论文部分内容阅读
关键词：国有企业;新闻宣传工作;措施
1、前言
十九大上，中国共产党做出了继续深化国有体制改革，加强国有企业的主导地位，培养国有企业的市场竞争力，创建国际一流企业的重要指示。当今社会，各国都将企业竞争力作为各国经济发展的重要指标。国有企业因技术力量雄厚、规模宏大，为党和政府提供了强大的物质、经济及政治发展基础。新时期，国有企业更应当加强自身的企业新闻宣传力度，以此更好地服务于国有企业的改革发展，营造新时期的舆论宣传氛围，营造良好的企业文化，为新时期中国共产党领导下的社会主义新中国建设创造良好的宣传机制。
2、加强国有企业新闻宣传工作的意义
（一）对于构建企业文化具有重要意义
企业文化对于实现企业的凝聚力及向心力具有重要作用。在現阶段，为促进企业进一步发展，国有企业更应该提炼出具有自身特色的企业文化，通过新闻宣传的手段，将企业文化进行传播推广，使社会认识企业，使员工更加认同企业，为企业的发展创造良好的文化环境。而新闻宣传通过富有感染力的宣传报道，更能够使文化深入人心。
（二）有利于强化企业员工管理，实现企业科学发展
当下，社会主流价值观所推崇的民主、政治、和谐不断深入到企业及百姓心中。党和政府加强国有企业的管理工作，在企业中同样在宣传社会主义核心价值观。在这样的背景之下，国有企业内部通过新闻宣传，可以更好地响应党和政府的号召，在企业内部树立加强企业员工管理，促进员工健康发展的理念，最终实现党和政府领导下的企业科学发展。
3、国有企业新闻宣传工作存在的问题
从目前的形势来看，在国家政策的领导之下，国有企业的新闻宣传工作得到了一定的改善，许多国有企业对于新闻报道、宣传都有了较为清醒的认识。但从短期来看，仍然存在部分国有企业对于新闻报道的认识不清、疲于应付的现象，报道中存在浮夸、不切实际的情况，使得新闻宣传工作的重要性无法得到体现。具体来说，主要存在以下几个方面的问题。
（一）新闻宣传工作不切实际，企业管理中对于新闻宣传的认识不足
在部分国有企业中，因过分注重生产，往往认为与生产无关的新闻宣传工作是无关紧要的，对于从事新闻宣传的工作人员也只是从生产人员中进行抽调临时在编，没有形成认可的、有力度的组织部门。这也就导致在编新闻宣传工作者缺乏制度保证的基础，新闻报道工作中疲于应付也就在情理之中。在可有可无的态度下，新闻报道也就不会与生产质量产生任何实际关系，对于企业管理者来说，其本身的报道也就没有任何的实质性的意义。这种对于新闻宣传工作认识上的不足是导致新闻宣传工作无法落实的主要原因。
（二）国有企业新闻宣传工作报道力度不够
部分国有企业将生产视为工作的全部内容，认为只要抓好生产，做好质量及产量工作，就能够实现国有企业的长足发展。而生产和新闻宣传就像电脑的硬件与软件，缺乏了软件，也就缺少了一定的应用价值，对于企业员工来说，更缺少了一种士气。企业虽然在生产上取得了一定的突破及发展，但是在宣传报道力度不够的情况下，这些突破及进展难以通过报道全方位地展现在企业内部、外部员工面前，长此以往，一些先进性事迹亦无法得到良好推广，一些不良风气也无法得到监督及举报，其本身会降低企业员工的士气，损害企业长期经济利益发展。
4、如何做好国有企业的新闻宣传工作
针对国有企业新闻宣传工作存在的问题，对症下药，将国有企业的新闻宣传工作作为其思想政治建设的重要方面，利用新闻宣传做好群众干部的宣传教育工作，能够进一步提高国有企业的经营管理水平，为国有企业服务社会、服务大众打下良好基础。
（一）做好国有企业新闻宣传的定位，以服务国有企业为根本
国有企业的新闻报道理应以服务于本企业为根本目标。在新闻宣传及报道中，应当明确企业新闻宣传定位，宣传那些积极、上进的正能量，以灵活、可靠的新闻媒介服务于企业正能量，如先进事迹的报道。通过那些切合实际、有理有据的报道，使企业发展获得更多的正面支持，使企业获得更多的员工认同感，一步一步实现现代企业下的改革及转型。
