论文部分内容阅读
摘 要：在新的历史时期，探讨如何根据新要求做好国有企业思想政治工作，保持基层的战斗堡垒作用，促进企业和谐健康发展。
关键词：企业 思想政治 和谐 以人为本
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。作为国有企业，更要发挥自身优势，通过努力构建和谐企业为构建社会主义和谐社会作贡献。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它对于把握职工脉搏，统一职工的思想，充分调动职工的积极性，促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。针对企业改革和发展的实际问题，就思想政治工作如何在企业和谐发展中发挥积极作用谈几点认识。
一、思想政治工作要紧贴实际、为经济发展服务
思想政治工作的产生和发展离不开经济对它的影响，归根结底是由经济决定的，但它又对经济发展起着重要的反作用，两者相辅相成，这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。否则，思想政治工作将变成无源之水，无本之木。企业以追求经济效益最大化为目标，把经营效益搞上去，是一切工作的中心，也是思想政治工作的中心。因此，思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并不断充实工作内容，为企业的不断深入改革和长远发展铺平道路。
二、思想政治工作要发挥好导向作用、弘扬正气
在企业和谐发展过程中，需要强有力的舆论导向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把职工的积极性、创造性引导到投入企业生产经营中，真正使和谐企业的思想深入人心，成为职工的共同理想和自觉行动。企业根据企业内外部实际，及时将企业的重大决策、竞争局势、发展前景等进行广泛宣传，对稳定职工思想、振作职工精神、促进职工自觉投身企业发展起到了积极的导向作用。企业领导要分析形势，既分析经营发展形势，也分析职工的思想动态，及时化解职工中的消极思想，鼓舞职工的士气。一是向职工讲清企业改革的形势及面临的困难和机遇，帮助他们认清企业发展与自身利益的关系，认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件，明确企业的任务和自身的责任。二是紧紧围绕企业精细化管理的工作实际，引导职工解放思想、转变观念，理解、支持并积极参与企业的改革实践和发展方略。用强有力的舆论导向，营造出职工关心企业、热爱企业的良好氛围。
三、思想政治工作要坚持以人为本、关爱职工
坚持以人为本，是让全体职工爱岗敬业、坦诚沟通、忠于企业的根本途径，也是企业和谐的标志。
1.建立有效沟通机制，营造和谐的企业氛围。一要建立管理层和职工层之间的日常沟通渠道。通过职工代表大会或定期举行领导与职工参加的座谈会等形式，使职工可以自由抒发想法、反映问题、及时释放心中的疑团。对职工提出的意见和建议，认真研究处理，使职工真正感受到来自管理层对他们的尊重，激发他们奉献企业的信心和热情。二要建立部门之间的相互沟通渠道。各部門建立起相互协调沟通的机制，不断提升组织执行力，特别是提高各部门在执行过程中解决问题和改进工作质量的整体能力。三要为职工之间的相互沟通创造条件。通过举办各种活动，建立职工之间互相交流、自由表达思想和意见的通道，激发智慧，释放能量。
2.释疑解惑，统一思想，激发工作热情。随着改革的深化，职工整体收入水平都有了很大提高，但职工之间，特别是管理人员和一般职工之间的收入差距增大。对利益分配政策的不理解，容易使职工产生抵制情绪，甚至产生自卑感，从而影响工作效率和效果。拉近职工与企业的距离，增强归属感和认同感。二是通过文件、邮件和各种会议等渠道向职工讲明企业的经营政策、分配政策和各项管理规定，所有与职工切身利益相关的事项都能做到公开、透明。三是让全体职工对市场竞争的客观形势都有所了解和认识，使职工能充分理解企业出台的一些举措，自觉自愿地投身到工作当中，为企业发展尽心竭力。
3.帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。关心职工，为职工办实事、解决实际困难，是思想政治工作最实际、最打动人的方法。要采取一系列人性化措施，为职工营造宽松和谐的工作环境。一是从工作中关心职工。为了职工能更好地胜任岗位，企业坚持加强职工的职业技能培训，侧重企业精细管理和战略转型知识的教育培训，提高职工的文化素养和业务技能，增强承担工作任务的信心和能力。二是从发展上关心职工。企业注重对各岗位人才的培养、选拔和管理，以解决职工发展的问题。合理运用人力资源，为企业发展善用人才。三是生活上关心职工。
四、思想政治工作要结合党风廉政建设、筑牢防线
党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。党员干部是我们企业的核心力量，是广大职工关注和学习的主要目标。在当今社会环境下，企业党员干部队伍的廉洁程度，直接影响着企业的凝聚力、向心力，影响着企业的和谐。因此，加强企业党风廉政建设，筑起党员干部的思想道德防线，是做好新时期企业思想政治工作的重要内容和基本任务。否则，我们的工作将很难取得职工的支持和信赖，也很难达到构建和谐企业的目标。因此我们要积极探索，以企业廉洁文化建设促进思想政治工作。
综上所述，思想政治工作在企业和谐发展过程中有非常重要的作用，思想政治工作的好与坏直接影响着企业的和谐稳定和长远发展，我们要切实加强思想政治工作，为构建和谐企业提供保障，为构建和谐社会贡献力量。
