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陈宦缺少必备的领导素质，他任人唯亲、猜忌多疑、是非不分，无知人之智，也无应变之明，不善于协调部下之间的关系，不善于建立自己的权威并团结部下为自己效忠，是其败离四川的主观原因。
陈宦的用人处事及其败离四川
【摘 要】
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陈宦缺少必备的领导素质，他任人唯亲、猜忌多疑、是非不分，无知人之智，也无应变之明，不善于协调部下之间的关系，不善于建立自己的权威并团结部下为自己效忠，是其败离四川的主观原因
【机 构】
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福州大学
【出 处】
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重庆科技学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2008年11期
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