开展“两学一做”学习教育是贯彻全面从严治党要求的重要部署，是推进思想政治建设常态化制度化的重要实践，是推动管党治党工作向基层延伸的重要举措。作为组织部门，要以开展“两学一做”学习教育为契机，切实增强党员干部的政治定力，为科学发展提供坚强组织保障。
　　“两学一做”，基础在学。组织部门是“两学一做”学习教育的组织者、执行者，要把“学”的内容作为强化党员干部思想政治教育的一项基础工程来抓。各级党委中心组要把《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、习近平总书记系列重要讲话精神等纳入学习计划，每期明确学习主题，确定中心发言人，开展集中研学，形成学党章党规、学系列讲话的浓厚氛围。开办科级干部培训班、中青年干部培训班、选调生培训班、村主职干部培训班、公务员培训班等主体班次，分类施教，层层研学，推动广大党员干部自觉研学党章党规和习总书记系列讲话。结合党章党规、系列讲话的重点难点问题，开展案例式、专题式、剖析式学习，通过研讨交流帮学等灵活多样的形式，促进党员干部在学习中思考，在思考中领悟，在领悟中提高。
　　“两学一做”，关键在做。在学习教育中，组织部门要干在实处，走在前列。自觉把组织工作重点任务摆进“两学一做”学习教育中，推进领导班子换届、从严管理干部、夯实基层基础等重点工作落实，以实际工作成效检验学习教育效果。充分调动广大党员干部力量，精心选派精准扶贫“第一书记”、驻村工作队员，将重要力量、重点资源向贫困村、贫困户倾斜，采取产业扶贫、搬迁扶贫、技术扶贫、智力扶贫、兜底扶贫等多元化的扶贫模式，真正做到一户一策一档，实现精准扶贫、不落一人。开展党员干部履职尽责项目化管理，年初申报工作项目及措施，年终进行考核，促进党员干部立足岗位，脚踏实地，主动作为，干事创业，争做“清廉为官、事业有为”党员干部。
　　“两学一做”，“严”成常态。健全管理体系，在严管上下工夫。采取平时考察、跟踪了解、抽查业绩等办法，对党员干部进行经常性了解，“看平时表现、看日常履职能力、看关键时期态度、看群众评价反响”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒教育，做到抓早抓小。推行“累錯重责”，在严督上下工夫。为防止和纠正党员干部“大错不犯，小错不断”问题，研究出台党员干部累错重责暂行办法，狠刹机关存在的执行上“顶”、办事上“拖”、执法上“滥”等问题，引导干部勤政廉政、务实高效。