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摘要：党支部是我国党组织的重要组成内容，对于企业实现可持续发展有着不可忽视的影响力。党支部可以促进企业凝聚力和向心力的提升，增强企业的市场核心竞争力，帮助企业从激烈的市场竞争中脱颖而出，促进企业实现可持续发展。但是对于企业基层支部建设进行深入调查发现，其中存在着很多的不良问题，不能将党支部具有的重要作用充分体现出来。本文就是对企业基层支部建设工作进行深入思考，并且针对其中存在的不良问题提出合理化对策，加强新时期我国企业党支部建设。
关键词：企业；基层；党支部；思考
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0023-01
依据我国党章可以了解到，如果相关单位党员人数超过了3人，就需要进行党支部建设。党支部是我党与人民群众联系的桥梁，是我党工作的最前线。通过党支部可以加强人民群众对党的认知，也是我党了解人民群众夙愿与期盼的重要途径。新时期企业想要实现可持续发展，对于党支部建设必须要给予高度的重视，从而为企业发展输入源源不断的动力，下面就对相关内容进行详细阐述。
一、新时期基层党支部思想政治工作现状分析
新时期市场经济体制不断完善，企业得到了巨大的发展契机，企业生产经营规模也在不断扩展，企业生存的内外部环境也发生了很大的变化。企业员工文化水平不断上涨，青年职工人数在企业总体职工人数中占有的比例也在逐渐上涨。这些青年职工独立思考判断能力较强，如果企业思想政治教育工作人员知识机械式、死板的进行政治教育工作开展，必定不能得到这些青年职工的认可。信息技术和网络技术发展速度很快，人们对于信息获取更加便捷，企业员工可以从众多渠道对信息进行获取。企业思想政治工作开展也受到了巨大的冲击，企业党支部以往应用的形式已经不能满足企业员工的实际需求，若是不能紧跟时代发展的脚步及时进行调整，必定会对企业发展造成非常不利的影响。经常经济体制不断完善，企业虽然得到了巨大的发展契机，同时也迎来了沉重的市场竞争压力。企业为迎合市场变化而进行改革，改革的进程中会使得企业员工的利益受到影响，从而导致企业员工有思想问题产生，员工对于企业改革政策的落实不能给予理解和支持[1]。
二、加强基层党支部思想政治工作所采取的方法
对于企业党支部工作开展进行深入调查发现，以往传统的思想政治工作方法已经不能满足现阶段党支部工作开展实际需求。企业党支部的思想政治工作人员需要不断协调原则与创新之间的关系，有目的性、针对性的开展企业政治思想工作，促进企业凝聚力和向心力的提升，为企业实现可持续发展输入新的血液。
（一）将促进企业改革和发展作为基础。
企业党支部思想政治工作的实际落实，只有以企业改革为基础，全心全意的为企业员工服务，解除企业员工内心存在的众多疑问，将思想政治工作开展的价值直接性的体现在企业经济效益上，从而降低企业运行的成本投入，促进企业市场竞争力的提升。将思想政治工作开展的重要性呈现出来，并且取得可观的成效。
（二）针对青年员工的思想认识问题。
企业党支部的教育工作人员需要应用多元化的教育手段，潜移默化的开展思想政治理论教育，帮助企业员工树立良好终身学习意识，积极的学习党得十八大精神。工作人员需要结合理论对找寻企业思想政治工作开展存在的问题，对问题产生的原因进行深入分析，应用有效的措施进行改善，这也是企业思想政治工作落实的重点所在，是促进企业实现可持续发展的重要途径。
（三）满足企业员工思想政治工作的实际需求。
对于企业职工队伍而言，员工年龄、文化层次、性格等众多方面都存在着巨大的差异性。思想政治工作落实需要分层次的进行开展，满足不同层次企业员工的实际需求。利用多种丰富有趣的活动，开阔企业员工的视野，丰富企业员工的业余生活。政治教育工作人员可以利用现实存在的事例对员工进行教育，为员工树立良好的学习榜样，塑造一支敬业爱岗、积极进取的工作队伍[2]。
（四）提升企业党支部人员的综合素质。
基层存在的矛盾众多，是政治思想工作落实的关键点坐在。企业思想政治工作成效与企业党支部人员的综合素质有着直接性的影响，一些基层党支部工作人员因为自身素质、能力较差，不能良好的承担起相应的责任，对于思想政治工作开展造成了非常不利的影响。只有党支部工作人员不断的提升自身的综合素质，对自身的思想观念进行转变，这样才能使得企业思想政治工作可以跟紧时代发展的脚步，为企业发展增加新的生命力。
结语：基层党支部建设是非常重要的，与企业实现可持续发展有着直接性的影响。但是对于我国企业基层党支部建设进行深入调查发现，其中还存在着很多的不良问题。党支部工作人员需要积极的找寻有效措施进行改善，从而将党支部建设的重要作用充分体现出来，为思想政治工作开展奠定良好基础。通过思想政治工作落实，促进企业凝聚力和向心力的提升，使得企业可以实现可持续发展。
