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随着用人机制的改革深入，青年员工已占到产业公司员工总数的30%以上，青年员工已成为产业公司发展的生力军和后备力量。因此，做好青年人才的管理和培养，促进青年员工的快速成长、成才，对推动产业公司持续快速发展具有非常重要的意义。本项目以助理的选拔培养为切入点，探索和实践加强和规范对青年员工的培养，加快青年员工快速成长、成才的措施和办法。