【摘 要】
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企业为深入贯彻落实行以人为本的工作宗旨,必须深入推进对人力资源管理理念的学习教育活动,狠抓企业组织队伍能力建设,做强放大"暖心员工"品牌,建立健全企业激励机制,为全面
【机 构】
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企业为深入贯彻落实行以人为本的工作宗旨,必须深入推进对人力资源管理理念的学习教育活动,狠抓企业组织队伍能力建设,做强放大"暖心员工"品牌,建立健全企业激励机制,为全面推进企业建设、完成各项部门工作任务提供了重要的制度保证。因此,建立健全企业激励机制具有十分重要的现实意义。本文以企业激励机制为中心展开阐述,将全文分为三个部分,即激励机制的重要性分析;企业激励机制的现状分析;如何构建高效的企业激励机制。
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