通学院等高校的办刊数量并不多,以半月刊、月刊、季刊、双月刊为主,但季刊和双月刊的发行频率最集中,发行速度较慢。
从这一层面来讲,军队科技期刊的传播受限,学术依托力量相对不足,直接导致学生、学者的稿件来源匮乏,研究成果转化的实效性受到影响,高水平稿件数量不够,学术参考价值不大,选题不突出,结构不明晰,内容不新颖,学术影响力低。
同时,一些军队院校科技期刊不能突出办刊特点,学科品牌不明显,难以吸引更多读者,尤其是一些重点院校的专栏设置,缺失适当倾斜的约稿,再加上SCI的不断冲击,重点院校的优秀论文外流,军队院校科技期刊、学报要想突破发展瓶颈,就必须提升学术影响力,加大刊物宣传力度,找准自己的办刊特色,从而吸引更多读者。
(三)编辑队伍专业化程度不高
当前,军队院校科技期刊编辑的学科素养和专业化程度不高。期刊平台的编辑不能仅仅熟悉军事各个领域的基本情况,还应针对某一学科具有较为深入的研究和了解,才能体现出期刊编辑的专业性,突出期刊专栏的学术性。
但是根据调查研究,目前部分编辑不了解行业最新动态,在某一学科具有专业、专长的人员数量少之又少,缺乏学术判断力,需要依靠外联专家、学术大家的审稿才能鉴别学术价值等级。同时,编辑队伍缺乏稳定性,受到考评机制、培训机制、体制编制的影响,编辑的流动性较大,核心编辑力量仍以现役军人为主,在新时期军改完成之后,文职编辑的比例出现变化,新旧制度转换期间人员调动换岗现象频发。
此外,在军改背景下,期刊业务压力加大,更加注重办刊资质和质量,学科逐渐优化,军队院校内部进行合并重组和等级调整,教研保障中心作为教辅管理机构,下设新闻文化室、图书馆、教学档案室等部门,院校期刊编辑部作为下属机构,必须完善期刊编辑管理模式,调整组织架构,科学编配人员,才能适应改革发展新趋势,突破现实瓶颈。
(四)读者对象难定位影响期刊方向
军改启动以来,军队院校科技期刊一直处于动态性调整阶段[2]。一些期刊平台在办刊定位方面存在偏差,一些学术期刊将平台上的核心期刊作为建设发展的“风向标”,这样的办刊理念固然有一定的现实意义和根据,但是不应将核心期刊作为最终办刊目的,而是要在保住核心的基础上,突出栏目特色,彰显学科特色,传播专业特色,不能一味追求“核心发表”,放弃部分受众群。
和地方性高校不同,军队院校科技期刊应精准把握期刊阅读群体,突出办刊理念、军事文化思想,以培养高素质军事人才为宗旨,确定发展方向,认清自己的地位。期刊出版文章要对读者有借鉴意义,但是当前大多数军队院校科技期刊都难以做到,内容逐渐呈现同质化趋势,不能针对性地细致区分服务目标,盲目追求高标准,“千刊一面”的行业发展现状难以吸引读者的眼球,栏目设置基本雷同,甚至出现稿源的恶性竞争,作者一稿多投现象频发,学科专业指导功能难以凸显出来。
二、军队院校科技期刊发展的具体对策 (一)加强研究探讨,确立期刊的长远发展规划
要想突破军队院校科技期刊发展瓶颈,首先就要确定办刊目标和办刊宗旨,加强研究探讨,确立期刊的长远发展规划,突出行业定位。
高等院校学报是学术理论、教学成果的集散地,是学术交流的重要平台。军队院校科技期刊应围绕新时期改革目标,以军队院校规模为主体,按照对战斗力的贡献值来确定高校期刊的发展方向。换言之,就是军队院校科技期刊发展定位应该与高校办学定位相适应,围绕学科建设,将人才培养作为办刊的首要目的[3]。
