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文章从创新管理机制、构建和谐校园等五方面介绍了广东省湛江卫生学校的做法:一是提高领导能力,建立民主科学决策机制;二是实施全员聘用制,建立和完善激励机制;三是坚持依法治校,建立制度管人、管事的长效机制;四是坚持以德管理,建立关心处于经济劣势群体的机制;五是坚持主体管理,形成师生和谐相处的氛围。