【摘 要】
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组织存在的目的就是要解决组织绩效宴现的问题，因此如何提高组织的绩效水平，是所有组织所必然关注的关键。本文从三个角度讨论了组织成效。首先是组织基本运行效能：从分工的效能
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组织存在的目的就是要解决组织绩效宴现的问题，因此如何提高组织的绩效水平，是所有组织所必然关注的关键。本文从三个角度讨论了组织成效。首先是组织基本运行效能：从分工的效能、流程的效能解决组织运行标准化。实现如何降低组织对人的依赖性，并使平凡的人做出不平凡的业绩。其次讨论的是制度的效率问题：结果是行为产生的，而行为产生于动机，因此，通过有效的制度设计来引导动机是非常重要的。第三个方面强调了资源效率问题：组织资源都是有限的，如何使有限的资源最大限度集中于组织最终成果，是组织成效中又一关键的问题。不论在理论上还是实
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