这与军事期刊的学术性标准并不矛盾。一方面,军事院校所设专业大多数与作战相关,服务部队与办刊思想、学术建设之间存在紧密联系,因此期刊发表应该追求学术水准,在学术研究和文化传承方面應该形成共识;另一方面,办刊目标不能仅仅止步于核心期刊发表数量的提高,不必刻意追求影响力,而是要以获得读者认可为办刊宗旨,加强研究探讨,紧紧抓住院校建设发展纲领,明确发展的主次问题,强化学科建设,开展横向科研合作,使教学工作和科研工作都能为培养人才服务,确定期刊发展方向,最终获得良好的口碑。
(二)积极开拓稿源,稳定来稿量并吸引优质稿源
首先,军队院校科技期刊应该有针对性地约稿和组稿,积极开拓稿源。聘请军内外、国内外、高校内外的知名专家、学者、教授进行专项写稿,吸引优质稿源,有针对性地撰写特约文章,提高期刊质量,引导办刊的专业发展方向,邀请军校学科领军人物,突出期刊学术定位。
其次,期刊要注重选题策划,选择理论创新性的特色题目,注重院校内外博硕士新理念和有思想、专业性强、行业预见性强的社会人员,积极吸引创新性强的期刊文章。在军队热点、军队现代化建设、军事难点、军事斗争准备、强军目标战略的实现等方面进行深入挖掘和解读,创新研究新理论、新观点,紧跟学科发展前沿,努力提高期刊的质量和品位。积极撰写具有理论性、争鸣性、层次性、辨误性和反思性的文章,优化期刊内容,从而引进优质稿源。
最后,应理性看待不同的稿源。在“面向部队”的基础上,强化“服务部队”的宗旨,不仅要注重期刊的影响力和学术性,还应反映出部队的真实情况,掌握第一手资料,提高稿件的实际应用价值。应提高初审编辑能力,初审是期刊稿件处理的第一环节,良好的初审制度可以提高稿件质量,起到事半功倍的效果,有助于扩大部队院校期刊影响力。应加强初审,严格审查稿件内容的科学性和严谨性,突出军事领域的专业性和创新性,杜绝人情稿、抄袭稿,降低劣质稿的发表数量,提高科研学术水平和院校期刊知名度。军事研究创新领域的稿件可以交由专家审阅,如果出现稿件分歧,可以进行二审,期刊平台应该与作者保持有效沟通,便于后续改正和完善,从而降低退稿率。此外,还应提高编校水平,严格落实“三审三校制”,确保期刊编排规范、表述正确、内容精炼、版式得体,增强期刊的可阅性、可视性、可读性和可借鉴性。
(三)打造科技学术期刊的品牌和特色,提高期刊展示度
军事期刊在所有期刊中具有独特性,同时也具备“共性属性”[4]。期刊要想突出办刊特色,提高市场占有率,增强学术性和提高借鉴价值,就必须建立自己的品牌,提升行业影响力。因此应高度重视期刊传播能力,以信息化、学术延展性为主要抓手,拓宽传播渠道,增强信息传播的倍增效应。尤其是在2020年以来,新冠肺炎疫情的暴发使《自然》《科学》等顶尖学术杂志增加网络刊载印本量,创新传播路径,依托先进的信息技术,实现抢发、快发。
因此,解放军理工大学、海军指挥学院、国防科技大学、军事交通学院等高校的军事科技期刊也应充分利用互联网的便利,充分利用军事训练综合网,加强硬件基础设施建设,完善期刊网站功能,提高数据库更新频率,从内容生产、信息传播、全程服务等方面,走出军队期刊发展滞后的现实困境,促进办公网络化、期刊共享时代化的发展。
期刊管理者和技术人员应融合新媒体技术,促进文章跨平台传播,提高全流程数字化改造速度,对文章引用、下载内容及格式进行扩充,提供PDF全文阅读、英汉阅读、HTML全文阅读等多种模式,提高刊物稿件的被引率和下载率。配备专业人员定期维护网络系统,通过大数据算法,有针对性地为读者提供信息推送服务,根据办刊定位和传播目标,立体化呈现推送内容,比如手机短信、期刊APP、期刊官网、微信公众号、微博账号等,还应该在线下举办学术讲座,以线上线下相结合的方式,对内容进行全方位的传播,更新信息流通形式,最终形成期刊的品牌和特色,提高期刊展示度。
