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新员工培训又称为入职培训、导向培训、上岗引导等,是企业为新进员工专门设计并实施的培训,它在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设成功团队、赢得企业的持续竞争优势等方面有着十分重要和独特的作用.建立以培养“企业人”为目标的新员工培训体系,有着重要的实践意义.
新员工“出师”之道
【摘 要】
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新员工培训又称为入职培训、导向培训、上岗引导等,是企业为新进员工专门设计并实施的培训,它在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设成功团队、赢得企业的持续竞争优势等
【机 构】
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中国水电集团十五局一公司
【出 处】
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施工企业管理
【发表日期】
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2008年10期
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