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作为直接关系到个人命运前途的重要资料，人事档案长期以来都备受人们的重视。但是由于现代市场经济的不断发展，人员流动随之不断增加，导致很多企业对人事档案的重视程度和管理方式日趋下降，存在着不同程度的问题。本文阐述了人事档案对企业人力资源管理的作用，系统地分析了当前我国企业人事档案管理工作中存在的问题，并提出了相应的对策。