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人才是企业首要的、根本的要素。企业与企业之间的竞争不是产品,也不是价格,而是人才资源的竞争。当前中国企业存在着人才流失的现象。人才流失,不仅会增加企业的经营成本,造成企业资产的流失,而且还会给留下来的员工造成心理上的消极影响。因此,企业要以事业留人、感情留人、待遇留人相结合的方法留住人才。
企业人才流失的原因及其对策
【摘 要】
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人才是企业首要的、根本的要素。企业与企业之间的竞争不是产品,也不是价格,而是人才资源的竞争。当前中国企业存在着人才流失的现象。人才流失,不仅会增加企业的经营成本,造
【机 构】
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福建广播电视大学永安分校
【出 处】
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福建广播电视大学学报
【发表日期】
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2006年5期
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