(四)培育建设一支高素质、专业化的编辑出版队伍,不断提高期刊质量
针对编辑素质不高、专业化程度不够的现实问题,军队院校科技期刊应培育建设一支高素质的编辑团队,在编辑业务、学术发展研究、校审方面不断进取,开拓创新,提供发展新思维。
党的十九大报告指出,“加强军队党的建设……培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人”。军事期刊的发表也应该立足于全新的军人能力素质要求,开辟新路径,练就过硬的编辑本领,不断提高期刊质量。因此应该提高编辑队伍的业务水平,熟悉掌握编辑知识,熟练操作工作程序,对选题、组稿、审阅、修改、装帧、版式、校对、出版、宣传等流程进行统一规范,确定工作标准,增加编辑的文字功底,筑牢语言基础,在确保行业领域专业性和学术性的基础上,理顺文章层次,确保稿件结构的合理性,丰富其知识体系,保证论证充分,内容详略得当,结构清晰且完整,并且还要具有文稿修饰能力,弥补疏漏。
同时,军队院校科技期刊还应积极组织各种继续教育活动,比如编辑业务培训班,了解最新编辑标准和规范,鼓励编辑和审校人员参加职业技术考试,在实践中提升编审能力,提高实作水平,从政治意义、军事意义、学术意义、出版传播影响力这四个层面,校对文章中的论点、论据、材料、方法、结构、层次、结论等,从而增强稿件的写作规范性、可读性和可借鉴性,最终提高期刊质量。 (五)大力开展内外合作,建立可持续发展的长效机制
军事院校期刊的数量多,而且形态各异,涉及军事、政治、装备、文艺、文化生活、经济、科技等方面[5]。因此为了满足军事工作需要,促进军事现代化建设,就必须开拓大格局,实施“走出去”战略,大力开展内外合作,加强与期刊所属机关、军内外期刊管理部门、科研院所、军事部队、期刊行业协会之间的沟通。军事院校期刊必须在上级单位的指导和引领下,定期汇报办刊工作,也可以从上级部门特邀作者来开设专栏,加强期刊的政治理论指导,及时获取权威指示,促进合法办刊,熟悉办刊相关法律法规,为期刊发展奠定指导基础。
军事院校期刊的读者较为集中,因此,对期刊编辑的形式、内容、质量等方面存在极高的要求,专业性较强,但是从现实性因素来讲,不能要求每一个军队期刊的编辑、创作人员都是顶尖专家,因此应通过引进“外援”、寻求“外脑”的方式,聘请科研机构和协会的专家作为期刊编委和顾问,整体把握稿件质量,增强期刊专栏的权威性和学术性。期刊之间应相互借鉴,互通有无,交流办刊经验,关注行业发展动态,扩大刊物在军内外的影响力,促进行业良性竞争。加强与高等院校的合作,积极引进专业人才,拓展办刊人才的吸纳渠道,增加基础素质高、军事视野广阔、军政素质过硬的人才基数,为期刊注入新活力。
三、结语
当前军队院校科技期刊面临着发展瓶颈。对此,期刊应加强研究探讨,确定长远发展规划,在学术研究和文化传承方面形成共识;积极开拓稿源,稳定来稿量并吸引优质稿源;打造期刊的品牌和特色,提高期刊展示度;培育建设高素质、专业化的编辑出版队伍,不断提高期刊质量;大力开展内外合作,建立可持续发展的长效机制。
参考文献:
[1] 贡树基,马广骏,李新伟,等.关于提升军队医学期刊学术质量的几点思考[J].白求恩医学杂志,2019(06):71-72.
[2] 李睿旻.在强军新形势下军队期刊青年编辑的职业素养提升[C].中国科学技术期刊编辑学会2019年学术年会,2019:278-280,312.
[3] 刘静,常春喜,彭思雨.《国防科技》期刊文献计量分析对打造一流军事学科技期刊的启示[J].国防科技,2020(04):132-136.
