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【摘要】在当前市场经济环境下，人们的思维方式和价值取向发生了较大的变化，这对企业思想政治工作带来了严竣的挑战，思想政治工作成为企业一切工作的生命线，需充分的发挥思想政治工作的优势，使其能够与时俱进，成为企业健康发展的重要助力。
【关键词】企业；思想政治工作；观念；实效；创新
一、转变观念，增强思想政治工作的感召力和渗透力
长期以来，思想政治工作作为我党的优良传统，可以更好的教育人、塑造人及培养人，因此在思想政治工作中，需要坚持以人为本原则，利用“情”和“理”激励员工爱岗敬业及努力工作，增强思想政治工作的感召力和渗透力。
（一）要加快向“大政工”转变。对思想政治工作给予充分重视，将其作为企业经济责任指标，使其与行政职责及经济利益直接挂钩，做好落实工作，形成党政及工会齐抓共管的局面。企业各级管理人员需要作为思想政治工作的责任人，在解决矛盾纠纷时针对不同情况，通过思想政治工作、行政手段及经济手段三管齐下，做到有所侧重，从而更好的解决问实际问题。
（二）做好双向沟通工作。在开展思想政治工作过程中，需要向职工进行理念灌输，在整个过程中需要采取平等的电压源，做好与职工的沟通和交流工作。树立以人为本的思想，增强与职工情感上的联系，使职工对党组织产生信任感和温暖感。在具体工作中还需要有效的把握职工的情绪，积极的主动的将消极因素转化为积极因素，创造一个和谐的人际关系，利用情感来打动职工，这样领导与职工之间才能够做到相互信任，有利于更好的激发职工的工作积极性和创造性。
（三）避免空洞说教，要为职工做实事。在具体开展思想政治工作中，需要与企业的生产经营贴近，在车间、班组及一线上开展好思想政治工作，把握一线员工的思想脉博，及时发现职工思想中存在的问题，并进行解决。同时企业思想政治工作还要与职工贴近。思想政治工作要避免空洞说教，需要向服务型转变，采取主动式的服务。最后，企业思想政治工作还要与职工家庭贴近，在党的方针政策宣传到职工的家族，了解职工家族的困难，为职工排忧解难，关心职工的生活，尽职尽责地帮助职工，使职工能够感受到企业和党组织关爱和温暖，更加努力的工作。
二、把握规律，注重实效，提升思想政治工作的层次和水平
思想政治工作需要以职工思想实际作为出发点及立足点，特别是在当前企业改革不断深入的新形势下，职工思想状况越来越复杂，这就需要思想政治工作要深入职工群众中，掌握职工的思想变化，针对不同的思想变化状况开展形式多样的思想政治教育，从而使思想政治工作收到良好的效果。
（一）在思想政治教育工作中要抓住重点。做好党的基本理论及基本路线的政治理论教育，做好干部职工的引导工作，使其养成执行党的基本路线的自觉性。以科学发展观作为重要的思想指导，来指导我们的工作和实践，并与实际工作中的新情况及新问题有效的结合起来，贯彻落实好科学发展观，提高我们解决问题和能力。
（二）在教育途径上，营造一种生动活泼的好局面。要打破自我循环的套路，面向社会推进群众自我教育、相互教育，形成大教育工作网络。要积极引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的社会公德和职业道德，并做到家喻户晓，深入人心，使职工在政治立场、思想观念、道德情操等方面得到提升，并在行动上与党的路线方针保持一致，确保党的路线方针在企业的贯彻执行，不断推进和谐企业的形成与发展。
（三）顺应时代发展潮流，建立思想政治教育网络系统。要充分利用现代科学技术，建立起与知识经济时代相适应的思想政治工作体系。要加大厂报、广播、电视台、微信、网站等传媒的正面宣传力度。同时，要充分发挥信息网络传播速度快，联系范围广的优势，运用丰富的思想政治教育信息资源。建立网络思想政治教育平台，全面提高思想政治工作现代化水平。
三、结合实际，大胆创新，不断开创思想政治工作新局面