参考文献：
[1]杜佳瑶.基层党支部建设须把握的问题[J].青年文学家.2013（05）：17-18
[2]刘讷.浅论新时期企业政工干部综合素质的培养[J].新西部（下旬.理论版）.2011（08）：55-56
关键词：企业；基层；党支部；思考
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0023-01
依据我国党章可以了解到，如果相关单位党员人数超过了3人，就需要进行党支部建设。党支部是我党与人民群众联系的桥梁，是我党工作的最前线。通过党支部可以加强人民群众对党的认知，也是我党了解人民群众夙愿与期盼的重要途径。新时期企业想要实现可持续发展，对于党支部建设必须要给予高度的重视，从而为企业发展输入源源不断的动力，下面就对相关内容进行详细阐述。
一、新时期基层党支部思想政治工作现状分析
新时期市场经济体制不断完善，企业得到了巨大的发展契机，企业生产经营规模也在不断扩展，企业生存的内外部环境也发生了很大的变化。企业员工文化水平不断上涨，青年职工人数在企业总体职工人数中占有的比例也在逐渐上涨。这些青年职工独立思考判断能力较强，如果企业思想政治教育工作人员知识机械式、死板的进行政治教育工作开展，必定不能得到这些青年职工的认可。信息技术和网络技术发展速度很快，人们对于信息获取更加便捷，企业员工可以从众多渠道对信息进行获取。企业思想政治工作开展也受到了巨大的冲击，企业党支部以往应用的形式已经不能满足企业员工的实际需求，若是不能紧跟时代发展的脚步及时进行调整，必定会对企业发展造成非常不利的影响。经常经济体制不断完善，企业虽然得到了巨大的发展契机，同时也迎来了沉重的市场竞争压力。企业为迎合市场变化而进行改革，改革的进程中会使得企业员工的利益受到影响，从而导致企业员工有思想问题产生，员工对于企业改革政策的落实不能给予理解和支持[1]。
二、加强基层党支部思想政治工作所采取的方法
对于企业党支部工作开展进行深入调查发现，以往传统的思想政治工作方法已经不能满足现阶段党支部工作开展实际需求。企业党支部的思想政治工作人员需要不断协调原则与创新之间的关系，有目的性、针对性的开展企业政治思想工作，促进企业凝聚力和向心力的提升，为企业实现可持续发展输入新的血液。
（一）将促进企业改革和发展作为基础。
企业党支部思想政治工作的实际落实，只有以企业改革为基础，全心全意的为企业员工服务，解除企业员工内心存在的众多疑问，将思想政治工作开展的价值直接性的体现在企业经济效益上，从而降低企业运行的成本投入，促进企业市场竞争力的提升。将思想政治工作开展的重要性呈现出来，并且取得可观的成效。
（二）针对青年员工的思想认识问题。
企业党支部的教育工作人员需要应用多元化的教育手段，潜移默化的开展思想政治理论教育，帮助企业员工树立良好终身学习意识，积极的学习党得十八大精神。工作人员需要结合理论对找寻企业思想政治工作开展存在的问题，对问题产生的原因进行深入分析，应用有效的措施进行改善，这也是企业思想政治工作落实的重点所在，是促进企业实现可持续发展的重要途径。
（三）满足企业员工思想政治工作的实际需求。
对于企业职工队伍而言，员工年龄、文化层次、性格等众多方面都存在着巨大的差异性。思想政治工作落实需要分层次的进行开展，满足不同层次企业员工的实际需求。利用多种丰富有趣的活动，开阔企业员工的视野，丰富企业员工的业余生活。政治教育工作人员可以利用现实存在的事例对员工进行教育，为员工树立良好的学习榜样，塑造一支敬业爱岗、积极进取的工作队伍[2]。
（四）提升企业党支部人员的综合素质。
基层存在的矛盾众多，是政治思想工作落实的关键点坐在。企业思想政治工作成效与企业党支部人员的综合素质有着直接性的影响，一些基层党支部工作人员因为自身素质、能力较差，不能良好的承担起相应的责任，对于思想政治工作开展造成了非常不利的影响。只有党支部工作人员不断的提升自身的综合素质，对自身的思想观念进行转变，这样才能使得企业思想政治工作可以跟紧时代发展的脚步，为企业发展增加新的生命力。
结语：基层党支部建设是非常重要的，与企业实现可持续发展有着直接性的影响。但是对于我国企业基层党支部建设进行深入调查发现，其中还存在着很多的不良问题。党支部工作人员需要积极的找寻有效措施进行改善，从而将党支部建设的重要作用充分体现出来，为思想政治工作开展奠定良好基础。通过思想政治工作落实，促进企业凝聚力和向心力的提升，使得企业可以实现可持续发展。
参考文献：
[1]杜佳瑶.基层党支部建设须把握的问题[J].青年文学家.2013（05）：17-18
[2]刘讷.浅论新时期企业政工干部综合素质的培养[J].新西部（下旬.理论版）.2011（08）：55-56