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上海廣闊的國際視野和更多的就業機會，是台灣青年走向世界的最好跳板。上海台協日前組織105家在滬台資企業回台征才，吸引上萬名大學應屆畢業生，爭搶818個上海工作崗位。
4月15日上午，上海市台灣同胞投資企業協會，攜105家在滬台資企業、818個崗位職缺，首次在台北松山文創園舉辦了征才博覽會，期盼為台灣青年提供到滬就業發展的機會，幫助台灣青年拓展職業生涯規劃，告訴台灣青年：「你們的未來不是夢。」當天進入會場人數過萬，凸顯了大陸這片沃土在台灣青年心中的位置。
目標鎖定「新鮮人」
這是大陸台企首次在台舉辦征才招聘。這個由上海台協主辦、台灣1111人力銀行承辦的征才博覽會，現場設置了53個招聘攤位及多個諮詢服務台，為前來參加應聘和諮詢的台灣青年提供就業服務。記者在現場看到，前來征才的台資企業許多都頗有名氣，如旺旺集團、達豐電腦（廣達電腦）、華碩電腦、技嘉科技、象王集團、元祖食品、日月光集團、富邦華一銀行、克麗緹娜、吉的堡教育集團等，每家攤位前都是人頭攢動，現場到處是青春靚麗的身影。
據悉，本次招聘會目標人群鎖定島內應屆大學畢業生或畢業不久的青年，即「新鮮人」。根據對此次征才廠商提供的職缺情況統計，行銷、研發、IT類占了60%以上，崗位技術水準具有一定要求；同時80%的企業都提供住宿或住宿補貼以及機票補貼，為吸引其安心留滬工作給予了一定保障。「對於剛畢業的年輕人來說，薪資並不是唯一考慮的因素，在上海未來的發展潛力以及機會才是更應關注的。」一位在現場負責征才的台企負責人說。
服務業職位占比大
旺旺集團、達豐計算機（廣達計算機）、華碩計算機、技嘉科技、南僑集團、元祖食品、日月光集團、富邦華一銀行、克麗緹娜、吉的堡教育集團、東南旅行社等知名台資企業前來設攤，吸引了一大批台灣青年前來現場咨詢和應聘。據上海台協數據統計，製造業的職缺約占三成，服務業職缺約占七成，這也大致符合上海市近幾年經過產業政策的調整以及經濟結構改變後的趨勢。此外，工作地點分佈在上海市各區，中心城區和郊區比例整體平衡。
由於場地所限，上海市台協還專門設立聯合征才攤位，為未能擠上現場設攤征才的50多家台資企業利用現場掃描二維碼的科技手段進行履歷的投遞等初步媒合的協助，代為接受簡歷和咨詢等服務。隨著大陸產業結構調整，上海經濟發展，逐漸轉向以服務業為主，相關業者十分喜愛台灣青年「熱情親和，體貼周到」的最佳軟實力，希望透過今天的招聘活動，企業能覓得良才，求職者能找到伯樂。為保證前來現場應聘的青年學生能更好的了解上海的就業環境，上海台協在征才博覽會現場貼心組建50餘人組成的志願服務義工隊，分成6個組別為廠商及應聘者提供各項服務。據工作人員統計，不到一小時，入場的青年求職者絡繹不絕，50分鐘即有2000名求職者爭相洽談。
台企撈王鍋物料理台灣籌備處經理莊淑元表示，開幕1小時左右，就有約30人應試，幾乎都是在台北就讀的大學應屆畢業生，也有剛畢業或希望當兵後能去任職的，由於展會時間較短，現場先就談吐、穩定度、語言能力等初步篩選再擇日面試，已有不少讓他們覺得很滿意的新鮮人。
莊淑元說，這次找的是征儲備幹部，公司目前在大陸有52間門市，主要江浙滬一帶，2017年計畫在大陸展售25家門店，提供起薪3萬4千元新台幣的月薪，供吃住、一年一張台灣、大陸來回機票等，主要是希望讓更多台灣年輕人有更好的機會，去大陸發展。
首次征才效果好
開幕式上，50歲的上海台協會長李政宏回憶說，20多年前，他剛剛大學畢業不久，其父突然逝世。當時，他父親剛在上海投資了一家企業，於是，李政宏決定繼承父親遺志，毅然赴滬打拚，取得了不俗的成就，並成為大陸各地台協中最年輕的會長。他說，上海廣闊的國際視野和更多的就業機會，正是台灣青年走向世界的跳板。
據介紹，從2014年開始，上海臺協每年在上海舉辦一兩場大學生專場招聘會，吸引海峽兩岸近千名大學生前來參加。從2015年起，上海台協組織會員企業，先後與台灣實踐大學、逢甲大學合作實習專案，為近200名台灣大學生提供2至6個月來上海台企實習的機會，其中近半以上學生實習期後選擇在上海就業，並成為企業骨幹。