参考文献：
[1]《新时期思想政治工作》 主编：徐怀鹏 红旗出版社
关键词：企业 思想政治 和谐 以人为本
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。作为国有企业，更要发挥自身优势，通过努力构建和谐企业为构建社会主义和谐社会作贡献。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它对于把握职工脉搏，统一职工的思想，充分调动职工的积极性，促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。针对企业改革和发展的实际问题，就思想政治工作如何在企业和谐发展中发挥积极作用谈几点认识。
一、思想政治工作要紧贴实际、为经济发展服务
思想政治工作的产生和发展离不开经济对它的影响，归根结底是由经济决定的，但它又对经济发展起着重要的反作用，两者相辅相成，这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。否则，思想政治工作将变成无源之水，无本之木。企业以追求经济效益最大化为目标，把经营效益搞上去，是一切工作的中心，也是思想政治工作的中心。因此，思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并不断充实工作内容，为企业的不断深入改革和长远发展铺平道路。
二、思想政治工作要发挥好导向作用、弘扬正气
在企业和谐发展过程中，需要强有力的舆论导向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把职工的积极性、创造性引导到投入企业生产经营中，真正使和谐企业的思想深入人心，成为职工的共同理想和自觉行动。企业根据企业内外部实际，及时将企业的重大决策、竞争局势、发展前景等进行广泛宣传，对稳定职工思想、振作职工精神、促进职工自觉投身企业发展起到了积极的导向作用。企业领导要分析形势，既分析经营发展形势，也分析职工的思想动态，及时化解职工中的消极思想，鼓舞职工的士气。一是向职工讲清企业改革的形势及面临的困难和机遇，帮助他们认清企业发展与自身利益的关系，认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件，明确企业的任务和自身的责任。二是紧紧围绕企业精细化管理的工作实际，引导职工解放思想、转变观念，理解、支持并积极参与企业的改革实践和发展方略。用强有力的舆论导向，营造出职工关心企业、热爱企业的良好氛围。
三、思想政治工作要坚持以人为本、关爱职工
坚持以人为本，是让全体职工爱岗敬业、坦诚沟通、忠于企业的根本途径，也是企业和谐的标志。
1.建立有效沟通机制，营造和谐的企业氛围。一要建立管理层和职工层之间的日常沟通渠道。通过职工代表大会或定期举行领导与职工参加的座谈会等形式，使职工可以自由抒发想法、反映问题、及时释放心中的疑团。对职工提出的意见和建议，认真研究处理，使职工真正感受到来自管理层对他们的尊重，激发他们奉献企业的信心和热情。二要建立部门之间的相互沟通渠道。各部門建立起相互协调沟通的机制，不断提升组织执行力，特别是提高各部门在执行过程中解决问题和改进工作质量的整体能力。三要为职工之间的相互沟通创造条件。通过举办各种活动，建立职工之间互相交流、自由表达思想和意见的通道，激发智慧，释放能量。
2.释疑解惑，统一思想，激发工作热情。随着改革的深化，职工整体收入水平都有了很大提高，但职工之间，特别是管理人员和一般职工之间的收入差距增大。对利益分配政策的不理解，容易使职工产生抵制情绪，甚至产生自卑感，从而影响工作效率和效果。拉近职工与企业的距离，增强归属感和认同感。二是通过文件、邮件和各种会议等渠道向职工讲明企业的经营政策、分配政策和各项管理规定，所有与职工切身利益相关的事项都能做到公开、透明。三是让全体职工对市场竞争的客观形势都有所了解和认识，使职工能充分理解企业出台的一些举措，自觉自愿地投身到工作当中，为企业发展尽心竭力。
3.帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。关心职工，为职工办实事、解决实际困难，是思想政治工作最实际、最打动人的方法。要采取一系列人性化措施，为职工营造宽松和谐的工作环境。一是从工作中关心职工。为了职工能更好地胜任岗位，企业坚持加强职工的职业技能培训，侧重企业精细管理和战略转型知识的教育培训，提高职工的文化素养和业务技能，增强承担工作任务的信心和能力。二是从发展上关心职工。企业注重对各岗位人才的培养、选拔和管理，以解决职工发展的问题。合理运用人力资源，为企业发展善用人才。三是生活上关心职工。
四、思想政治工作要结合党风廉政建设、筑牢防线
党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。党员干部是我们企业的核心力量，是广大职工关注和学习的主要目标。在当今社会环境下，企业党员干部队伍的廉洁程度，直接影响着企业的凝聚力、向心力，影响着企业的和谐。因此，加强企业党风廉政建设，筑起党员干部的思想道德防线，是做好新时期企业思想政治工作的重要内容和基本任务。否则，我们的工作将很难取得职工的支持和信赖，也很难达到构建和谐企业的目标。因此我们要积极探索，以企业廉洁文化建设促进思想政治工作。
综上所述，思想政治工作在企业和谐发展过程中有非常重要的作用，思想政治工作的好与坏直接影响着企业的和谐稳定和长远发展，我们要切实加强思想政治工作，为构建和谐企业提供保障，为构建和谐社会贡献力量。
参考文献：
[1]《新时期思想政治工作》 主编：徐怀鹏 红旗出版社