[4] 张维,冷怀明.基于融合出版的科技期刊在突发公共衛生事件中的信息传播探索——以《第三军医大学学报》实践工作为例[J].编辑学报,2020(05):99-102.
[5] 唐慧.科技期刊在新疆生产建设兵团科技和社会发展中的作用——以《石河子大学学报(自然科学版)》为例[J].编辑学报,2019(04):96-99.
作者简介:高明霞(1985—),女,山东青州人,硕士,编辑,研究方向:计算机应用、编辑出版。
刘彦茹(1997—),女,安徽合肥人,本科,助理编辑,研究方向:编辑出版。
吴竹颖(1996—),女,湖南邵阳人,本科,助理编辑,研究方向:编辑出版。
关键词:军队院校科技期刊;发展;瓶颈;对策
中图分类号:G237.5 文献标志码:A 文章编号:1674-8883(2021)09-0207-03
军队院校科技期刊不仅仅是指导部队工作、追踪军事发展前沿、创新理论研究的重要平台,还是国防建设、军事科研、部队人才培养、军队院校发展的重要推动力量。随着新闻出版体制的不断改革和发展,軍队院校科技期刊逐渐显露出弊端。军队院校科技期刊必须以中国出版业的新格局为重要依托,探究自身发展的新途径,从而引导读者的意识形态,实现军队领域的学术交流。
一、军队院校科技期刊的发展瓶颈
(一)优质稿源获得难度大
当前,军队院校科技期刊优质稿源的获得难度大,出现这个局面的原因是多方面的[1]。
其一,军事期刊的发行范围具有局限性。一般来讲,军队期刊主要分为国内发行、军内发行和国际发行这三种发行方式,院校科技期刊的发行对象主要是部队,从范围上看,涉及面并不大,在一定程度上影响了期刊的受众群和知名度,难以吸引更多优质稿源。
其二,科技学术期刊的公开性与军队科研的机密性之间存在现实性矛盾。军队院校期刊与其他类型期刊最大的不同就是“军”字,因此专业性更加突出,期刊特色较为明显,要想提高稿件质量,必须从科研成果的先进性、军事战略的特色性、军队发展的现实性、研究成果的创新性入手,突出期刊的专业性和影响力。但是军事内容保密性极强,因此对文章的处理、期刊稿件的发行内容要求较高,学术交流、宣传报道与军事机密性之间难以寻求一个准确的平衡点,从这一层面来讲,增加了对优质稿源的获得难度。
其三,受到学术风气“功利化”的影响。当前,在期刊上发表论文多数是为了完成学业、事业、职称评级等,学术期刊平台的学术参考功能和知识传播功能逐渐弱化,多数投稿人员不能恪守学术道德底线,人情稿、职称稿、关系稿、抄袭稿的出现加强了学术浮躁风气,直接影响了优质稿源投稿率和平台占有率。
(二)学术依托力量相对不足
通过文献资料法、数据分析法、统计法对中国知网数据库、万方数据库等学术平台进行检索和搜寻,以军队办学期刊的发文量、被收录量、被引用数量、下载量为调查对象,发现了一些问题。
一般来讲,文章的被引数量和被引频次可以代表文章质量和内容的影响力,这两个因素逐渐成为军队院校科技期刊的影响因子,影响因子量化数据越大,说明期刊的学术影响力越大。军医大学、解放军理工大学、海军指挥学院、国防科技大学、军事交通学院等高校的办刊数量并不多,以半月刊、月刊、季刊、双月刊为主,但季刊和双月刊的发行频率最集中,发行速度较慢。
从这一层面来讲,军队科技期刊的传播受限,学术依托力量相对不足,直接导致学生、学者的稿件来源匮乏,研究成果转化的实效性受到影响,高水平稿件数量不够,学术参考价值不大,选题不突出,结构不明晰,内容不新颖,学术影响力低。
