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改革开放政策的实施,促进了家族企业的快速发展,三十多年来,家族企业已经成为了民营企业和社会主义建设中的主要力量,对我国的经济发展有着重要的作用.但是家族企业受到我国传统文化中“儒家思想”的影响,在人力资源管理上出现了诸多问题,寿命也普遍较短.因此本文分析了我国家族企业中出现的问题并提出了合理的建议.