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本文选取2008年至2010年沪深两市109家上市公司作为研究对象,对其组织架构内部控制缺陷的驱动因素进行了实证研究,结果发现:董事长任职年限越长,企业组织架构缺陷越少;企业子公司数量越多,越不容易出现组织架构缺陷;规模越大的企业越不容易出现组织架构缺陷;董事长兼任总经理容易导致企业出现组织架构缺陷;国有控股股东的公司比个人控股股东的公司更容易出现组织架构缺陷;西部地区的企业容易存在组织架构缺陷;工业企业较其他行业较不易存在组织架构缺陷,为完善我国企业内部控制制度提供参考。