上海台協會後發佈的統計數字顯示，當天現場求職人數為10515人，突破之前三四千人的預期，招聘大獲成功。李政宏對此表示，效果如此之好，決定再去中南部辦一場征才招聘會。
4月15日上午，上海市台灣同胞投資企業協會，攜105家在滬台資企業、818個崗位職缺，首次在台北松山文創園舉辦了征才博覽會，期盼為台灣青年提供到滬就業發展的機會，幫助台灣青年拓展職業生涯規劃，告訴台灣青年：「你們的未來不是夢。」當天進入會場人數過萬，凸顯了大陸這片沃土在台灣青年心中的位置。
目標鎖定「新鮮人」
這是大陸台企首次在台舉辦征才招聘。這個由上海台協主辦、台灣1111人力銀行承辦的征才博覽會，現場設置了53個招聘攤位及多個諮詢服務台，為前來參加應聘和諮詢的台灣青年提供就業服務。記者在現場看到，前來征才的台資企業許多都頗有名氣，如旺旺集團、達豐電腦（廣達電腦）、華碩電腦、技嘉科技、象王集團、元祖食品、日月光集團、富邦華一銀行、克麗緹娜、吉的堡教育集團等，每家攤位前都是人頭攢動，現場到處是青春靚麗的身影。
據悉，本次招聘會目標人群鎖定島內應屆大學畢業生或畢業不久的青年，即「新鮮人」。根據對此次征才廠商提供的職缺情況統計，行銷、研發、IT類占了60%以上，崗位技術水準具有一定要求；同時80%的企業都提供住宿或住宿補貼以及機票補貼，為吸引其安心留滬工作給予了一定保障。「對於剛畢業的年輕人來說，薪資並不是唯一考慮的因素，在上海未來的發展潛力以及機會才是更應關注的。」一位在現場負責征才的台企負責人說。
服務業職位占比大
旺旺集團、達豐計算機（廣達計算機）、華碩計算機、技嘉科技、南僑集團、元祖食品、日月光集團、富邦華一銀行、克麗緹娜、吉的堡教育集團、東南旅行社等知名台資企業前來設攤，吸引了一大批台灣青年前來現場咨詢和應聘。據上海台協數據統計，製造業的職缺約占三成，服務業職缺約占七成，這也大致符合上海市近幾年經過產業政策的調整以及經濟結構改變後的趨勢。此外，工作地點分佈在上海市各區，中心城區和郊區比例整體平衡。
由於場地所限，上海市台協還專門設立聯合征才攤位，為未能擠上現場設攤征才的50多家台資企業利用現場掃描二維碼的科技手段進行履歷的投遞等初步媒合的協助，代為接受簡歷和咨詢等服務。隨著大陸產業結構調整，上海經濟發展，逐漸轉向以服務業為主，相關業者十分喜愛台灣青年「熱情親和，體貼周到」的最佳軟實力，希望透過今天的招聘活動，企業能覓得良才，求職者能找到伯樂。為保證前來現場應聘的青年學生能更好的了解上海的就業環境，上海台協在征才博覽會現場貼心組建50餘人組成的志願服務義工隊，分成6個組別為廠商及應聘者提供各項服務。據工作人員統計，不到一小時，入場的青年求職者絡繹不絕，50分鐘即有2000名求職者爭相洽談。
台企撈王鍋物料理台灣籌備處經理莊淑元表示，開幕1小時左右，就有約30人應試，幾乎都是在台北就讀的大學應屆畢業生，也有剛畢業或希望當兵後能去任職的，由於展會時間較短，現場先就談吐、穩定度、語言能力等初步篩選再擇日面試，已有不少讓他們覺得很滿意的新鮮人。
莊淑元說，這次找的是征儲備幹部，公司目前在大陸有52間門市，主要江浙滬一帶，2017年計畫在大陸展售25家門店，提供起薪3萬4千元新台幣的月薪，供吃住、一年一張台灣、大陸來回機票等，主要是希望讓更多台灣年輕人有更好的機會，去大陸發展。
首次征才效果好
開幕式上，50歲的上海台協會長李政宏回憶說，20多年前，他剛剛大學畢業不久，其父突然逝世。當時，他父親剛在上海投資了一家企業，於是，李政宏決定繼承父親遺志，毅然赴滬打拚，取得了不俗的成就，並成為大陸各地台協中最年輕的會長。他說，上海廣闊的國際視野和更多的就業機會，正是台灣青年走向世界的跳板。
據介紹，從2014年開始，上海臺協每年在上海舉辦一兩場大學生專場招聘會，吸引海峽兩岸近千名大學生前來參加。從2015年起，上海台協組織會員企業，先後與台灣實踐大學、逢甲大學合作實習專案，為近200名台灣大學生提供2至6個月來上海台企實習的機會，其中近半以上學生實習期後選擇在上海就業，並成為企業骨幹。
上海台協會後發佈的統計數字顯示，當天現場求職人數為10515人，突破之前三四千人的預期，招聘大獲成功。李政宏對此表示，效果如此之好，決定再去中南部辦一場征才招聘會。