【摘 要】
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复杂性髋臼骨折(complex acetabular fracture,CAF)是一种严重的关节内高能量创伤,病情严重、并发症多、护理难度大.髂腹股沟和Kocher-Langenbeck(简称K-L)联合入路的手术方法有术野显露良好、复位方便、固定可靠等优点.但由于髋臼位置深、结构复杂,联合入路手术难度较大,术后并发症多,因此手术前后的护理非常重要.2003年10月-2008年12月,我科采用髂腹
【机 构】
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210006,南京医科大学附属南京第一医院
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复杂性髋臼骨折(complex acetabular fracture,CAF)是一种严重的关节内高能量创伤,病情严重、并发症多、护理难度大.髂腹股沟和Kocher-Langenbeck(简称K-L)联合入路的手术方法有术野显露良好、复位方便、固定可靠等优点.但由于髋臼位置深、结构复杂,联合入路手术难度较大,术后并发症多,因此手术前后的护理非常重要.2003年10月-2008年12月,我科采用髂腹股沟和K-L联合人路双钢板固定的方法治疗复杂型髋臼骨折24例,制订了一整套的护理方案,可以缩短患者的卧床时间,减少了并发症,使患者尽早恢复功能,减轻患者的伤残,康复效果满意,本文将护理体会总结,现报道如下。
其他文献
目的 探讨护理干预对助产质量及产后出血的影响.方法 将102例产妇随机分为对照组和干预组各51例,对照组采用常规护理和指导,干预组在常规护理的基础上,给予护理干预,并对2组患者总产程、满意度以及产后出血率进行比较分析,进行x2检验和t检验.结果 与对照组相比,干预组的总产程时间明显缩短,满意度明显提高,且产后出血率明显降低.结论 护理干预不仅可以减轻产妇的心理负担,提高助产质量,使产妇的分娩更加顺
目前,在医院中尤其重症监护病房实施气管切开术的患者越来越多,由于气管切开后,患者呼吸时都是直接从气管切开部位进行呼吸,患者肺部有痰液时就直接从气管切开部位喷发出来.因痰液的喷发是随机性的,喷发也没有方向性,特别容易造成病室内污染,如不对其进行管理,痰液将被喷发得到处都是。
目的 探讨综合干预对哮喘患者自我效能、自我护理能力及生活质量的影响.方法 将82例哮喘患者随机分为对照组和观察组各41例,对照组采用一般健康教育,观察组在一般健康教育的基础上实施综合干预,并采用一般自我效能量表(GSES)、自我护理能力测定量表(ESCA)及成人哮喘生活质量评分表(AQLQ)对干预效果进行评定.采用t检验对结果进行分析.结果 干预后观察组哮喘息者的自我效能水平,自我护理能力总分及分
目的 研究家庭功能与社区老年人睡眠质量之间的关系.方法 对148例社区老年人进行问卷调查,观察老年人家庭关怀指数与睡眠质量数值结果并加以分析研究.结果 老年人家庭关怀指数平均分为(6.72±2.47)分,睡眠质量平均分为(7.50±3.40)分,睡眠质量差者(PSQI>7分)81例占54.73%;不同程度家庭关怀指数的社区老年人之间睡眠质量比较存在差异;睡眠质量及居住方式均与家庭关怀指数成负相关.
儿童陈旧孟氏骨折的发生率约为4.9%~([1]),有文献~([2])报道此病的误漏诊率为16%～33%.一旦骨折后超过2周仍未明确诊断和及时治疗,则尺骨愈合后常存在短缩和残余成角畸形,即演变为陈旧孟氏骨折~([3]).双球关节外固定架属于牢固固定,操作简便,允许早期功能锻炼,还可于术中及术后在透视下对截骨端进行所需角度和长度调整,近来被一些学者尝试固定尺骨截骨端以治疗陈旧孟氏骨折~([4,5]).
下肢骨折手术常选用椎管内麻醉,但椎管内麻醉穿刺时需摆屈膝侧卧位,在摆体位过程中患肢移动,患者疼痛剧烈,难以忍受,这加重了患者心理上的恐惧和生理上的痛苦。
据估计[1],到2010年,我国需要肾脏替代治疗的患者人数将超过100万.腹膜透析,尤其是持续不卧床腹膜透析(CAPD)是终末期肾病替代治疗的重要方式之一,与血液透析、肾脏移植治疗的区别是其具有居家透析、价格低廉的特点,但较之血液透析又需要更多的教育培训和监测随访。
当前,临床上使用的新药很多,而很多新药的配伍禁忌在说明书及药物配伍表中均未提及.临床使用过程中,常因对新药了解不全面或使用不当而出现一些药物间的化学反应和临床反应。
烟雾病(moyamoya disense,MMD)又称脑底异常血管网,是一种罕见的慢性进行性血管闭塞性疾病,以双侧颈内动脉末端、大脑前动脉和大脑中动脉起始部狭窄或闭塞,颅底异常血管网形成为特征.这种异常的血管网造影时显现许多密集成堆的小血管影,似吸烟时吐出的烟雾,故名烟雾病。
绩效考核(performance appraisal)是指运用系统的原理、方法 ,根据人力资源管理的需要评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是人力资源管理中的一个关键内容.对护理人员的绩效评定一直是护理管理工作者的工作重点,不少专家介绍护理人员的工作绩效评估是比较客观有效的护理人员工作的评价方法 [1～3]。