（一）坚持以科学发展观为指导。思想政治工作是以促进人的全面发展为目标的，是关于人的发展的科学。在以往的工作中，我们往往浮于学习理论本身面上的东西，而没有真正深入进去全面系统地掌握和理解其科学内涵，在实际工作中也谈不上活学活用、灵活运用科学理论来指导实践。科学发展观为我们提供了根本的指导思想和教育主线，是新时期思想政治工作的根本指导思想和行动指南。思想政治工作要实现科学性和有效性，就必须体现时代的精神，也只有在科学发展观的指导下，才能实现自我协调发展，从而促进人的全面发展。
（二）不断创新和实践。要从思想政治工作观念、内容、方法的创新上入手，注重工作实效，大力开展思想政治工作创新实践活动。要紧密结合本单位和本部门的工作实际。深入贯彻落实科学发展观，提升企业执行力。大力创建和弘扬先进的企业文化，以先进文化的力量引导好群众的思想意识和价值观念。要积极做好职工行为、观念的正确引导和转化工作，按照创建先进企业文化所推崇的轨迹循序渐进，在潜移默化中把教育内容渗透到职工的思想和心灵深处，凝心聚力，推动企业协调健康持续发展。
（三）抓住关键点，创建现代企业思想政治工作运行新机制。在企业经营的各个环节都需要加强思想政治工作的渗透力度，使党的重要思想能够得到有效的贯彻落实。同时还要创建思想政治工作的运行新机制，利用全方位及全过程的思想政治工作更好的发挥党组织的核心作用，使党组织的政治核心和战斗堡垒作用能够充分的发挥出来。创建激励机制和考核机制加快人才的培训和造就，为广大干部职工提供良好的发展空间。
四、结束语
在企业思想政治工作中，需要立足于实际，利用发展的眼光来解决思想政治工作中遇到的新问题，不断探索思想政治工作的新路子和新方式，做实、做细思想政治工作，确保收到良好的效果，为企业的发展提供重要的思想保障。
参考文献
[1]徐燕.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].改革与开放，2011-01-25.
[2]王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代营销（学苑版），2013-02-15.
【关键词】企业；思想政治工作；观念；实效；创新
一、转变观念，增强思想政治工作的感召力和渗透力
长期以来，思想政治工作作为我党的优良传统，可以更好的教育人、塑造人及培养人，因此在思想政治工作中，需要坚持以人为本原则，利用“情”和“理”激励员工爱岗敬业及努力工作，增强思想政治工作的感召力和渗透力。
（一）要加快向“大政工”转变。对思想政治工作给予充分重视，将其作为企业经济责任指标，使其与行政职责及经济利益直接挂钩，做好落实工作，形成党政及工会齐抓共管的局面。企业各级管理人员需要作为思想政治工作的责任人，在解决矛盾纠纷时针对不同情况，通过思想政治工作、行政手段及经济手段三管齐下，做到有所侧重，从而更好的解决问实际问题。
（二）做好双向沟通工作。在开展思想政治工作过程中，需要向职工进行理念灌输，在整个过程中需要采取平等的电压源，做好与职工的沟通和交流工作。树立以人为本的思想，增强与职工情感上的联系，使职工对党组织产生信任感和温暖感。在具体工作中还需要有效的把握职工的情绪，积极的主动的将消极因素转化为积极因素，创造一个和谐的人际关系，利用情感来打动职工，这样领导与职工之间才能够做到相互信任，有利于更好的激发职工的工作积极性和创造性。
（三）避免空洞说教，要为职工做实事。在具体开展思想政治工作中，需要与企业的生产经营贴近，在车间、班组及一线上开展好思想政治工作，把握一线员工的思想脉博，及时发现职工思想中存在的问题，并进行解决。同时企业思想政治工作还要与职工贴近。思想政治工作要避免空洞说教，需要向服务型转变，采取主动式的服务。最后，企业思想政治工作还要与职工家庭贴近，在党的方针政策宣传到职工的家族，了解职工家族的困难，为职工排忧解难，关心职工的生活，尽职尽责地帮助职工，使职工能够感受到企业和党组织关爱和温暖，更加努力的工作。