（二）新闻报道工作应当发挥其本身的监督作用
坚持国有企业的新闻导向作用就是发挥其本身的舆论监督作用，将那些企业生产中的好人好事加以报道，增加好人好事的曝光度，为企业生产与发展多树立一些榜样人物，依靠榜样的力量去实现向榜样学习的工作积极及热情。在实际工作中，新闻报道工作者同样需要多下车间，走访基层，了解基层员工的心声，切实反映企业员工的最根本问题，在坚持科学的导向作用下，不断提升新闻报道的公信力。当遇到实际工作中存在的不良风气时，新闻工作者应当本着真实、不浮夸的态度认真反映现实情况，做出最终的决策。但不论怎样，都应当以大局为重。
（三）建立一支专业化的新闻宣传队伍，不断提高新闻工作者的素质
随着社会发展的不断进步，国有企业新闻宣传工作也面临着新问题、新挑战，如何加强国有企业新闻宣传工作逐渐成为国有企业发展亟待解决的问题。本文从当前国有企业新闻宣传工作面临的问题入手，提出加强国有企业新闻宣传工作的措施。企业管理者对于新闻宣传的认识主要是其工作本身的性质决定的。企业发展的根本目的在于使得利润最大化，而新闻宣传工作本身并不能直接为企业发展带来经济及效益。在这一方面，国企管理者应当改变传统思想，培养一支专业化的人才队伍，专注企业生存发展的关键，新闻宣传工作者要具备对于新闻视角的独特敏感性，报道要贴合实际，体现专业水准，使得国家政策、企业政策被群众了解，深入报道主题，严禁空话、大话、套话。通过为企业新闻宣传工作培养一定的人才基础及创造一定的发展环境，以此来适应新形势、新政策下国企现状对于新闻宣传工作的需求。
5、结束语
加强国有企业的新闻宣传工作，就是要直面目前国有企业新闻宣传工作中存在的问题，通过建立科学化的新闻宣传队伍，提高新闻工作者素质，坚持科学导向，以大局为重，以服务国有企业为根本，实现国有企业的长远发展。
1、前言
十九大上，中国共产党做出了继续深化国有体制改革，加强国有企业的主导地位，培养国有企业的市场竞争力，创建国际一流企业的重要指示。当今社会，各国都将企业竞争力作为各国经济发展的重要指标。国有企业因技术力量雄厚、规模宏大，为党和政府提供了强大的物质、经济及政治发展基础。新时期，国有企业更应当加强自身的企业新闻宣传力度，以此更好地服务于国有企业的改革发展，营造新时期的舆论宣传氛围，营造良好的企业文化，为新时期中国共产党领导下的社会主义新中国建设创造良好的宣传机制。
2、加强国有企业新闻宣传工作的意义
（一）对于构建企业文化具有重要意义
企业文化对于实现企业的凝聚力及向心力具有重要作用。在現阶段，为促进企业进一步发展，国有企业更应该提炼出具有自身特色的企业文化，通过新闻宣传的手段，将企业文化进行传播推广，使社会认识企业，使员工更加认同企业，为企业的发展创造良好的文化环境。而新闻宣传通过富有感染力的宣传报道，更能够使文化深入人心。
（二）有利于强化企业员工管理，实现企业科学发展
当下，社会主流价值观所推崇的民主、政治、和谐不断深入到企业及百姓心中。党和政府加强国有企业的管理工作，在企业中同样在宣传社会主义核心价值观。在这样的背景之下，国有企业内部通过新闻宣传，可以更好地响应党和政府的号召，在企业内部树立加强企业员工管理，促进员工健康发展的理念，最终实现党和政府领导下的企业科学发展。
3、国有企业新闻宣传工作存在的问题
从目前的形势来看，在国家政策的领导之下，国有企业的新闻宣传工作得到了一定的改善，许多国有企业对于新闻报道、宣传都有了较为清醒的认识。但从短期来看，仍然存在部分国有企业对于新闻报道的认识不清、疲于应付的现象，报道中存在浮夸、不切实际的情况，使得新闻宣传工作的重要性无法得到体现。具体来说，主要存在以下几个方面的问题。