同时,一些军队院校科技期刊不能突出办刊特点,学科品牌不明显,难以吸引更多读者,尤其是一些重点院校的专栏设置,缺失适当倾斜的约稿,再加上SCI的不断冲击,重点院校的优秀论文外流,军队院校科技期刊、学报要想突破发展瓶颈,就必须提升学术影响力,加大刊物宣传力度,找准自己的办刊特色,从而吸引更多读者。
(三)编辑队伍专业化程度不高
当前,军队院校科技期刊编辑的学科素养和专业化程度不高。期刊平台的编辑不能仅仅熟悉军事各个领域的基本情况,还应针对某一学科具有较为深入的研究和了解,才能体现出期刊编辑的专业性,突出期刊专栏的学术性。
但是根据调查研究,目前部分编辑不了解行业最新动态,在某一学科具有专业、专长的人员数量少之又少,缺乏学术判断力,需要依靠外联专家、学术大家的审稿才能鉴别学术价值等级。同时,编辑队伍缺乏稳定性,受到考评机制、培训机制、体制编制的影响,编辑的流动性较大,核心编辑力量仍以现役军人为主,在新时期军改完成之后,文职编辑的比例出现变化,新旧制度转换期间人员调动换岗现象频发。
此外,在军改背景下,期刊业务压力加大,更加注重办刊资质和质量,学科逐渐优化,军队院校内部进行合并重组和等级调整,教研保障中心作为教辅管理机构,下设新闻文化室、图书馆、教学档案室等部门,院校期刊编辑部作为下属机构,必须完善期刊编辑管理模式,调整组织架构,科学编配人员,才能适应改革发展新趋势,突破现实瓶颈。
(四)读者对象难定位影响期刊方向
军改启动以来,军队院校科技期刊一直处于动态性调整阶段[2]。一些期刊平台在办刊定位方面存在偏差,一些学术期刊将平台上的核心期刊作为建设发展的“风向标”,这样的办刊理念固然有一定的现实意义和根据,但是不应将核心期刊作为最终办刊目的,而是要在保住核心的基础上,突出栏目特色,彰显学科特色,传播专业特色,不能一味追求“核心发表”,放弃部分受众群。
和地方性高校不同,军队院校科技期刊应精准把握期刊阅读群体,突出办刊理念、军事文化思想,以培养高素质军事人才为宗旨,确定发展方向,认清自己的地位。期刊出版文章要对读者有借鉴意义,但是当前大多数军队院校科技期刊都难以做到,内容逐渐呈现同质化趋势,不能针对性地细致区分服务目标,盲目追求高标准,“千刊一面”的行业发展现状难以吸引读者的眼球,栏目设置基本雷同,甚至出现稿源的恶性竞争,作者一稿多投现象频发,学科专业指导功能难以凸显出来。
二、军队院校科技期刊发展的具体对策 (一)加强研究探讨,确立期刊的长远发展规划
要想突破军队院校科技期刊发展瓶颈,首先就要确定办刊目标和办刊宗旨,加强研究探讨,确立期刊的长远发展规划,突出行业定位。
高等院校学报是学术理论、教学成果的集散地,是学术交流的重要平台。军队院校科技期刊应围绕新时期改革目标,以军队院校规模为主体,按照对战斗力的贡献值来确定高校期刊的发展方向。换言之,就是军队院校科技期刊发展定位应该与高校办学定位相适应,围绕学科建设,将人才培养作为办刊的首要目的[3]。
这与军事期刊的学术性标准并不矛盾。一方面,军事院校所设专业大多数与作战相关,服务部队与办刊思想、学术建设之间存在紧密联系,因此期刊发表应该追求学术水准,在学术研究和文化传承方面應该形成共识;另一方面,办刊目标不能仅仅止步于核心期刊发表数量的提高,不必刻意追求影响力,而是要以获得读者认可为办刊宗旨,加强研究探讨,紧紧抓住院校建设发展纲领,明确发展的主次问题,强化学科建设,开展横向科研合作,使教学工作和科研工作都能为培养人才服务,确定期刊发展方向,最终获得良好的口碑。
(二)积极开拓稿源,稳定来稿量并吸引优质稿源
首先,军队院校科技期刊应该有针对性地约稿和组稿,积极开拓稿源。聘请军内外、国内外、高校内外的知名专家、学者、教授进行专项写稿,吸引优质稿源,有针对性地撰写特约文章,提高期刊质量,引导办刊的专业发展方向,邀请军校学科领军人物,突出期刊学术定位。
