【摘 要】
：
我国国有企业人力资源管理中存在着产权制度、管理制度和激励机制三方面的制度性缺陷。这些缺陷在工作分析、人力资源计划、人员雇佣、人员培训、绩效考核、薪酬管理、人力资
论文部分内容阅读
我国国有企业人力资源管理中存在着产权制度、管理制度和激励机制三方面的制度性缺陷。这些缺陷在工作分析、人力资源计划、人员雇佣、人员培训、绩效考核、薪酬管理、人力资源会计、人力资源配置等企业人力资源管理实践的重要环节均有突出的不良的表现。国有企业应通过改革企业经营者的生成机制、强化国有企业经营者的监督和约束机制、完善企业人力资源管理部门的职能、建立三项权力统一的企业制度、建立并完善对企业经营者的激励机制来优化国有企业的人力资源管理实践。
其他文献
<正> A 问题的提出 社会主义市场经济的发展,使我国的女秘书队伍不断壮大,她们以自身出色的劳动展示美好形象,彰显独特价值。但是,我们不能回避这样一个事实,即社会上存在着
农村公共管理主体的异化在现阶段表现为精英不参与管理,村民不参加自治,农村公共权力落入一些缺乏公共管理能力,缺乏公共服务精神,却又善于政治操作并以此为己谋利的人手中。
<正>伴随着信息技术日新月异的发展,"媒介融合"这一概念越来越多地被人们提及并在现实中进行了多种自觉的尝试。虽然目前关于"媒介融合"的理论构架尚未形成,但由它所带来的诸
<正>全球市场的一体化,使得世界市场上的竞争更多地体现在强者博弈、名牌对决之上。据联合国跨国公司中心的统计,全球跨国公司控制着世界80%的技术专利、70%的投资、60%的贸
<正> 一、前言:测定随机抽样的定量分析,当样本数少而总体标准差未知时,常采用1908年“Student”(Gosset,W.S.)发表之t分布法。在日本,一般用Fisher氏报告之t分布表。二、方
本文介绍了一种性能优于其他多元统计方法的新的多元校准法——偏最小二乘法(PLS),研究了其理论基础、算法和性能,评述了其在吸收光谱分析、荧光分光光度分析、ICP—AES、色
<正> 路温舒,字长君,钜鹿东里(今河北平乡西南)人,生活在西汉武、昭、宣时期。他一生长期担任各级官署中的文秘职务,主起草文书。作为一名杰出的秘书人员,他忠于职守、敢于直
采用丙酮法制备水性聚氨酯树脂,再复配聚醋酸乙烯酯乳液和松香乳液,提高了水性聚氨酯树脂粘合剂与OPP膜的粘合性。研究了粘合剂组成、烘干时间对OPP膜粘合性的影响,最后进行
系统总结了中国人人格与心理健康之间关系的研究。首先,对心理健康的含义进行了理论分析,提出了心理健康由心身症状的缺失、行为抑制的降低、自我和谐水平的提高以及主观幸福
商务英语听说课是商务英语教学中的一门重要课程,也是一门教授任务艰巨的课程。本文运用任务式教学法的相关理论,分析商务英语听说教学的现状,提出在商务英语听说教学过程中