（一）新闻宣传工作不切实际，企业管理中对于新闻宣传的认识不足
在部分国有企业中，因过分注重生产，往往认为与生产无关的新闻宣传工作是无关紧要的，对于从事新闻宣传的工作人员也只是从生产人员中进行抽调临时在编，没有形成认可的、有力度的组织部门。这也就导致在编新闻宣传工作者缺乏制度保证的基础，新闻报道工作中疲于应付也就在情理之中。在可有可无的态度下，新闻报道也就不会与生产质量产生任何实际关系，对于企业管理者来说，其本身的报道也就没有任何的实质性的意义。这种对于新闻宣传工作认识上的不足是导致新闻宣传工作无法落实的主要原因。
（二）国有企业新闻宣传工作报道力度不够
部分国有企业将生产视为工作的全部内容，认为只要抓好生产，做好质量及产量工作，就能够实现国有企业的长足发展。而生产和新闻宣传就像电脑的硬件与软件，缺乏了软件，也就缺少了一定的应用价值，对于企业员工来说，更缺少了一种士气。企业虽然在生产上取得了一定的突破及发展，但是在宣传报道力度不够的情况下，这些突破及进展难以通过报道全方位地展现在企业内部、外部员工面前，长此以往，一些先进性事迹亦无法得到良好推广，一些不良风气也无法得到监督及举报，其本身会降低企业员工的士气，损害企业长期经济利益发展。
4、如何做好国有企业的新闻宣传工作
针对国有企业新闻宣传工作存在的问题，对症下药，将国有企业的新闻宣传工作作为其思想政治建设的重要方面，利用新闻宣传做好群众干部的宣传教育工作，能够进一步提高国有企业的经营管理水平，为国有企业服务社会、服务大众打下良好基础。
（一）做好国有企业新闻宣传的定位，以服务国有企业为根本
国有企业的新闻报道理应以服务于本企业为根本目标。在新闻宣传及报道中，应当明确企业新闻宣传定位，宣传那些积极、上进的正能量，以灵活、可靠的新闻媒介服务于企业正能量，如先进事迹的报道。通过那些切合实际、有理有据的报道，使企业发展获得更多的正面支持，使企业获得更多的员工认同感，一步一步实现现代企业下的改革及转型。
（二）新闻报道工作应当发挥其本身的监督作用
坚持国有企业的新闻导向作用就是发挥其本身的舆论监督作用，将那些企业生产中的好人好事加以报道，增加好人好事的曝光度，为企业生产与发展多树立一些榜样人物，依靠榜样的力量去实现向榜样学习的工作积极及热情。在实际工作中，新闻报道工作者同样需要多下车间，走访基层，了解基层员工的心声，切实反映企业员工的最根本问题，在坚持科学的导向作用下，不断提升新闻报道的公信力。当遇到实际工作中存在的不良风气时，新闻工作者应当本着真实、不浮夸的态度认真反映现实情况，做出最终的决策。但不论怎样，都应当以大局为重。
（三）建立一支专业化的新闻宣传队伍，不断提高新闻工作者的素质
随着社会发展的不断进步，国有企业新闻宣传工作也面临着新问题、新挑战，如何加强国有企业新闻宣传工作逐渐成为国有企业发展亟待解决的问题。本文从当前国有企业新闻宣传工作面临的问题入手，提出加强国有企业新闻宣传工作的措施。企业管理者对于新闻宣传的认识主要是其工作本身的性质决定的。企业发展的根本目的在于使得利润最大化，而新闻宣传工作本身并不能直接为企业发展带来经济及效益。在这一方面，国企管理者应当改变传统思想，培养一支专业化的人才队伍，专注企业生存发展的关键，新闻宣传工作者要具备对于新闻视角的独特敏感性，报道要贴合实际，体现专业水准，使得国家政策、企业政策被群众了解，深入报道主题，严禁空话、大话、套话。通过为企业新闻宣传工作培养一定的人才基础及创造一定的发展环境，以此来适应新形势、新政策下国企现状对于新闻宣传工作的需求。
5、结束语
加强国有企业的新闻宣传工作，就是要直面目前国有企业新闻宣传工作中存在的问题，通过建立科学化的新闻宣传队伍，提高新闻工作者素质，坚持科学导向，以大局为重，以服务国有企业为根本，实现国有企业的长远发展。