企业文化下的国企政工工作创新对策分析

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企业文化为企业的持续发展提供了不竭动力,政工工作在很大程度上推动了企业各项工作的顺利开展.企业文化和政工工作之间相互依存、共同促进.在新的发展时期,国企政工工作的创新要适当融入企业文化,在两者统一发展下才能有效推动国企政工工作的不断创新和发展.文章对企业文化和国企政工进行概述,分析企业文化与国企政工工作之间的关系,并提出企业文化下国企政工工作创新对策,希望对于国企政工工作的开展有积极作用.
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