以问题为基础的学习法在急诊护理带教中的应用

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目的分析急诊护理带教中应用以问题为基础的学习方法(PBL)效果。方法对2019年8月一2020年8月期间在该院急诊科进行实习60名护生进行分组,以随机数字表法分成两组,分别为研究组与对照组,各30名,对照组与研究组实习护生分别采用传统教学模式、PBL,分析研究组与对照组实习护生考核成绩、综合能力、知识掌握情况、学习积极性及教学满意度。结果研究组实习护生理论考核成绩(94.16±1.74)分、临床技能操作成绩(94.24±1.42)分较对照组实习护生高,差异有统计学意义(t=12.183、14.101,P&
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目的探讨于医院药房实施药品质量风险管理的可行性。方法将该院2017年6月—2020年3月选择的130份药房管理资料按数字奇偶法分组;干预组(65份)采用药品质量风险管理方式进行干预;常规组(65份)采用传统药品管理方式进行干预;就组间药品安全事故(药品出门差错、药品过期、药品变质失效、药品调配差错)发生概率展开对比。结果干预组药品出门差错(1.54%)、药品过期(1.54%)、药品变质失效(1.54%)、药品调配差错发生概率(1.54%)均低于常规组(12.31%、10.77%、13.85%、12.31%
目的分析钉钉平台线上网络护理培训的使用情况,评估其在护理培训中的应用效果。方法选取该院156名临床护士为调查对象,调取其在2020年2—6月期间进行钉钉平台线上网络护理培训与2019年同期进行传统护理培训模式的相关数据,包括理论成绩、操作成绩、出勤率、考试所需时间和理论及操作培训所需时间,对比两组之间的差异。结果护理人员在钉钉平台线上网络护理培训期间的理论考试成绩、操作考试成绩明显优于往年传统培训,理论培训时间少于传统培训,培训出勤率高于传统护理培训,差异有统计学意义(P<0.05);但考试时间、操
医疗合作项目成为不少医院谋取后续发展有效途径。现在,国内多个医院在管理医疗项目的费用上有着较多问题,已对医院整体效益带来较大影响,同时管理成本可影响到患者,使看病难且贵这一问题进一步加重。新型会计制度有效弥补以往存在的不足,但体制、制度及人力资源上依旧伴随一定问题。从2016年起某院针对管理医疗项目上费用伴随的各项问题,把成本动因与核算以及控制落实到工作中,建立起核算模型,同时开发出核算方面的信息系统,收获了良好效果。该文就应对医疗项目管理中所存在问题进行分析,依据现存问题提出合理见解性建议及措施,促进医
目的探讨微信平台下互动模式对感染科实习医生带教质量的影响遥方法选取2019年1—12月该院感染科实习医生50名进行感染科临床教学,按照不同教学方法分为两组,常规组采取常规的教学模式,研究组采取微信平台下互动模式教学方法,比较两组感染科实习医生临床专科理论考核成绩、临床专科技能考核成绩、综合工作能力评分,并通过问卷调查评价各组感染科实习医生对教学效果的满意情况。结果研究组临床专科理论考核成绩、临床专科技能考核成绩、综合工作能力评分高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组对教学效果的满意度高
目的对医院医疗保险医疗费用规范化管理与医疗保险支付效果之间的关系进行研究。方法以2019年4月—2020年4月间执行《全国医院医疗保险服务规范》管理的20家医院作为研究对象,对其管理情况、支付效果指数进行评价。结果①与基础管理、制度管理、质量管理得分比较,流程管理评分较高,差异有统计学意义(P<0.05);医保规范化管理总得分与医保支付效果之间关系为正相关性(P<0.05);质量管理、流程管理、制度管理、基础管理得分与医保支付效果关系为正相关(P<0.05)。②管理良好医院支付效果指数高
组织学与胚胎学是医学生进入大学首先学习的专业基础课,其组织学内容主要是研究显微镜下的组织形态结构以及结构与功能的关系,胚胎学内容是研究受精卵的形成及人体的发育过程中形态结构变化规律。传统的教学法图片小、清晰度低,内容抽象枯燥、板书失真、呆板,学生不容易理解和学习。随着教学手段的不断改进,教学经验逐渐丰富,逐渐摸索实践经验,该研究发现以PPT多媒体教学形式为主要形式,课堂教学形式灵活多样、内容不断丰富,适时把学科间的联系、营养学知识、执业医师考试大纲、基本案例等有机的应用到教学中,从而激发学生的学习兴趣,活
在信息技术的发展下,也对天然药物化学教学提出了新的要求和任务,尤其是在素质教育下,天然药物化学教学想要取得更好的教学效果,一定要对现有的教学制度、方法等进行改革,并在改革的过程中,将信息技术应用起来,通过信息技术的应用提高学生对天然药物化学习的兴趣,提高他们的学习能力,进而提升教学质量。基于此,该文就针对信息化下的天然药物化学教学改革进行了分析和研究。
目的对人文关怀服务在妇产科护理带教中应用效果进行分析。方法将50例2019年6月—2020年6月期间该院妇产科实习护生作为该次研究对象,采用随机法将其分为两组,研究组与对照组实习护生分别25名,将实施常规带教实习护生纳入对照组,将在常规带教基础上实施人文关怀服务实习护生纳入研究组,对研究组与对照组实习护生考核成绩、知识掌握程度、教学满意度及综合能力进行比较。结果研究组实习护生理论知识考核成绩、临床技能考核成绩与对照组实习护生相比较高,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组实习护生知识掌握率比对照组
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