其次,期刊要注重选题策划,选择理论创新性的特色题目,注重院校内外博硕士新理念和有思想、专业性强、行业预见性强的社会人员,积极吸引创新性强的期刊文章。在军队热点、军队现代化建设、军事难点、军事斗争准备、强军目标战略的实现等方面进行深入挖掘和解读,创新研究新理论、新观点,紧跟学科发展前沿,努力提高期刊的质量和品位。积极撰写具有理论性、争鸣性、层次性、辨误性和反思性的文章,优化期刊内容,从而引进优质稿源。
最后,应理性看待不同的稿源。在“面向部队”的基础上,强化“服务部队”的宗旨,不仅要注重期刊的影响力和学术性,还应反映出部队的真实情况,掌握第一手资料,提高稿件的实际应用价值。应提高初审编辑能力,初审是期刊稿件处理的第一环节,良好的初审制度可以提高稿件质量,起到事半功倍的效果,有助于扩大部队院校期刊影响力。应加强初审,严格审查稿件内容的科学性和严谨性,突出军事领域的专业性和创新性,杜绝人情稿、抄袭稿,降低劣质稿的发表数量,提高科研学术水平和院校期刊知名度。军事研究创新领域的稿件可以交由专家审阅,如果出现稿件分歧,可以进行二审,期刊平台应该与作者保持有效沟通,便于后续改正和完善,从而降低退稿率。此外,还应提高编校水平,严格落实“三审三校制”,确保期刊编排规范、表述正确、内容精炼、版式得体,增强期刊的可阅性、可视性、可读性和可借鉴性。
(三)打造科技学术期刊的品牌和特色,提高期刊展示度
军事期刊在所有期刊中具有独特性,同时也具备“共性属性”[4]。期刊要想突出办刊特色,提高市场占有率,增强学术性和提高借鉴价值,就必须建立自己的品牌,提升行业影响力。因此应高度重视期刊传播能力,以信息化、学术延展性为主要抓手,拓宽传播渠道,增强信息传播的倍增效应。尤其是在2020年以来,新冠肺炎疫情的暴发使《自然》《科学》等顶尖学术杂志增加网络刊载印本量,创新传播路径,依托先进的信息技术,实现抢发、快发。
因此,解放军理工大学、海军指挥学院、国防科技大学、军事交通学院等高校的军事科技期刊也应充分利用互联网的便利,充分利用军事训练综合网,加强硬件基础设施建设,完善期刊网站功能,提高数据库更新频率,从内容生产、信息传播、全程服务等方面,走出军队期刊发展滞后的现实困境,促进办公网络化、期刊共享时代化的发展。
期刊管理者和技术人员应融合新媒体技术,促进文章跨平台传播,提高全流程数字化改造速度,对文章引用、下载内容及格式进行扩充,提供PDF全文阅读、英汉阅读、HTML全文阅读等多种模式,提高刊物稿件的被引率和下载率。配备专业人员定期维护网络系统,通过大数据算法,有针对性地为读者提供信息推送服务,根据办刊定位和传播目标,立体化呈现推送内容,比如手机短信、期刊APP、期刊官网、微信公众号、微博账号等,还应该在线下举办学术讲座,以线上线下相结合的方式,对内容进行全方位的传播,更新信息流通形式,最终形成期刊的品牌和特色,提高期刊展示度。
(四)培育建设一支高素质、专业化的编辑出版队伍,不断提高期刊质量
针对编辑素质不高、专业化程度不够的现实问题,军队院校科技期刊应培育建设一支高素质的编辑团队,在编辑业务、学术发展研究、校审方面不断进取,开拓创新,提供发展新思维。
党的十九大报告指出,“加强军队党的建设……培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人”。军事期刊的发表也应该立足于全新的军人能力素质要求,开辟新路径,练就过硬的编辑本领,不断提高期刊质量。因此应该提高编辑队伍的业务水平,熟悉掌握编辑知识,熟练操作工作程序,对选题、组稿、审阅、修改、装帧、版式、校对、出版、宣传等流程进行统一规范,确定工作标准,增加编辑的文字功底,筑牢语言基础,在确保行业领域专业性和学术性的基础上,理顺文章层次,确保稿件结构的合理性,丰富其知识体系,保证论证充分,内容详略得当,结构清晰且完整,并且还要具有文稿修饰能力,弥补疏漏。
