浅谈互联网背景下产品思维对于人力资源工作的启示

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自互联网进入中国以来,各种新技术不断推陈出新,新工具和新思维也在深深地影响着人们学习、生活、工作的方方面面。随着互联网时代的原住民——“90后”逐渐步入职场,成为职场主力,这就要求人力资源工作必须考虑“90后”的特征,必须理解“90后”身上的互联网烙印。通过研究及梳理,发现互联网思维中的产品思维十分值得人力资源从业者学习和练习。产品思维给人力资源工作提供了一个很好方法论,通过学习产品思维,可以进一步明确人力资源部所服务的对象,即用户;可以更方便地贴近业务,理解业务,从而更好地支持业务持续发展,带动公司持续
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