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在分析了新经济时期人才资源特征的基础上,运用经济学分析工具对市场经济条件下人才资源的流动配置规律进行了探索,为政府、地区和企业更好地吸引、开发和利用宝贵的人才资源提供了一些有重要参考价值的理论根据,明确指出,要使我国地区经济平衡协调发展以及顺利实现西部大开发战略目标,必须尽快运用政策手段加强对人才资源流动配置的宏观调控,并提出了相应的政策建议.