论文部分内容阅读
本文通过对人力资源需求、供给方法的研究 ,重点探讨了生产函数、马尔可夫模型、管理人员接替模型在人力资源管理中的应用 ,为企业人力资源规划提供了有用的指导
论有效的人力资源预测方法
【摘 要】
：
本文通过对人力资源需求、供给方法的研究 ,重点探讨了生产函数、马尔可夫模型、管理人员接替模型在人力资源管理中的应用 ,为企业人力资源规划提供了有用的指导
【机 构】
：
东北财经大学MBA学院
【出 处】
：
经济与管理
【发表日期】
：
2003年04期
其他文献
微软共同创始人艾伦近日宣布组建平流层发射系统公司，目的是要研制一种采用太空探索技术公司所造多级火箭和升高复合材料公司研制的载机的空射型航天运载系统。
本文首先分析了现行人民币汇率制度的特点,接着通过阐述央行的外汇干预与货币供应的关系,论证了现行的汇率制度对于货币政策自主性的影响,最后给出了为适应我国经济进一步开
近日，因展馆直接经济效益不理想，安徽合肥经济开发区将安徽国际会展中心、合肥滨湖国际会展中心打包向国内公开征集运营管理方案。按理说，这在会展业内已不是新鲜事。但却仍引起
加入WTO,我国企业面临前所未有的机遇与挑战.WTO发达成员方的那些借助并购而茁壮成长起来的巨型企业正觊觎着我国的市场,可是我国企业由于受规模约束而陷入日益不利的处境.为
从世界范围看，科学技术的发展日新月异，知识经济也初露端倪。如果我们不抓住机遇发展知识经济，不在新兴产业上占据优势，那么当我们不再具有传统产业的比较优势时，经济将失去持续发
21世纪已经来临，历经14个春秋的艰辛努力，中国加入世界贸易组织（WTO）已指日可待。入世后将给我国企业带来空前的发展机会，但随着失去高关税、进口数量限制等保护性措施，也将给国内
<正>人类社会正经历着从工业经济向知识经济转型的深刻革命,这场革命掀起的浪潮冲击着以工业经济为基础建立的管理科学理论,源于工业经济的管理思维受到挑战,关于知识管理的
在经济的发展过程中,企业家的作用十分重要.选择机制、激励机制、约束机制、保障机制四个方面是现代企业家形成的外部环境,要造就一大批现代企业家应该创造相适应的制度环境.