共享经济视角下网约车司机的劳动权益保护问题探析

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“互联网+”的兴起带动了服务领域的革命,也带来了大量的就业机会,以网约车为代表的网约工群体不断壮大.但是由于行业高弹性,灵活度高的原因,传统的法律制度对于此类劳动者不太适用,网约车司机的劳动保护在休息休假、劳动合同的签订以及社会保险购买、职业培训等方面都存在灰色地带.本文通过问卷调查法、访谈法等对这一新型就业群体进行调研探究,了解其劳动权益保护困境,并且从国家、企业和个人提出改进的思考.
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