二、把握规律，注重实效，提升思想政治工作的层次和水平
思想政治工作需要以职工思想实际作为出发点及立足点，特别是在当前企业改革不断深入的新形势下，职工思想状况越来越复杂，这就需要思想政治工作要深入职工群众中，掌握职工的思想变化，针对不同的思想变化状况开展形式多样的思想政治教育，从而使思想政治工作收到良好的效果。
（一）在思想政治教育工作中要抓住重点。做好党的基本理论及基本路线的政治理论教育，做好干部职工的引导工作，使其养成执行党的基本路线的自觉性。以科学发展观作为重要的思想指导，来指导我们的工作和实践，并与实际工作中的新情况及新问题有效的结合起来，贯彻落实好科学发展观，提高我们解决问题和能力。
（二）在教育途径上，营造一种生动活泼的好局面。要打破自我循环的套路，面向社会推进群众自我教育、相互教育，形成大教育工作网络。要积极引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的社会公德和职业道德，并做到家喻户晓，深入人心，使职工在政治立场、思想观念、道德情操等方面得到提升，并在行动上与党的路线方针保持一致，确保党的路线方针在企业的贯彻执行，不断推进和谐企业的形成与发展。
（三）顺应时代发展潮流，建立思想政治教育网络系统。要充分利用现代科学技术，建立起与知识经济时代相适应的思想政治工作体系。要加大厂报、广播、电视台、微信、网站等传媒的正面宣传力度。同时，要充分发挥信息网络传播速度快，联系范围广的优势，运用丰富的思想政治教育信息资源。建立网络思想政治教育平台，全面提高思想政治工作现代化水平。
三、结合实际，大胆创新，不断开创思想政治工作新局面
（一）坚持以科学发展观为指导。思想政治工作是以促进人的全面发展为目标的，是关于人的发展的科学。在以往的工作中，我们往往浮于学习理论本身面上的东西，而没有真正深入进去全面系统地掌握和理解其科学内涵，在实际工作中也谈不上活学活用、灵活运用科学理论来指导实践。科学发展观为我们提供了根本的指导思想和教育主线，是新时期思想政治工作的根本指导思想和行动指南。思想政治工作要实现科学性和有效性，就必须体现时代的精神，也只有在科学发展观的指导下，才能实现自我协调发展，从而促进人的全面发展。
（二）不断创新和实践。要从思想政治工作观念、内容、方法的创新上入手，注重工作实效，大力开展思想政治工作创新实践活动。要紧密结合本单位和本部门的工作实际。深入贯彻落实科学发展观，提升企业执行力。大力创建和弘扬先进的企业文化，以先进文化的力量引导好群众的思想意识和价值观念。要积极做好职工行为、观念的正确引导和转化工作，按照创建先进企业文化所推崇的轨迹循序渐进，在潜移默化中把教育内容渗透到职工的思想和心灵深处，凝心聚力，推动企业协调健康持续发展。
（三）抓住关键点，创建现代企业思想政治工作运行新机制。在企业经营的各个环节都需要加强思想政治工作的渗透力度，使党的重要思想能够得到有效的贯彻落实。同时还要创建思想政治工作的运行新机制，利用全方位及全过程的思想政治工作更好的发挥党组织的核心作用，使党组织的政治核心和战斗堡垒作用能够充分的发挥出来。创建激励机制和考核机制加快人才的培训和造就，为广大干部职工提供良好的发展空间。
四、结束语
在企业思想政治工作中，需要立足于实际，利用发展的眼光来解决思想政治工作中遇到的新问题，不断探索思想政治工作的新路子和新方式，做实、做细思想政治工作，确保收到良好的效果，为企业的发展提供重要的思想保障。
参考文献
[1]徐燕.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].改革与开放，2011-01-25.
[2]王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代营销（学苑版），2013-02-15.