论文部分内容阅读
近几年，由于西部大开发政策的引导，加之青海，得天独厚的地方资源优势，吸引了一大批有战略眼光的投资者到青海来创办企业，为推动青海的经济发展做出了巨大贡献，也必然带来了激烈的市场竞争。我们知道，市场竞争说到底是人才资源的竞争。作为青海省属企业，由于工作环境、物质条件都比较差，在人才引进和稳定人才等方面存在诸多不利因素。一个企业要想永久立于不败之地，就要用一支高素质的人才队伍作保障，而建立一支高素质的职工队伍，简单模仿高薪引进的模式是不太现实的，只能通过全员的、多角度的、多方向的企业教育培训工作得以实现。