同时,军队院校科技期刊还应积极组织各种继续教育活动,比如编辑业务培训班,了解最新编辑标准和规范,鼓励编辑和审校人员参加职业技术考试,在实践中提升编审能力,提高实作水平,从政治意义、军事意义、学术意义、出版传播影响力这四个层面,校对文章中的论点、论据、材料、方法、结构、层次、结论等,从而增强稿件的写作规范性、可读性和可借鉴性,最终提高期刊质量。 (五)大力开展内外合作,建立可持续发展的长效机制
军事院校期刊的数量多,而且形态各异,涉及军事、政治、装备、文艺、文化生活、经济、科技等方面[5]。因此为了满足军事工作需要,促进军事现代化建设,就必须开拓大格局,实施“走出去”战略,大力开展内外合作,加强与期刊所属机关、军内外期刊管理部门、科研院所、军事部队、期刊行业协会之间的沟通。军事院校期刊必须在上级单位的指导和引领下,定期汇报办刊工作,也可以从上级部门特邀作者来开设专栏,加强期刊的政治理论指导,及时获取权威指示,促进合法办刊,熟悉办刊相关法律法规,为期刊发展奠定指导基础。
军事院校期刊的读者较为集中,因此,对期刊编辑的形式、内容、质量等方面存在极高的要求,专业性较强,但是从现实性因素来讲,不能要求每一个军队期刊的编辑、创作人员都是顶尖专家,因此应通过引进“外援”、寻求“外脑”的方式,聘请科研机构和协会的专家作为期刊编委和顾问,整体把握稿件质量,增强期刊专栏的权威性和学术性。期刊之间应相互借鉴,互通有无,交流办刊经验,关注行业发展动态,扩大刊物在军内外的影响力,促进行业良性竞争。加强与高等院校的合作,积极引进专业人才,拓展办刊人才的吸纳渠道,增加基础素质高、军事视野广阔、军政素质过硬的人才基数,为期刊注入新活力。
三、结语
当前军队院校科技期刊面临着发展瓶颈。对此,期刊应加强研究探讨,确定长远发展规划,在学术研究和文化传承方面形成共识;积极开拓稿源,稳定来稿量并吸引优质稿源;打造期刊的品牌和特色,提高期刊展示度;培育建设高素质、专业化的编辑出版队伍,不断提高期刊质量;大力开展内外合作,建立可持续发展的长效机制。
参考文献:
[1] 贡树基,马广骏,李新伟,等.关于提升军队医学期刊学术质量的几点思考[J].白求恩医学杂志,2019(06):71-72.
[2] 李睿旻.在强军新形势下军队期刊青年编辑的职业素养提升[C].中国科学技术期刊编辑学会2019年学术年会,2019:278-280,312.
[3] 刘静,常春喜,彭思雨.《国防科技》期刊文献计量分析对打造一流军事学科技期刊的启示[J].国防科技,2020(04):132-136.
[4] 张维,冷怀明.基于融合出版的科技期刊在突发公共衛生事件中的信息传播探索——以《第三军医大学学报》实践工作为例[J].编辑学报,2020(05):99-102.
[5] 唐慧.科技期刊在新疆生产建设兵团科技和社会发展中的作用——以《石河子大学学报(自然科学版)》为例[J].编辑学报,2019(04):96-99.
作者简介:高明霞(1985—),女,山东青州人,硕士,编辑,研究方向:计算机应用、编辑出版。
刘彦茹(1997—),女,安徽合肥人,本科,助理编辑,研究方向:编辑出版。
吴竹颖(1996—),女,湖南邵阳人,本科,助理编辑,研究方向:编辑出版。